El sistema militar de moverse mucho tiene mucho que ver con una mentalidad psicológica para mantener a los soldados móviles, bien entrenados, pensando en el futuro y avanzando. Nuestro sistema de promoción se basa en un paradigma “hacia arriba o hacia afuera” que requiere que nunca se quede quieto o que se vaya por la puerta. Hay diez rangos de alistados y un número igual en el cuerpo de oficiales donde, en promedio, se espera que avance. sobre cada tres años. También hay muchos lugares donde el entorno permite una excelente capacitación o seguridad (por ejemplo, en el desierto o en el extranjero, o Dakota del Norte) pero donde la gente no necesariamente quiere vivir. Si solo sabes que vas a ir allí por un par de años, es tolerable y, en muchos sentidos, aventurero y divertido. También significa que si obtienes un mal jefe, probablemente solo tengas que aguantarlo durante un promedio de 18 meses porque uno de los dos se irá.
No echar raíces en un lugar hace que confíes en tu unidad, tu escuadrón y el espíritu de equipo que tienen todas las organizaciones luchadoras exitosas. Es posible que no adquieras amigos duraderos en un área, pero construyes relaciones más fuertes y personales en el servicio con las que te encuentras una y otra vez como una gran familia. Vamos a una reunión militar de un tipo u otro cada dos años. ¿Cuántas personas conoces que van a una reunión de Apple, GM, GE, Microsoft o NY Life, alguna vez? ¿Cuántos ponen pegatinas de parachoques de Ford Motor Employee Retired en el auto? Es un juego completamente diferente.