Dale Carnegie lo dijo mejor. . . “La única manera bajo el cielo y la tierra para conseguir que alguien haga algo que TÚ quieres que hagan es hacer que ELLOS quieran hacerlo”.
Creo que esto es cierto y lo he usado como un principio guía a través de una buena parte de mi vida. ¿Siempre funciona? No, porque no siempre tomamos el enfoque correcto para que la otra persona quiera hacerlo por sí misma.
Aquí quieres que tu cónyuge apoye tu carrera. Si esto significa algo importante para ti, entonces tienes que mirar más profundo que la superficie. Como hombres y mujeres somos afectados por nuestros géneros, nuestra preferencia sexual, nuestra religión, nuestra edad, su origen étnico, si tiene uno o más hijos y las edades que tienen, y las creencias fundamentales de cada cónyuge sobre la vida y las carreras.
Con más datos, la respuesta puede ser más fácil para usted, pero sin estos datos, la respuesta a la pregunta se convierte en un proceso mucho más complicado para mí al tratar de ayudarlo.
- ¿Cómo es la idea del marido en la India?
- Cómo hacer que mi esposo me defienda cuando su madre me insulta
- ¿Es posible que un hombre con esquizofrenia sea un buen esposo / novio?
- El marido es un pesimista, yo soy un optimista. Esto afecta a todos los días de nuestra vida. ¿Qué debo hacer, soy completamente miserable?
- Cuando tu esposo de repente quiere comprarte un traje de baño skanky, ¿qué significa?
Entonces, dicho esto … podría ayudarlo mucho más fácilmente con más detalles sobre usted y su cónyuge. Sin esta información, solo puedo ofrecerle algunas generalidades, de lo contrario, estaría escribiendo un libro sobre cómo hacer esto y trataré de tener en cuenta cada variación de todas las diferencias que le he preguntado sobre los dos párrafos anteriores.
Así que, déjame intentar mantenerlo simple trabajando solo con lo que sé. Ustedes son esposas Eso es. No conozco nada más que el hecho de que, como autor de la pregunta, usted no siente que su cónyuge respalde su carrera.
Entonces, asumamos que su cónyuge no apoya su carrera. Sabemos lo que quiere … es decir, que su cónyuge respete su carrera. Por lo tanto, si desea que su cónyuge haga esto, debe adoptar un enfoque que realmente maximice lo que su cónyuge quiere. Suena extraño, ¿verdad? En realidad, no lo es. La mayoría de nosotros estamos buscando lo que podemos obtener de la vida. En otras palabras, lo que maximizará la experiencia de la vida. Entonces, si su cónyuge apoyara su carrera, ¿qué obtendría él o ella?
Tenga en cuenta que debe tener algo tan fuerte que su cónyuge realmente quiera apoyarlo por su cuenta y NO porque le venda con la idea de que es lo mejor que puede hacer. Las personas que hacen algo porque “quieren hacerlo ellos mismos” lo harán porque lo ven como una idea suya y no tuya.
Te daré un ejemplo de no cónyuge. Hace años fui un asistente legal de litigio en una gran firma de abogados. Era relativamente nuevo pero estaba muy ansioso y podía aprender a alta velocidad si alguien me mostrara algo incluso una vez. Bueno, basta decir que nadie quería mostrarme nada. Me asignaron una secretaria que ya trabajaba para un socio principal, dos socios menores y yo. Ella sabía lo que hacía pero no tuvo tiempo de enseñarme nada. Cada vez que preguntaba, ella se ponía un poco más agitada conmigo. Finalmente decidí averiguar qué la haría querer ayudarme. Miré y escuché durante una semana. Me di cuenta de lo poco que la apreciaba. Así que le pedí a ella que hiciera un pequeño documento por mí. Ella me dijo que lo estaba haciendo todo mal y me contó todo sobre el documento. Bueno, tomé ese documento después de que ella hizo los cambios y la elogié más allá de toda medida. Le dije que ella era el gurú y que yo era el estudiante y que otros deberían escucharla. Sus ojos brillaron. Le llevé el documento a nuestro jefe justo delante de ella y le pregunté si estaba bien y cuando dijo que se veía bien y me dio las gracias, le dije que no merecía ningún agradecimiento, pero que su secretaria no solo merecía el gracias, pero que ella hizo el documento PERFECTAMENTE en un tiempo récord y que pensé que era fantástica! Lo dije en voz alta para que todos pudieran escuchar. Pero no lo estaba haciendo para manipularla. Fue honesto a la bondad alabanza. Ella hizo un documento que me llevó 10 minutos con mis “habilidades” en menos de 45 segundos.
Después de eso, cuando me acerqué a ella, la traté como a una reina durante una semana más o menos. Vi las grandes cosas que hizo y, en lugar de todos los que esperaban más de ella, le mostré mi sincera apreciación y me pregunto de qué era capaz. Durante las siguientes dos semanas, tomó cada almuerzo e incluso una hora después del trabajo aquí y allá, mostrándome cómo hizo algunas de las mejores cosas en su computadora tan rápidamente.
Quería que la secretaria me ayudara, pero pedirle que lo hiciera no hizo nada. Vi lo que le faltaba por lo que hizo … ¡APRECIACIÓN GENUINA! Le di lo que se merecía y, como resultado, quería ayudarme porque apreciaba el reconocimiento y quería más. A partir de ese día tuvimos una relación magnífica. Encuentre qué es lo que necesitan los demás que los hará querer hacer lo que usted quiere que hagan y encontrará que antes de darse cuenta, obtendrá exactamente lo que quiere. Solo recuerda, debe ser genuino al igual que el mío. Encuentre el beneficio que la otra persona quiere o necesita, que hará la diferencia y proporcione ese beneficio con honestidad y sinceridad, y encontrará la clave de su ciudad. Siempre hay algo maravilloso que puedes encontrar si miras desde la perspectiva correcta que marca la diferencia.