Si me echaron de un campamento cuando era joven, ¿cuáles son las posibilidades de que me contraten años más tarde?

Answer 1

Honestamente, dudo que recuerden que fueron expulsados ​​por contrabando. Si lo hacen y te preguntan al respecto, puedes hacer un punto maravilloso sobre cuánto has madurado desde entonces. Una vez estuviste en el lugar del campista, así que los comprendes a nivel personal. Cada error en tu vida es una oportunidad para el crecimiento. Aprende de ellos. Solo tengo el trabajo que tengo ahora porque no tuve éxito en el trabajo que me llevó a conseguirlo.

Answer 2

Tienes una ventaja sobre cualquiera que no haya tenido una interacción directa con el campamento. Esa es una gran historia para compartir en el proceso de la entrevista … Relacione cómo ese evento (el hecho de ser expulsado) impactó su vida y devuelva al círculo por qué ama a la organización. ¡Tener esa conexión personal y la pasión por la organización es un ganar-ganar! Esto debería permitirte identificar cómo eres una persona diferente y has crecido a partir de la experiencia. ¡Buena suerte!

Answer 3

Sí, no hay necesidad de mencionarlo. Si surge, prepárese para ofrecer una confirmación de que usted es bastante responsable. ¿Ha obtenido un certificado de primeros auxilios, se ha ofrecido como voluntario en comedores populares, ha ayudado a la actividad de los jóvenes, por ejemplo, ha ayudado a un entrenador deportivo? Ese tipo de cosas importa más. Están interesados ​​en quién eres ahora en términos de qué habilidades puedes ofrecer.

Answer 4

Como el adulto responsable que ha resultado ser aplicable, creo que perdonarán las decisiones tontas que los adolescentes tomaron en el pasado. Serás juzgado por mérito no tu registro.