Primero, piensas más específicamente sobre el problema. ¿Qué significa “darte por sentado”? ¿Qué comportamientos particulares encuentras molestos? ¿Qué incidentes te molestaron?
Luego, discuta esto con él de manera clara y amable, explicando sus sentimientos y qué le gustaría que hiciera de manera diferente. Por ejemplo, podría decir: “Cuando le ayudé con su llanta desinflada el otro día, no dijo nada. Me sentí decepcionado y no apreciado. Escuchar” gracias “me permite saber que aprecia el esfuerzo que pongo en hacer. tu feliz.” Con suerte, se golpeó la frente, se disculpó por olvidarse de decir gracias, y ya está.