¿Cuál es el futuro del trabajo para las personas con ADD / ADHD?

Answer 1

Cualquier cosa que ofrezca una buena estimulación, movimiento, flexibilidad, cambio, creatividad o variedad hará que las elecciones profesionales sean buenas.

Aquí hay unos ejemplos:

• Desarrollador de software
• Diseñador de experiencia de usuario
• Empresario / propietario de pequeña empresa
• Escritor
• Periodista
• Respondedor de incendios
• Policía
• EMT
• Construcción
• Trabajos de hierro / soldadura
• Artista
• Diseñador grafico
• Florista
• Maestro profesor
• Planificador de eventos, lo suficientemente irónico.
• Contratista general / fontanero / electricista / carpintero / instalación de aire acondicionado / reparación
• Trabajador social
• Industria de servicio de alimentos / chef / servidor / dueño del restaurante
• Negocio al por menor
• Ventas
• Industria automotriz / mecánico / ventas
• Músico / Danza / Animador
• Actuación / espectáculo
• Película / TV / Música / Producción de medios
• Tuber, buen señor, ¿cuántos de ellos tienen TDAH? Jugo de guayaba, DanTDM, Estampado, Pewdiepie?
• Militar

Depende de su tolerancia académica y otros talentos, obviamente, pero conozco a muchos TDAH que prosperan en estas carreras.

Tengo un amigo, por ejemplo, que tiene TDAH y una familia numerosa, la mayoría de los cuales también lo tienen, por no mencionar varias discapacidades de aprendizaje. Dirige un negocio de construcción especializado muy exitoso, y emplea a la mayoría de sus hijos e incluso a un yerno que tiene TDAH. Trabajan duro, vuelven a casa cansados ​​y ganan bastante dinero.

Juro que el 50% de los contratistas que contraté tienen TDAH. ¿Por qué crees que nunca se muestran cuando dicen que van a hacerlo? Sin embargo, la mayoría de las veces no importa, a menos que sea súper urgente (lea: estimulante y lucrativo), en cuyo caso están ahí. Por lo general, son buenos, pero ¿intentan obtener esos últimos pequeños detalles aburridos en su proyecto? Olvídalo. Mejor espero que aún no les hayas dado todo el dinero para el trabajo.

Otro amigo con TDAH hace software. Siempre trabajando en proyectos divertidos, saltando de este rol a ese. Siempre es nuevo, siempre cambia, y él puede confiar en su inteligencia para sobrevivir. A su trabajo actual ni siquiera le importa dónde se sienta o cuándo trabaja, siempre que esté en las llamadas de conferencia con el equipo y se haga las cosas.

Answer 2

La naturaleza y las condiciones de trabajo (o trabajo), han cambiado dramáticamente en los últimos siglos. La intensa naturaleza física del trabajo ha disminuido drásticamente, mientras que las demandas de capacidades mentales han aumentado. El tiempo requerido para la educación formal y la capacitación de los trabajadores ha aumentado en años. La capacitación en el trabajo que no requiere cursos formales extensos se ha convertido en una cosa del pasado.

La tecnología ha transformado las economías a medida que pasamos de un mundo industrial a un mundo post industrial. La automatización ha eliminado las posiciones menos especializadas, repetitivas y físicamente intensas, así como el alcance de trabajos de orden superior que se prestaron a la informatización. El desplazamiento de un alto porcentaje de la fuerza laboral se contrarrestó hasta cierto punto con la creación de otros empleos, lo que requirió más habilidades mentales y una mayor preparación educativa.

El trabajador moderno también debe ser mentalmente flexible y constantemente capacitado para mantenerse al tanto de los últimos desarrollos. Las posiciones se han vuelto cada vez más especializadas. Se acabaron los días en que la mente de un solo individuo podría abarcar la totalidad de una base de conocimiento vocacional.

Debemos esperar que estas tendencias continúen. Puede llegar un punto, es posible que ya lo hayamos alcanzado, donde el pleno empleo ya no es posible porque la tasa de creación de empleo no puede seguir el ritmo de las pérdidas. Muchos trabajadores ya se han convertido en marginados y casi desempleados, no porque carezcan de motivación o capacidad, sino porque no pueden encontrar los recursos para reentrenarse, o se les exige obtener un conjunto de habilidades completamente nuevo. ¿Cómo enfrentarán la sociedad y el gobierno este desafío?