Hola
Gracias
Me referiría aquí al artículo de Forbes reproducido literalmente a continuación, que es una excelente respuesta a esta pregunta.
Escala de Adicción al Trabajo
Investigadores noruegos del Departamento de Ciencias Psicosociales de la Universidad de Bergen identificaron síntomas específicos que son característicos de los adictos al trabajo. Los investigadores crearon una escala de adicción al trabajo que utiliza los siguientes siete criterios para evaluar la probabilidad de que una persona posea una adicción al trabajo:
1. Piensas en cómo puedes liberar más tiempo para trabajar.
2. Pasas mucho más tiempo trabajando de lo previsto inicialmente.
3. Trabajas para reducir los sentimientos de culpa, ansiedad, desamparo y / o depresión.
4. Otros le han dicho que reduzca el trabajo sin escucharlos.
5. Te estresas si tienes prohibido trabajar.
6. Deprioriza los pasatiempos, las actividades recreativas y / o el ejercicio debido a tu trabajo.
7. Trabajas tanto que ha influido negativamente en tu salud.
Si respondió con “a menudo” o “siempre” a cualquiera de estos puntos, puede ser un adicto al trabajo. El estudio concluyó que aproximadamente el 8,3% de la fuerza laboral noruega es adicta al trabajo; otros estudios han sugerido que aproximadamente el 10% de la población promedio en otros países son adictos al trabajo.
Las personas identificadas como adictos al trabajo a menudo se clasificaron alto en términos de estos tres rasgos de personalidad:
- Compatibilidad: los adictos al trabajo tienen más probabilidades de ser altruistas, conformes y modestos.
- Neuroticismo: los adictos al trabajo tienden a ser nerviosos, hostiles e impulsivos.
- Intelecto / imaginación: los adictos al trabajo son generalmente inventivos y orientados a la acción.
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