¿Debo renunciar a tratar de entender a una persona difícil?

Answer 1

En mi empresa anterior, los expatriados trabajaron con nosotros en la India. Tuve algunos incidentes con uno de ellos.

1. Incidente -1. Lo llevé a un pequeño restaurante en una zona rural del sur de la India para el desayuno. No estaba contento de tener platos indios y quería pan de sándwich / tortilla / huevos duros, etc. que no estaba disponible. Le pedí que comiera idlies (pasteles hervidos de arroz y lentejas). Él probó solo un bocado y se negó a decir que era horrible y sin sabor y que no lo comería.
2. Incidente-2. Todos estábamos bebiendo agua de coco y se lo ofrecimos. Lo probó e inmediatamente escupió comentando que sabía a detergente para lavar platos.
3. Incidente -3. El 2 de octubre (cumpleaños de Gandhiji y, por lo tanto, un día seco, no se vendería alcohol en ningún lugar de la India), todos regresamos de nuestro trabajo e insistió en que debería tomar una cerveza. Buscamos por todos lados y pedimos a un propietario cerca de nuestro hotel que nos reservara unos cuantos stubbies de cerveza.

Estas incidencias me hicieron sentir que es difícil trabajar con esta persona y pensé que quizás no se quede mucho tiempo porque no es feliz o que debo desasociarme con él.

Después de unos días de trabajar juntos, hubo otros incidentes para comprender más sobre él.

1. Nuestro vehículo se pinchó mientras conducíamos. Debido a que nuestro vehículo estaba varado en una carretera principal, se creó un gruñido de tráfico. Fue el primero en ofrecerse como voluntario para empujar el vehículo. También se metió debajo de la barriga del vehículo, retiró la llanta de refacción y ayudó al conductor a ajustar la misma. ¡No se molestó en que su vestido se ensuciara o en su estado! Una gran multitud de la comunidad comenzó a verlo hacer la tarea.
2. En un verano caluroso (+ 45 ° C) estábamos haciendo una travesía de campo y uno de los guías de la comunidad local que trabajaba con nosotros se desmayó debido al estrés por calor. Cuando varias personas simplemente estaban flotando alrededor de él sin hacer nada, inmediatamente administró los primeros auxilios y lo hizo recuperarse de un estado de inconsciencia.
3. Hubo un matrimonio en una de las casas de guías de la comunidad local. El guía dudó en llamarnos e invitó solo a unos pocos seleccionados (él sintió que no iremos a su función ya que es de una familia pobre). Cuando esta persona llegó a saberlo, se ofreció como voluntario para participar en la función. Esta fue una grata sorpresa para todos. También le dejó un valioso regalo a la guía.

Esta persona se mantuvo igual, como decir lo que piensa, ofrecerse voluntariamente para ayudar, entender las sensibilidades culturales y hacer feliz a una persona.

Probablemente pasaba por dificultades para entender la cultura, el medio ambiente y la gente.

Inicialmente sentí que él era difícil porque también estaba pasando por las mismas emociones que tenía: entender a una persona nueva con una cultura y una perspectiva muy diferentes.

Por lo tanto, tómese el tiempo para entender a una persona y nunca marque a nadie basándose solo en una interacción rápida. Usted puede estar en una agradable sorpresa.

Answer 2

“Hay una gran cantidad de libertad que te llega cuando no tomas nada personalmente”.

Parecía una tarea sencilla. Por favor, cambie mi membresía de gimnasio de oro a nivel de plata. No estoy cancelando, solo cambiando.

Esa fue la tercera vez que repetí mi pedido, cada vez un poco más calmado y un poco más lento, a pesar de los inicios de los sentimientos hirvientes de sangre.

La persona en el otro extremo del teléfono no podría haber sido más grosera. Era como si estuviera pidiendo un riñón en lugar de un cambio de membresía. Un tono áspero y palabras más duras siguieron. Por qué, todavía no tengo idea.

Sin duda los has conocido. Tal vez has sido uno, una o dos veces.

¿Por qué algunas personas son continuamente difíciles de tratar? ¿Qué hace que Joe sea fácil de llevar y que John tenga tanta lucha? Aquí están las razones principales y lo que se puede hacer al respecto.

1. Nos sentimos activados cuando no se satisfacen nuestras necesidades.

Nos encanta cuando somos reconocidos. Puede que no estemos locos cuando nos critican, pero supera la Opción # 3: ser ignorado.

Ser ignorado es un sentimiento terrible para los humanos y uno que evitamos como la plaga. Cuando esto ocurre, algunas personas vuelven al modo “niño problemático”. Estos son el conjunto de respuestas de comportamiento que están tan arraigadas que es una serie reflexiva de acciones. Es el modo por defecto.

Cuando se encuentre en tal situación, haga la gran pregunta: ¿Cuál es mi intención positiva aquí? ¿Qué estoy tratando de lograr? (O: ¿Qué está tratando de lograr la otra persona?)

Si puedes dejar de lado las emociones acaloradas, deja suficiente espacio para un poco de paciencia y me atrevo a decir, compasión, la causa principal de la conducta a menudo se vuelve muy clara.

¿Qué está tratando de lograr? Genial. Vamos a encontrar una manera de obtener lo que quieres de una manera saludable …

2. El miedo puede llevar a la confrontación.

Si pudiéramos, de alguna manera, reducir el temor, se resolvería el 99% de los problemas del mundo. El miedo causa más complicaciones y dilemas melodramáticos que todas las demás emociones combinadas.

El miedo suele estar en la raíz cuando se trata de personas difíciles. Quieren algo y temen que no se les escuche y que nunca se les escuche, o que no merecen que sus voces se escuchen en primer lugar.

¿Son estas ciertas? Probablemente no. Son historias que nos contamos y creemos como un hecho. Hablamos lo suficiente, pasamos lo suficiente en nuestras cabezas, procedemos a “conocerlos como verdad” y actuamos en base a estas anécdotas ficticias. Nuestros cuerpos reaccionan con, lo has adivinado, el miedo.

El miedo es una emoción de raíz que se origina a partir de la energía del riñón. La energía renal es la fuente de toda energía. A sabiendas o sin saberlo, tratamos de proteger esto en todo momento. El miedo es el principal, aunque el método más ineficaz. ¡Que irónico!

Alejar a la persona de esta emoción básica es la clave aquí. Al elegir sus palabras con cuidado y decirlas con amabilidad, puede ayudar a desviar a una persona del miedo hacia emociones más ventajosas y efectivas. Una vez que esto ocurre, el resto es fácil.

3. Un sentimiento de impotencia puede hacer a las personas combativas.

Una de las artes marciales más citadas e incomprendidas es el arte popular de Aikido. La mayoría de las personas afirman que en Aikido, uno está usando la energía del atacante contra ellos. Morihei Ueshiba Sensei, fundador de Aikido dijo algo muy diferente. Él dijo: “Usamos la energía de nuestros oponentes para protegerlos …”

Cuando hay un sentimiento de impotencia, real o imaginado, hay una tendencia a atacar, por así decirlo. Si uno se compromete, las cosas comienzan a escalar. Ese sentimiento de falta de poder personal es la razón subyacente. “No tengo poder, así que debo ir a la ofensiva para protegerme, para recuperar el poder perdido”.

No podemos tomar el poder de nadie sin su consentimiento. Cuando reconocemos esto y recordamos a la otra persona con compasión, estamos mejor capacitados para desactivar la hostilidad. Cuanto más reconocemos el poder personal, menos conflicto surge.

4. Discutimos porque no queremos “perder”.

El maestro de la superación tardía Alexander Everett solía establecer situaciones en escuelas que se basaban en la cooperación, no en la competencia. Por ejemplo, los eventos de seguimiento no fueron la Persona A ejecutándose contra la Persona B; más bien, se trataba de si el equipo tenía un tiempo mejorado (total) este mes en comparación con el mes anterior.

Si mejoraron en abril en comparación con marzo, el equipo fue considerado victorioso.

Cuando se configura una conversación (o argumento) según la cual existe la ilusión de un “ganador” y un “perdedor”, el conflicto está obligado a continuar. Los malos sentimientos son el “premio” y no se logra nada productivo.

¿Cómo se puede configurar la situación para que ambas personas reciban lo que desean? Tenga en cuenta que esto es muy diferente al compromiso. El compromiso es una situación en la que se acuerda una tercera opción y ninguna de las partes está contenta con ella.

Al final del día, las personas son personas. No hay personas realmente difíciles, solo aquellas que tienen habilidades de comunicación no refinadas. Dada la oportunidad, todos eventualmente encuentran su voz pura.

Answer 3

Eso depende. Si le dedicas demasiado tiempo a comprender a una persona xyz solo por comprender, entonces detente a menos que la comprensión de cada persona sea parte de tu plan de estudios. Pero si esa persona significa algo para ti, entonces no te rindas.

Trate de pasar más tiempo con él / ella personalmente. No puedes entender a ninguna persona completamente en WhatsApp y FB Messenger. Pueden ocultar su verdadera emoción detrás de un emoji. Conócelos personalmente. Hágales preguntas. Déjalos que hablen. Engánchalos para hablar sobre el tema que quieras. Tienes que torcer y modificar las situaciones para que revelen más detalles sobre ellas. Trate de ponerlos en una situación en la que se sientan cómodos con usted y comience a compartir cosas con usted. Juegue el juego de confianza, compartiendo sus cosas con él / ella que se ganarán su confianza. Confiarán en ti y se sentirán obligados a compartir sus cosas contigo porque tú confiaste en ellos.

Todos son diferentes. Nadie es complicado de entender. Simplemente no los entendemos.

Answer 4

A veces, una persona se vuelve “difícil” de entender debido a ciertas circunstancias en su vida. Si esa persona ha estado con usted durante mucho tiempo, lo menos que puede hacer es estar ahí para esa persona y ser paciente. Todo el mundo tiene parches ásperos de vez en cuando. Sería una muestra muy pobre de solidaridad / amistad de su lado cuando los deje en sus peores momentos. Siempre que lo anterior no le cause problemas regularmente, no debe detenerse. Sin embargo, si tratar de mantenerse al día con la naturaleza voluble de esa persona tiene un costo en su estabilidad mental, es mejor mantener una distancia por un tiempo y esperar a que se normalice nuevamente. Las personas cambian y podrían mejorar en un tiempo y se alegrarán de que estuvieras allí para ellos.

Answer 5

Ya que está tratando de entender a una persona difícil, necesita tener paciencia, ya que requerirá una cantidad considerable de tiempo para este proceso.

Ahora, acercándonos a la persona y al proceso, para esto necesitas mirar esta situación con varios tonos de lentes. Supongamos que tiene un tono puesto, lo que ve ahora es la respuesta de la persona en función de las circunstancias actuales y del estado de ánimo de la persona. Entender a la persona significa que debe considerar x cantidad de situaciones, a fin de analizar la respuesta conductual de la persona en lugar de la reacción, que es un resultado repentino de los sentimientos. Cuando haces esto, estás obligado a ver un patrón que revelará un rasgo de la persona. La persona considerada difícil ahora es fácil.

Espere, ahora, ponga un tono diferente de vidrio y descubrirá algo nuevo o algo común con respecto al rasgo anterior. Aquí, nuevamente, aprenderás algo sobre la persona.

Pero, la pregunta es si debes seguir intentándolo. Creo que hay buenas personas y no tan buenas personas en este mundo. Como ya está intentando entender, continúe haciéndolo ya que la persona podría ser buena, si no, muy buena en términos de cualquier cosa que considere como un parámetro. Los humanos tienden a entender a otros humanos solo cuando lo consideran de algún valor.

Creo que logras el éxito en tu esfuerzo.

Answer 6

Lo primero y más importante es que el término “persona difícil” se usa solo cuando tú mismo sientes que la persona está “fuera de tu liga”. La actitud y el comportamiento de esa persona no coincidirían con los tuyos, pero te atraen sus diferencias. Por lo tanto, comprender a una persona así tomaría mucho tiempo a veces no sucederá hasta que desaparezca ese pensamiento de su mente.

Diferencias –

Comprender y juzgar son dos cosas diferentes en las que las personas suelen tener una idea errónea de que su juicio se considera como comprensión.

Si pudiera distinguir correctamente cuál sería su próximo movimiento, entonces se dice que lo ha juzgado correctamente. La comprensión solo ocurre si la persona está cerca de tu corazón. Si estás cerca de ti, entonces no debes tratar de entenderlo.

En caso de que, si quieres que esa persona se acerque al corazón entendiéndolo, no sucederá.

Si intenta entenderlo antes de acercarse a él, entonces probablemente esté tratando de juzgarlo.

(A veces, si está tratando de entenderlo antes de acercarse, entonces ya ha decidido no rendirse y es probable que desee dominarlo por su único gusto).

La comprensión comienza por el gusto.

Viniendo a esta pregunta –

La confianza es la clave. Si confías en esa persona más de lo que podrías confiar en ti mismo, entonces probablemente debas renunciar a la comprensión y simplemente confiar en la persona. Con el transcurso del tiempo, se adaptará con algunos cambios de cualquiera de los dos, y más tarde conocerá cómo podría seguir adelante con él / ella, independientemente de la capacidad de comprensión.

No puede entender a una persona hasta que le dé espacio en su rutina. Incluso después de compartir el tiempo en actividades de rutina, debería considerarte como una persona cerrada para revelar las cosas no dichas. Las conversaciones llevan a explorarse mutuamente. Cuanto más hablas, más te entiendes.

Mi sugerencia para usted es –

1. Olvida el hecho de la comprensión.
2. Llevarse bien y pasar algún tiempo.
3. Habla tus corazones (ambos) fuera.
4. Ya no estarías tratando de entenderlo.
5. Gustarnos los unos a los otros ➡ Entendimiento mutuo ➡ Paz.

Answer 7

Francamente, sí.

La vida es simple. La gente es simple. Se hacen complicados. Tratar de entender a la gente es bueno. Pero perderte en el camino de comprender a los demás definitivamente no es bueno. Es solo el desperdicio de tiempo y energía.

Cuando digo que soy una persona muy difícil para ajustarme, soy yo quien lo complica. Estoy pensando demasiado y sobre-esperando. ¿Cuál es la culpa de los demás si les resulta difícil de entender?

A algunas personas les gustan las cosas complicadas. Así es como son. Enfócate en ti mismo.

Answer 8

Cuando llegamos a la conclusión de que, a pesar de hacer todo lo posible, una persona sigue siendo difícil de entender, hemos invertido mucho tiempo, conversación, afinidad y esperanzas. Al final, es un desperdicio de las inversiones y lo que queda es la frustración y los dolores.

Hay dos maneras de conocer a las personas. Uno es lo que se describió anteriormente y el segundo es que debemos permitir que otros nos comprendan. Las posibilidades de conocer a las personas adecuadas de esta manera son mayores, ya que el control remoto está en nuestras manos. Tenemos opciones y libertad para evitar que personas difíciles entren en nuestras vidas.

Answer 9

No, nunca diría rendirse, pero diría que, por favor, preste más atención y escuche. Hágalo a una pequeña distancia para que si esta persona es tóxica, no esté en el camino o atrapado en ella. Las personas que son difíciles pueden ser tan brevemente o pueden ser ese tipo de persona. Con el tiempo sabrá y luego podrá tomar una decisión informada y decidir si debe o no permanecer cerca o mudarse. Creo que siguiendo estos consejos, nunca se quedará con la pregunta de qué podría haber hecho o debería haber hecho. De esta manera, está utilizando hechos, no suposiciones, y está siendo justo con la persona que siente que también es difícil y justo para usted. El tiempo revelará qué es lo que está buscando averiguar y luego tomará su decisión y se sentirá bien al respecto, independientemente de lo que decida.