¿Cuáles son algunas de las razones por las cuales los hermanos pueden tener dificultades para trabajar juntos?

Answer 1

Desde la experiencia personal, hay varios problemas que pueden causar dificultad. Si su situación es diferente, entonces puede renunciar a esta advertencia.
1. Las empresas familiares que trascienden las generaciones tienden a tener múltiples problemas debido a la cantidad de relaciones involucradas. La relación de cada persona con el otro familiar es triangular con respecto a la otra, luego se multiplica por otros jugadores detrás de la escena, esposas, suegras, cuñadas, etc.
2. Usted debe obtener TODO por escrito. Asumir nada. No esperes que los demás se comporten de la manera que deberían.
Los problemas que podrían resultar en un despido rutinario de un empleado se vuelven mucho más complicados cuando se trata de hermanos.
3. Decide cuáles serán los roles. Quién está a cargo de qué. Si comienzas a asumir nuevos deberes habla de compensación inmediatamente. Puede encontrarse haciendo más a medida que el negocio cambia y su socio no se adapta o no ve las necesidades.
4. Hablar de todo, todo el tiempo.
No asuma que su hermano ve las cosas como lo hace usted, o el resentimiento puede crecer.
Habiendo mirado atrás, ahora sé que no pude hacer muchas de estas cosas y estaba operando bajo un tipo de contrato encubierto, o expectativas no expresadas.
Al mismo tiempo, los resentimientos se acumularon en mi hermano y al ver a ambos los mantuvieron dentro. El desastre fue el resultado.

Answer 2

La rivalidad entre hermanos.
Desde el principio, los hermanos compiten por la atención y el elogio de sus adultos cercanos. Esta tendencia no se evapora más tarde en la vida.

Diferentes personalidades.
El solo hecho de que dos personas sean hermanos garantiza que se ‘encajarán’ en ideas y procedimientos para realizar una tarea.

Niveles de educación y / o formación.
Si un hermano es el “superior” del otro de alguna manera, tal vez la descripción del trabajo o el nivel de habilidad, es difícil para ambos “olvidar” que están relacionados cuando están en el trabajo. Después de todo, tendrán que “convivir” fuera del trabajo.

Esperanzas de heredar.
Otros a menudo esperan que los hermanos tengan algún tipo de conexión ‘esp’, lo que les da una ventaja sobre otros en el mismo trabajo. Esto puede engendrar celos o puede ejercer presión sobre los hermanos si se espera que cumplan con algún estándar que no sea la población general de trabajadores.