He encontrado que muchos empresarios tienen historias similares:
- Siempre éramos “estafadores”: hacíamos brazaletes de amistad, nos pagaban para corregir los papeles de la tarea de los alumnos de la clase superior y vendían dulces en el almuerzo.
- Tendemos a ser “conductores” o “líderes”, podemos inspirar a otros o brutalmente puede tentar a otros. Ambos extremos de este espectro están representados. El punto es que causamos un impacto significativo en la configuración social.
- Solemos tomar riesgos con niveles de energía extremadamente altos: el TDAH abunda aquí.
- Solemos ser personalmente conservadores en nuestras finanzas. Escuchará un montón de “Empecé con $ 500 y un sueño”, “Me puse a limpiar los baños de la universidad” o “Manejé mi auto hasta que literalmente tenía agujeros en el piso”.
- Tendemos a pensar más creativamente o trabajar más duro que cualquiera que nos rodea.
- Solemos comenzar (y fracasar) en varias compañías (generalmente 3) antes de que seamos grandes.
¿Tienes una idea increíble, un gran nuevo invento o la capacidad de trabajar realmente duro en una industria desatendida?
¿Y tiene MUCHA energía y un sistema de apoyo dispuesto a financiar la totalidad o parte de sus gastos de manutención mientras lanza su propia empresa?
¿Eres cuidadoso con tus gastos y trabajas muy duro?
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- Escuché que la música que la gente siente más apegada emocionalmente es lo que escucharon cuando tenían 14 años. ¿Es esto cierto para ti?
¿Eres capaz de dar instrucciones claras y recibir críticas constructivas (a veces brutales)?
¿Tienes una tolerancia al riesgo realmente alta?
Si esto suena como tú, por favor, únete a un grupo de personas muy pequeño y muy selecto. Es divertido.
Si alguno de estos elementos no se aplica a usted, entonces es mejor que consiga un trabajo que trabaje para otra persona. Sea el empleado más trabajador, más creativo y más apasionado que tenga su jefe. Hazte indispensable. Lo harás bien.
Mi # 2 en la compañía, literalmente la segunda persona más poderosa, comenzó en un almacén y se abrió camino hasta convertirse en quien es. Eventualmente, le ofrecí opciones de acciones porque él se hizo cargo de la obra, incluso cuando no tenía la propiedad de la compañía.
Si elige trabajar para el tipo correcto de empresario, puede ser una carrera tan emocionante.