¿Por qué esta mujer que conozco trabaja menos horas que su marido?

Answer 1

Me temo que ni el matrimonio ni el mercado laboral son muy justos, al menos no si por “justo” quiere decir igual.

Si intentas compartir todas las partes más difíciles de la vida en una relación 50/50, te estás preparando para el fracaso. Las partes comparten igualmente en un divorcio, no en un matrimonio. Una pareja casada funciona como una unidad en la que las dos personas comparten por igual, pero contribuyen a su manera. Con algunas parejas, una persona se quedará en casa con los niños mientras la otra trabaja. Incluso cuando ambos cónyuges trabajan, a menudo no trabajan las mismas horas o ganan la misma cantidad de dinero. Si una persona trabaja menos que su pareja, podría asumir más responsabilidades en el hogar, pero nunca será una división equitativa y no tiene que serlo.

Solo trabajo cinco días a la semana, de 5 a 11 a.m. Mi esposo es dueño de dos negocios y trabaja 7 días a la semana. Se va temprano al trabajo, como yo, pero casi nunca llega a casa antes de las 6 pm. Esto significa que él trabaja el doble de horas que yo. El año pasado me ganó 35: 1, por lo que somos bastante desiguales en ese sentido. ¿Es nuestra situación injusta? No lo creemos. Ambos trabajamos duro y hacemos lo mejor que podemos, y obviamente trabajo más en nuestra casa. Cuando tengamos a nuestro bebé cambiaré más pañales y me sentaré más noches que mi esposo, no porque sea mujer, sino porque tengo más tiempo. Esto no es injusto; es el matrimonio

Los trabajos no pagan por esfuerzo u horas. Por lo general, un trabajador social mantendrá el horario de oficina estándar, pero un “sujeto de seguros” puede recibir una comisión y necesita trabajar más horas. A veces gana más dinero que un trabajador social, a veces menos. Mi esposo emplea algunos trabajadores inteligentes y trabajadores. Su trabajo es físicamente exigente y frecuentemente sucio. Él les paga bien, pero aún así ganan menos que yo sentado sobre mi trasero y hablando con la gente. No hay nada de justo en el mercado de trabajo, y la situación de su amigo no es para nada inusual. Así es la vida.

Answer 2

Tl; dr: Porque ese es el formato que funciona para ellos.

Probablemente porque han decidido que tiene sentido para ellos en su relación trabajar de esa manera. Probablemente porque su trabajo tiene más horas y la de ella tiene menos horas. Probablemente porque él ha decidido que el trabajo será lo principal en su vida y ella ha decidido que no será en la de ella.

Son personas diferentes de usted: tienen pensamientos diferentes y su relación se maneja entre ellos, no entre usted.

Es casi seguro que tienen su propio conjunto de razones muy válidas para hacer las cosas como lo están haciendo. En mi familia, mi padre trabaja más horas porque su trabajo gana más dinero y está en una posición que requiere más tiempo en la oficina. Al principio de la relación, mis padres decidieron tratar a nuestra familia como un negocio conjunto, lo que significa que deciden qué beneficiará a nuestra familia en su conjunto, no a los miembros individuales. A veces, eso significa que uno de ellos abandona la oportunidad de ayudar al otro a lograr algo que nos beneficiará aún más.

Ese es un formato que muchas parejas usan, a pesar de ser poco realista e injusto si se separan (la persona que ha comprometido más sus oportunidades estará en una situación difícil, especialmente porque una vez que comienza a comprometerse, tiende a tomar siempre el asiento de atrás. ).

Su percepción de la relación de otra persona como “justa” o “injusta” no tiene mucho significado, dado que no tiene una perspectiva de cómo es estar dentro de esa relación y tomar decisiones.

Answer 3

Trabajo un horario diferente al de mi compañero. Es autónomo y tiene un trabajo externo y también realiza proyectos especiales. Hago 4 turnos de diez horas cada semana, a veces trabajando horas extras. Mi compañero hace mucho trabajo desde casa.

Un observador externo algo entrometido como usted podría tratar de calcular cuál de nosotros trabaja más y si la respuesta quizás se deba a algún tipo de sesgo de género, pero la respuesta es mucho más simple: trabajamos como lo requieren nuestros empleadores. No puedo elegir con qué frecuencia voy a trabajar; Tendría que cambiar de trabajo para obtener más o menos horas. Mi compañero podría ser freelance menos, supongo, pero sus ganancias sufrirían. Una vez más, no es su elección y no es porque sea un hombre.

Por lo que sabe, el vecino de su trabajador social podría estar haciendo llamadas telefónicas a sus clientes todas las tardes y noches desde su hogar. Su agente de seguros vecino podría estar gastando la mitad de su turno en el campo de golf o en un bar. La frecuencia con la que salen de la casa y durante cuánto tiempo no es terriblemente indicativo de quién trabaja más o más difícilmente.