¿Qué le sucede a un empresario que accidentalmente ha empleado a un niño de 17 años en una panadería con un café bajo las leyes de trabajo infantil en la India?

Answer 1

¡Nada! No hay nada de malo en emplear a un empleado de 17 años para cualquier trabajo en la medida en que ese trabajo no tenga ningún efecto directo en su educación primaria (es decir, hasta la clase 10) o su salud. Si el entorno laboral no es perjudicial para su salud, entonces no tiene que preocuparse por la legislación laboral.