Cómo explicar a los padres que la seguridad en el trabajo es un mito y que desarrollar habilidades y experiencia lleva mucho tiempo

Answer 1

Margaret Weiss tiene razón. Usted también Las habilidades y la experiencia tardan mucho tiempo en desarrollarse. Tus padres probablemente ya lo saben. Tengo curiosidad por saber por qué sientes la necesidad de explicárselo a menos que estés involucrado en una batalla por tu futuro.

Tengo que añadir que tus padres, mientras crecieron en una era diferente (probablemente más tarde que la mía, de hecho), podrían saber algo que tú no sabes. La seguridad laboral en el pasado significaba lealtad entre el empleador y el empleado. Ahora significa que los empleados se aseguran de tener suficientes habilidades comerciales para que sean invaluables para su empleador. Todavía existe, solo en ropa diferente.

Answer 2

¿Cómo puedes explicar a la persona de la Edad Media que la religión no es un sustituto válido de la ciencia?
No se puede, es una persona de otra época con otro conjunto de creencias, y dado que sus creencias los mantuvieron con vida hasta ahora, esto significa que sus creencias no necesitan ser cambiadas.
Con la misma tasa de éxito, puede intentar explicar a la persona ciega el concepto de color.

El punto es, ¿por qué lo intentarías?
No es productivo y, a menos que tenga una experiencia similar a la de sus padres (antecedentes, educación) y que sus padres conozcan las realidades del mercado laboral, debe renunciar a esto.

En el pasado, existía este lindo concepto de Brecha generacional, donde una brecha de 20 años entre padres e hijos podría causar un malentendido aquí y allá, sin embargo, usted sabe que esta brecha pasó de una grieta al tamaño del Gran Cañón, y hay No hay manera de superarlo.

En lugar de luchar contra tus padres, donde ni ellos ni tú están dispuestos a permitir las creencias de la otra parte, deberías buscar un camino para vivir en paz con ellos.
No saben lo que es ser joven y luchar por tener un estilo de vida decente en el año 2015 y no se lo puedes explicar.

Tiene razón acerca de las habilidades y la experiencia, y está dejando de lado la parte de que las habilidades se vuelven obsoletas con bastante rapidez y la necesidad de mantener esas habilidades actualizadas constantemente (que es otro nivel de lucha), por lo que busque discutir estos temas con personas que lo entenderán a usted, como sus compañeros, y dejarán a sus padres limitados a los temas de su bienestar, su bienestar y su tiempo en familia.

Pareces ser una persona suficientemente responsable que tiene ambición y objetivos, y no hay necesidad de preocupar a tus padres con temas que probablemente no entiendan.

Answer 3

Me hago esta pregunta constantemente. Margaret Weiss tiene toda la razón: no puedes. El problema se agrava por las enormes diferencias en la fijación de precios de los productos y la economía en constante cambio constante. Simplemente ya no es su mundo. Mi abuelo trabajó en 4 trabajos en 40 años y cobra 3 pensiones y un médico de viaje completo. Es rico en su vejez sin ningún tipo de seguridad social. Hubo un tiempo en el que alguien sin la universidad podía abrirse camino hasta la cima. Ahora tienes suerte si te ganas la vida, no importa cuántos títulos tengas y cuánto trabajes. No puedo imaginar estar sin mi conjunto de habilidades; me aterrorizaría … incluso con grandes habilidades y ética de trabajo, no tiene ninguna garantía de oportunidades razonables para obtener un trabajo decente. Se requieren 100 entrevistas para conseguir un trabajo, y usted tiene que obtener cada entrevista. La escuela toma para siempre y cuesta una menta. La competencia por el trabajo es una locura, y con los impuestos y el costo de la vida, es casi imposible salir adelante a menos que inicies tu propia empresa. Las personas están físicamente más seguras que nunca, pero todos en la clase media viven mucho más cerca del desastre financiero que nunca. Es un lugar más difícil de lograr que los Estados Unidos de los años 60 y 70, y esos días nunca volverán.

Answer 4

Muéstrales mi currículum. Me han despedido varias veces desde mi primer trabajo fuera de la universidad. Hubo una recesión en la economía, dos de nosotros hicimos el mismo trabajo y él había estado allí más tiempo. Tomé otro trabajo después de tomarme el verano y lo dejé para conseguir uno que pagara por mis maestros. Dejó eso cuando las cosas empezaron a verse sombrías Dejó el siguiente cuando mi esposa recibió una buena oferta en otra costa. Dejó eso después de 3 promociones cuando se veía mal para ellos y para mí debido a una reorganización. Les tomó 4 años, pero los compraron. La siguiente fue despedida, la siguiente empresa salió del negocio, se independizó. Finalmente, tomaron otro trabajo de tiempo completo, se hicieron públicos y luego se rompieron. Después de tres promociones, la siguiente compañía fue comprada por la misma compañía que compró la otra 17 años antes, no me necesitaban, así que fui independiente y consulté para ellos y otros. De vuelta ahora como un FTE. Al menos 6 carreras diferentes: ingeniero de telecomunicaciones, vicepresidente de TI, DBA, consultor de sistemas, FVP de PMO, gerente de proyectos.

Mi padre pudo mantener dos empleos durante 20 años cada uno y terminar con 2 pensiones. Tiempos diferentes.