Cómo lograr que mi esposo se conforme con un trabajo de 9 a 5 años de baja remuneración para que pueda obtener un ingreso estable en lugar de rendirse después de innumerables negocios

Answer 1

Si su esposo es un empresario, lo que suena como si lo fuera, no podrá lograr que se conforme con un trabajo de 9-5 … Por mucho tiempo. No conozco la historia de fondo, pero puedo decirle por experiencia que el apoyo de un cónyuge es absolutamente NECESARIO para el éxito de una empresa comercial. Si cada vez que las cosas se ponen difíciles, empiezas a intentar que tu esposo renuncie, NUNCA lo lograrás porque comenzar un negocio es difícil. Además, él se resentirá y causará problemas. Incluso si lo molestó para que se “acomodara” en un pago bajo de 9-5, ninguno de los dos será más feliz. Por favor, por favor, comprenda que si no apoya sus negocios, fracasarán.

Si ustedes están teniendo dificultades financieras, conseguir un trabajo de 9 a 5 para pagar las cuentas mientras él trabaja en su empresa es un buen paso para una familia. Sin embargo, debes apoyarlo y trabajar junto a él todo el tiempo. El objetivo será no necesitar ese trabajo temporal de 9-5.

Nunca esperes que se resuelva porque nunca lo hará si es un empresario. Hay un gran libro llamado “The E-Myth Revisited” escrito por Michael E. Gerber que lo ayudará a determinar si realmente es un empresario y cómo iniciar y dirigir un negocio de manera más efectiva. Esto me ha ayudado enormemente.

Answer 2

Dile que si no lo hace te perderá. Si él está de acuerdo, entonces tendrás un cónyuge muy miserable por el resto de tu vida. Hey incluso puede crecer para resentirte por eso.

Algunas personas no están hechas para el 9-5 (de hecho, la mayoría de nosotros no). Este es un fenómeno nuevo para la sociedad humana creado durante la revolución industrial.

Te casaste con un empresario. Mi consejo sería compartir sinceramente con él sus inquietudes, pero no le pida que consiga un empleo.

Lo que desea es estabilidad e ingresos constantes, no para que él trabaje para otra persona y obtenga un salario con beneficios.

Estuve cambiando de casa en Phoenix durante un par de años. Fue fiesta o hambre. Seguí yendo más y más grande, reinvirtiendo la capital. Mi esposa seguía preguntando dónde está el dinero. Le explico que ya estaba en el próximo trato.

Como ella nunca vio el dinero, no le parecía real.

Tuve un socio de negocios que me engañó en mi mayor proyecto, grandes retrasos y tuve que despedir una propiedad la semana en que nació mi hija. Fue el peor escenario posible.

Mi esposa nunca me dijo que renunciara. Me preguntó si podía encontrar algo un poco más estable. Sabía que siempre podía volver a las casas de tiros, o incluso seguir haciéndolo de lado. De hecho, podría haber continuado haciéndolo a tiempo completo, porque ella no me dijo que renunciara, solo me pidió más estabilidad.

Como esposo y padre se lo debía a ella. Nunca se me ocurrió ir a trabajar para otra persona 9-5, simplemente cambié mi enfoque a otros proyectos y proyectos empresariales. Hay muchas maneras de ganar dinero. Y muchos no implican tener enormes cantidades de capital comprometidas en proyectos con altos pagos de intereses.

Mi esposa sabía con quién se casaba, como estoy seguro de que lo hiciste.

No sé nada acerca de su situación más que las palabras que eligió en su pregunta. Lo que leo es que quieres estable y estable. Explícale esto, pero no asumas que la solución es conseguir un trabajo de 9-5.

Recuerda, todo es cuestión de compromiso

Saludos, y buena suerte !!

Answer 3

Fui tu esposo hasta que obtuve el negocio correcto. Hoy gano más de $ 1m al año y trabajo en horarios flexibles (aunque hay que admitir que todavía hago muchos viajes de negocios).

Trabajé de 9 a 5 trabajos en ocasiones durante mi carrera, pero rara vez estaba comprometido o era feliz. Los negocios que tuve que fracasaron o no tuvieron el éxito suficiente para mantener a mi familia, fueron pasos esenciales desde la perspectiva de la experiencia para mí. No podía hacer lo que sé sin haber hecho los patios duros del espíritu empresarial al principio de mi carrera.

En el centro de esto hay realmente dos preguntas:

1. ¿Quieres que tu esposo se sienta satisfecho y feliz en su trabajo?
2. ¿Qué se necesitaría para generar un ingreso estable si su esposo sigue siendo emprendedor?

Sugeriría que si su esposo puede resolver el # 2, ambos estarán mucho más felices.

Las sugerencias anteriores son excelentes. Su esposo necesita un socio o mentor con el que pueda trabajar para obtener mejores ingresos sólidos. A menudo, los empresarios son buenos creadores de ideas de negocios, pero realmente malos administradores. Tal vez necesite un gerente que esté dispuesto a ponerle piel al juego y pueda ayudar a su esposo a organizarse mejor para que pueda comenzar a ganar algo de dinero.

Posiblemente, sin embargo, no tiene ideas que sean realmente viables desde una perspectiva de monetización y, por lo tanto, podría seguir fracasando. Aquí es donde necesita un mentor fuerte para darle un consejo honesto. Una persona que haya tenido éxito en la construcción de múltiples negocios sería la mejor.

Mi sugerencia es que su esposo quizás deba trabajar en una incubadora o en un entorno donde pueda estar expuesto a mentores y otros que podrían ayudarlo a formar un equipo que pueda monetizar sus ideas. Con el problema del dinero resuelto, ambos estarán mucho más felices. Usted porque no está preocupado por los ingresos constantes, y su esposo, porque no ha tenido que sacrificar su pasión por hacer un trabajo de 9 a 5 que no podrá disfrutar.

Eso sería mejor que él, resentiéndote por sus elecciones más adelante en la vida.

Answer 4

No tienes cónyuges y otros adultos que te importan para hacer cosas. Tienes empleados y niños menores para hacer cosas.

Estás describiendo la objetivación y la manipulación.

Si la elección de la carrera de su esposo va a ser un problema para usted y su relación, salga de la relación. Moralmente, lo que estás preguntando no es diferente a un hombre que pregunta “¿cómo puedo hacer que mi esposa renuncie a su carrera y se conforme con quedarse con los niños en casa?”

Answer 5

Tienes que sentarte con él y explicarle la situación tal como está. Si ustedes luchan financieramente y digamos que incluso tienen hijos, entonces pídale que comience a trabajar en un trabajo regular y que lo apoye en sus negocios en las noches o los fines de semana. De esta manera matas dos pájaros con la piedra. Él traerá a casa un ingreso estable, sin embargo, no tiene que renunciar a sus sueños.

Es bueno ser optimistas y ver a las personas exitosas que lo lograron después de varias pruebas y fracasos, e inspirarse en ellos, pero tenemos que ser lo suficientemente realistas para ver los que nunca llegaron a los negocios.

También me parece importante mencionar que, entre los empresarios exitosos que lograron un gran éxito en su campo, después de muchos fracasos, algunos se han divorciado a causa de ello y permanecieron solteros o comenzaron una segunda familia. Muchas personas cuando miran estas historias de éxito, no miran detrás de la cortina para ver a qué costo.

Hable con su cónyuge y explíquele que quiere que tenga éxito, pero que también quiera una vida familiar pacífica, estable y segura.

Trate de encontrar el equilibrio juntos. Y cuando su empresa despega, puede dejar su trabajo y concentrarse a tiempo completo en el negocio. Esto es exactamente lo que estoy haciendo con mi negocio, Synco.

¡Buena suerte y no olvide que se necesita su apoyo y comprensión para que tenga éxito y que su familia sobreviva este período!

Answer 6

Hay diferentes posibilidades:

1) Pídale que siga los cursos de SAP durante un año y que lo presente como una oportunidad para establecer una firma de consultoría de SAP. Probablemente encontrará un trabajo como consultor bastante rápido, se sentirá como empresario porque enviará facturas y tendrá algo de libertad. Y probablemente nunca crecerá la empresa más allá de su trabajo … Entonces tal vez lo hará 😉

2) Encuéntrale un buen socio en negocios que ya sea rentable. Intenta emparejarlos y apoyar a tu esposo en esta nueva aventura. Si no lo hizo hasta ahora, puede ser porque no encontró a la (s) pareja (s) correcta (s). Probablemente será un (muy) pequeño accionista minoritario … Pero al menos tendrá cierta venganza desde el principio.

3) Considerar las experiencias pasadas como lecciones. Apóyalo más (nunca te necesitaba tanto como ahora). Ayúdelo a encontrar un buen equipo y tal vez convencerlo de que lo entrenen en una base regular para templar sus “lados malos”.

4) Puede que nunca tenga éxito, tienes razón, pero si no lo hace … Puedo garantizar que tus hijos serán realmente malos empresarios … Porque no hay nada más motivador que un empresario fracasado como padre. Entonces, de nuevo, considere la otra opción: tener un padre que sea un empleado y que siempre se arrepienta de no haberlo hecho como empresario no es un buen ejemplo para los niños. Hu bueno, ese es solo mi punto de vista

Con amor

Estera