Cómo convencer a mi marido para que me deje abandonar mi trabajo.

Answer 1

Realmente no parece estar mirando esto desde la perspectiva de lo que podría salir mal fácilmente.

¿Qué pasa si o cuando?

1. Su relación se enfría o termina? – Si no tiene otra fuente de ingresos además de la de su esposo, ¿qué haría cuando él o ella abandonara su relación?
2. ¿Tu marido pierde su trabajo? – A menos que su esposo sea un comerciante capacitado (un campo de carrera que necesita desesperadamente sangre nueva) las posibilidades de que lo despidan son muy altas. ¿Entonces que?
3. ¿Su esposo se lesiona o se enferma o incluso muere? – Él podría ser incapaz de trabajar (posiblemente de forma permanente) y luego su familia sufrirá una caída financiera.
4. ¿Y si algo le pasa a uno de tus hijos? – Un ingreso puede no ser suficiente para mantener a la familia y para lidiar con los problemas financieros relacionados con la lesión o enfermedad del niño.
5. ¿Qué hay de tu propio futuro? – Sin ninguna aportación a la Seguridad Social, sus eventuales retiros del sistema serán pequeños. Si usted y su esposo se separan antes de que él sea elegible para el Seguro Social, es posible que solo reciba una parte de sus beneficios y eso es todo.

Seré aún más directo : $ 85k por año es apenas suficiente para mantener a una familia de cuatro hijos con un cónyuge que no trabaja. Entre vestimenta, educación, gastos médicos y ser propietario / alquilar una casa, quedará muy poco dinero para emergencias o ahorros. El dinero siempre será limitado y las tensiones en una relación debidas a problemas financieros podrían dañar su relación muy fácilmente (consulte el número 1).

Si bien puedo apreciar que desea quedarse en casa y ayudar a criar a sus hijos, probablemente no sea una propuesta muy realista, dado el ingreso de su esposo, los costos de los niños y los diversos y variados eventos inesperados que pueden ocurrir repentinamente. A menos que planee usar su tiempo en casa para dirigir su propio negocio (por ejemplo, cuidado de niños), podría encontrar fácilmente que su familia está inundada de facturas y no tiene medios para pagarlas.

Mi evaluación: tendrá que permanecer en el trabajo por lo menos en el futuro previsible, interrogador. Si bien es posible que no pueda cubrir los ingresos de su esposo, las cantidades que traiga pueden usarse para ahorros, gastos imprevistos y para garantizar que si los ingresos de su esposo se reducen por alguna razón, su familia realmente tenga dinero ingresando a la casa.

Si bien puede que no sea una perspectiva agradable para usted personalmente, es realista y si no puede ver cómo las cosas no se verían afectadas por su permanencia fuera de la fuerza laboral, tal vez un consejero de relaciones profesionales pueda explicárselo mejor.

Answer 2

Primero, me sorprendió la forma en que se formuló la pregunta: “… convencer a mi marido de que me deje …” No lo pondría así mi esposa ni yo porque no creemos que ninguno de los dos esté sujeto al control del otro . Ambos nos reconocemos como libres de hacer lo que nos plazca, siempre que no sea ilegal, inmoral o peligroso y no hayamos prometido explícita o implícitamente no hacerlo. La única vez que sea ​​un término apropiado para describir nuestra interacción sería si uno de nosotros quisiera hacer algo en violación de una promesa y pidiera permiso al otro. Cuando uno de nosotros quiere hacer algo que afecta significativamente al otro, lo discutimos, generalmente brevemente porque eso es todo lo que se necesita, y llegamos a una decisión conjunta de mutuo acuerdo.

Hay demasiado de lo que no sé sobre su situación para saber la respuesta a su pregunta. ¿Cuál fue su plan, probablemente desarrollado conjuntamente, cuando decidió tener hijos? Seguramente, había alguna expectativa compartida, si no antes del nacimiento del primer hijo, en el momento del cuarto. Si existiera, y era que usted continuaría trabajando, le debe a su esposo una explicación detallada de por qué quiere dejar de trabajar ahora después de hacerle creer que continuaría. Tenga en cuenta que hay muchas personas que trabajan en empleos que odian porque nadie más los apoyará, por lo que tienen que mantenerse a sí mismos.

Como han dicho otros, debe analizar detenidamente por qué quiere dejar de trabajar ahora. Las personas a menudo responden a un desafío y llegan a una conclusión acerca de cuál sería la solución y la persiguen solas mientras pasan por alto alternativas que serían mejores para ellos y para otros. Entonces, ¿qué intentas lograr al dejar el trabajo y de qué otra manera podrías lograrlo?

A menos que actualmente esté ahorrando más que su pago neto de gastos relacionados con el trabajo, tendrá que gastar menos. Como dijo alguien más, haga un análisis detallado de sus gastos y ahorros actuales y sus planes para lo que debería ser después de que deje de trabajar. ¿Exactamente que vas a cortar? También debe escribir una lista de beneficios y costos esperados y posibles de todo tipo, no solo monetarios. En otras palabras, prepare el tipo de propuesta escrita que haría en el trabajo si quisiera hacer cambios que reducirían los ingresos a corto plazo, pero que espera que tengan beneficios a largo plazo que lo compensen. Debe ser una propuesta formal por escrito porque redactar uno ayuda a las personas a ver las cosas con mayor claridad.

Answer 3

Además de lo que otros han mencionado, vale la pena mencionar que su género no le da la primera idea de estar en casa.

¿Cómo reaccionarías si tu esposo viniera a casa un día y dijera que quiere ser un ama de casa y cuidar de la familia y los niños, y que puedes trabajar y mantener a la familia?

¿Con entusiasmo y acuerdo, o con considerable renuencia?

Puedes ganar menos dinero que él para que sea menos práctico; pero, ¿cómo reaccionarías si ustedes dos ganaran una cantidad similar y él pidiera esto?

No estoy diciendo que esto se aplique necesariamente a usted, pero algunas mujeres sienten que ser mujeres significa automáticamente que el hombre “debería” aceptarlo si ya no desea trabajar, aunque no soñaría con aceptar el arreglo opuesto.

Y eso no es razonable.

Si hoy gana (¡en suma!) Más dinero del que realmente necesita, y siente que es difícil cuidar de la casa y los niños de una buena manera, puede ser una buena opción trabajar menos, lo que significará que usted es un poco más pobre , pero tienen más tiempo.

Pero si ambos están interesados ​​en eso, la mejor opción es compartirlo. En lugar de que usted esté en casa y él trabaje, por ejemplo, a veces es posible que ambos trabajen al 75%, esto les da a los dos más tiempo en casa y les deja con el 75% de los ingresos que tiene hoy.

También tiene la ventaja de ser más robusto frente a circunstancias imprevistas: si, por ejemplo, uno de ustedes queda desempleado, usted, como familia, será menos vulnerable, ya que tendrá 2 fuentes de ingresos en lugar de solo una.

Answer 4

Mi esposa me sigue pidiendo que la deje dejar su trabajo. Sigo diciéndole que es una idea fantástica y sigo pidiéndole:

1. Un plan:

• ¿Trabajará en casa, buscará un trabajo menos exigente cerca o se convertirá en una madre 100% que se queda en casa?
• Además de su salario, ¿hay otros beneficios que ella perderá? ¿Cuál será el impacto en los impuestos?
• ¿Se ocupará de algunas de mis tareas para que pueda trabajar más horas para compensar la pérdida de ingresos sin reducir el tiempo que paso con los niños? ¿Será eso eficiente?
• ¿Qué hará ella si muero? ¿Será suficiente mi seguro de vida actual?
• ¿Qué hará ella si nos divorciamos? (En realidad no le pregunté esto, pero ella debería preguntárselo ella misma)
• ¿Se sentirá bien gastando el dinero “yo gano solo”? ¿Entenderá ella que no ganaré ese dinero solo, sino con su ayuda?
• ¿Gastaremos más o menos si ella no trabaja? ¿Estará de acuerdo con reducir el nivel de gasto si es necesario?
• ¿Qué hará ella cuando los niños crezcan?
• ¿Cuáles serán sus opciones si en uno o dos años a partir de ahora decide que no le gusta quedarse en casa y quiere volver al trabajo? ¿Cómo puede mejorar sus opciones?

2. Respuestas honestas:

• ¿Realmente le gustará ser una mamá que se queda en casa? ¿Ella lo suficientemente en Google acerca de las experiencias de otras personas?
• ¿No perderá su trabajo, su entorno de trabajo y sus conexiones, etc.?
• ¿En qué medida contribuye su odio a su trabajo actual a que quiera dejarlo? ¿Hay alguna alternativa, como buscar un trabajo diferente?
• ¿entiende ella que hay riesgos y que podríamos necesitar cambiar nuestro estilo de vida?

3. Un período de prueba: si es posible, me gustaría probar durante 1, 3 o 6 meses, para verificar que el plan funciona. La amiga me dio esta idea que planeaba tomarse una licencia de 3 meses como período de prueba, pero nunca lo hice porque su marido perdió su trabajo y ella ha sido la principal fuente de ingresos desde entonces.

Dejé mi trabajo hace 3 años para trabajar de forma remota desde casa para una pequeña empresa. Por supuesto, trabajar desde casa no es tan bueno como parece, pero hasta ahora estoy contento con los resultados. Realicé un análisis similar, decidí que los beneficios superaban los inconvenientes y que valía la pena correr el riesgo y seguí adelante. No fue una decisión fácil y al principio temí que no ganaría suficiente dinero, que los ingresos variarían demasiado, que no podríamos adaptarnos a un ingreso variable, etc.

Si realmente estás convencido de que quieres cuidar a los niños, tal vez deberías hacerlo. Solo piense lo suficiente: no quiere lamentarse de haber forzado este cambio en su esposo o de haberlo hecho sin las consideraciones adecuadas.

Si tiene buenas respuestas para lo anterior, eso debería ser suficiente para convencer a una persona razonable para que lo apoye en esto. Si no es así, tal vez quedarse en casa no sería lo mejor para su familia.

Answer 5

¿Tienes un presupuesto? ¿Puedes cambiarlo para que funcione sin tu ingreso? ¿Cuáles son las cosas que necesitará recortar de su presupuesto? Con un ingreso así, no veo que tomes vacaciones aparte de conducir con tus familiares. No hay cenas fuera. No iPads para los niños. No hay vehículos nuevos.

Sus prioridades deben ser la jubilación para usted, el fondo de la universidad para niños (recomendaría al menos $ 250 / mes por niño) y ahorros de emergencia, de los cuales debería tener unos 9 meses de gastos o $ 60K para atarlo en caso de que su esposo pierda su trabajo.

Aquí hay una muestra de presupuesto mensual. Esto es muy ajustado, llegando a $ 78,600 al año, asumiendo que usted pagará impuestos muy bajos.

Jubilación 1000
Universidad 1000
Casa + prop impuestos 1500
Utilidades, teléfonos 350
Comida 600
Varios hogares 300
Actividades para niños 200
Vehículos (pagos / ahorros, mantenimiento) 400
Gas 200
Medico 500
Ahorro de emergencia 100
Cosas que rompen 300
Ropa y discrecional 100.

Primero calcule su gasto mensual real, y luego abra Excel y comience a descifrar.

Answer 6

Además de las cosas que ya se mencionaron, dejar el trabajo hará que sea más difícil conseguir un empleo después de que sus hijos se muden y es probable que después de eso viva mucho más tiempo.

Después de criar a 4 hijos, su mejor opción puede ser una escuela de posgrado / grado dependiendo de su unidad, educación, habilidades y lo que hace en el tiempo fuera de la fuerza laboral. Incluso si está inclinado a hacer esto, la discriminación por edad es generalizada y es menos probable que los empleadores se arriesguen con un niño de 50 años que no ha trabajado en 10 o 20 años (grado o no).

Es probable que también haya tenido poco dinero para la jubilación en ese momento y tampoco haya contribuido nada a la seguridad social. Esto, para mí, me parece una configuración perfecta para tener que trabajar o vivir de la asistencia social hasta que usted muera AÚN SI no hay una emergencia médica o de otro tipo. Dependiendo de la edad y la salud relativa de usted y su cónyuge, probablemente también lo sobrevivirá entre 5 y 10 años, a menos que sea significativamente más joven que usted (lo que no es típico), lo que contribuirá a la angustia financiera y la inseguridad.

Answer 7

¡Cuatro niños es mucho! Tanto en términos de dinero necesario, como de atención.

Siéntate y repasa los libros. Averigüe exactamente dónde va su dinero, qué puede recortar, cómo ahorrará para el futuro, qué hará si su trabajo se va a la par.

Puede convertir su experiencia en un trabajo que trabaje desde su casa. Este tipo de situaciones incluirían cosas como el día registrado en el hogar o incluso la familia de acogida.

Lo que realmente va a convencer a su marido es que tiene un plan coherente de cómo puede avanzar como familia, sin poner en peligro su futuro financiero.

Recuerde, una vez que haya estado fuera de la fuerza laboral por un par de años, puede quedar sin empleo (por lo tanto, la idea de su propio negocio de guardería, etc.)

Answer 8

1) $ 85,000 no es mucho. ¿Cómo vas a pagar la matrícula universitaria de 4 hijos en el futuro? ¿Pensado en eso?
2) ¿Cuatro niños? Maldita sea…. Eso es mucho, sin embargo usted lo corta …
3) Después de criar a esos cuatro hijos, ¿te quedará suficiente dinero para la jubilación después? ¿O simplemente planeas hacer que tu hombre sea un caballo de batalla para el resto de su vida?
4) ¿Cuál es la relación después de algún tiempo? ¿Podrás volver al campo de trabajo? ¿O prefiere expulsar a su esposo a través de la pensión alimenticia / manutención de los hijos? Supongo que usted es estadounidense, por lo que simplemente declaro que tiene en cuenta las altas tasas de divorcio en EE. UU.

Answer 9

Solo piensa “¿Qué pasa si algo le pasa a tu esposo?” . La vida tiene la costumbre de impactar a la gente. Hay momentos en que no da síntomas, ni advertencias. No quiero que le pase nada malo a su esposo, que usted y su familia prosperen. Todo lo que estoy tratando de hacer es impulsar esa necesidad de seguridad financiera en su proceso de pensamiento.

Answer 10

No le preguntes si puede permitirte que dejes de trabajar.

Dígale que una vida frugal no está mal, y que los niños que crecieron experimentando el amor paterno puro es el mejor tesoro que ambos pueden tener por el resto de sus vidas.