¿Está bien estar enamorado de tu manager?

Answer 1

Amor un amor todo

¿Por qué solo el gerente? No le pediré a los dos el estado civil de la educación por edad. Si quiere jugar a algún juego y atrapar a una persona inocente, no escuchará a nadie.

LOVE ONE LOVE ALL es un principio básico. He viajado a la mayor parte de la India. He encontrado chicas que alguna vez fueron conocidas como recepcionistas, luego como agente de relaciones con los clientes y luego como ejecutivos de la oficina. Interacción durante unos minutos. aún fresco. YMCA delhi está teniendo todo el personal masculino: cambian de cliente cada hora, pero recuerdo su conducta amorosa respeto todo lo que recibimos. No he dado ningún otro detalle, ya que todas eran chicas jóvenes o jóvenes de mediana edad. Ellos aman su deber no gerente …

Así que ama tu trabajo y no gerente

Answer 2

Ocurre con bastante frecuencia, pero puede causar todo tipo de problemas si lo sigue. Muchos asuntos de amor de jefe / subordinado terminan mal para uno, el otro o ambos. La mejor solución es que uno de ustedes se mueva para que ya no haya una relación de jefe, solo una personal si quiere llevar las cosas más lejos.

Answer 3

Realmente no es una buena idea. Muchas compañías tienen políticas que prohíben tales relaciones, porque es un abuso de poder. Sin mencionar que uno de ustedes podría regresar diciendo que el otro los estaba acosando sexualmente. Por lo tanto, si te abres a esos sentimientos, es probable que no lleguen a nada.

Digamos que su compañía no tiene tales políticas y puede tener citas sin repercusiones en los recursos humanos, la cantidad de sombra que probablemente obtendrá de sus compañeros de trabajo será tremenda. Como subordinado, tiene mucho que perder (su trabajo, referencias profesionales, buena voluntad de sus compañeros de trabajo y otros gerentes) y todos los que descuentan sus logros porque creen que acaba de llegar a donde está porque está saliendo con el jefe.

Si bien puede que no parezca algo tan malo estar encaprichado con su gerente, en última instancia hay algunos problemas importantes. Su alianza no hace que el equipo sea más fuerte, significa que pierde un participante objetivo en las reuniones. Sin mencionar todas las emociones introducidas en lo que debería ser un ambiente de trabajo profesional. Y eso es incluso si nunca presentas tus sentimientos.

Entonces, si aún no has viajado por ese camino, sería mejor ahorrarte la angustia y no seguir ese camino.