¿Sería extraño llamar al lugar de trabajo de mi novia y pedirle a su gerente que la deje irse antes?

Answer 1

Dios mío, ¿estás bromeando? ¿Qué? ¿Quieres que ella pierda su trabajo? En este día y edad, un empleador tiene miedo de todo. Él o ella pensarán que usted es un acosador o volará el lugar de trabajo o algún otro comportamiento incorrecto.

¿Sabías que es así como las personas malvadas hacen que otros pierdan sus trabajos? Llaman con algún tipo de mentira falsa u otra y asustan al empleador y lo siguiente que se sabe es que la persona de quien están hablando es despedida. El empleador no tiene las bolas para hablar con la persona sobre la que se está mintiendo. Asumen automáticamente que la persona que llama está diciendo la verdad. La persona que llama dirá que son agentes de la ley y que suenan muy oficiales y que muy bien saben que hablan, incluso podrían ver un número de “caso” falso. Saben que el empleador no se va a tomar el tiempo para verificarlo. El empleador simplemente lo multará, lo despedirá o lo escribirá. Los OGS saben que el empleador no quiere que lo molesten y tiene la esperanza de que pierda su trabajo o se meta en algún tipo de problema o piense menos o sea sospechoso de todo. El empleador no es lo suficientemente inteligente como para saber que están perdiendo dinero al deshacerse de un buen empleado por la palabra de un imbécil por teléfono.

Así que bfs y gfs no le hacen eso a tu pareja. ¿Por qué incluso entretener eso en tu mente? Insidioso. Es responsabilidad de los empleados solicitar el tiempo libre por escrito siguiendo las políticas y procedimientos. Cada trabajo tiene un protocolo ya sea escrito o hablado sobre cómo solicitar tiempo libre. Diré esto: no pidas tiempo libre ni te vayas temprano y llames enfermos todo el tiempo. Esa es la mejor manera de perder su trabajo en la mayoría de las empresas, grandes o pequeñas. Sabes muy bien que no está bien. No hagas eso. Te hace ver perezoso y desagradecido. Un empleador no es tu mamá y tu papá, tu gramática, tu tía Jane, tu consejera espiritual y tu mano.

Cuida tu negocio personal en tu propio tiempo. Si trabajas 24/7, entonces tienes un problema … Incluso siendo dueño de mis propias empresas y trabajando en 2 o 3 trabajos, todavía hice mi negocio personal en mi propio tiempo … .. todo el tiempo. Algunas compañías tienen días personales que puede solicitar para hacer su negocio. Planifique con anticipación a menos que sea una emergencia y es mejor que esté preparado para demostrar que es una verdadera emergencia con documentación legítima de los ED, MD y / o el IRS o lo que sea.

No te atrevas a llamar a su lugar de trabajo.

Answer 2

Sí. Esto sería extraño.

Por favor no hagas esto. Sería increíblemente embarazoso para tu novia. En su lugar, pídale que solicite el tiempo libre. Si ella lo consigue, impresionante. Si no, no habrás hecho algo completamente extraño y sin límites.

Answer 3

¿Tienes 12 años? Si eres un niño de 12 años que quiere llamar al jefe de tu mamá, entonces tu mamá y te llevarán a ver una película antes, eso es más razonable.

No puedo pensar en un lugar de trabajo donde esta solicitud no sea considerada como inapropiada y poco profesional, a menos que su jefe sea tu padre.

Answer 4

A menos que tenga una relación muy cercana con su gerente Y fue una ocasión muy, muy seria, como en un cambio de vida, como en el caso de que usted le pida que se case con usted, SÍ SERÁ EXTRAÑO … sin embargo, podría considerarse algo así. Solicitud razonable ya que las personas no se casan a menudo.

En cualquier otra circunstancia, solo te arriesgas a crear un problema potencial para tu GF. Como en su jefe, podría ignorarlo, pero aún así podría decirle que no es algo que él aprecia o que no dirige una organización benéfica, etc.

Además, usted conoce mejor a su novia, pero a muchas mujeres no les agradaría que las trataran como a niños pequeños y que la llamen para pedirle que se vaya temprano en su nombre.

Entonces… ¿pedir eso solo para una película? ¿Usted está tomando el pelo derecho? No, no lo haga.

Si ella quería / necesitaba irse temprano, lo habría hecho sola.

Answer 5

Creo que puedes lograrlo si puedes ser encantador. Practicaría el sonido tan optimista y confiado como sea posible antes de hacer la llamada. Entonces llamaría y pediría al gerente por su nombre. Luego diría algo como: “Me pregunto si podría ayudarme a llevar una pequeña sorpresa hoy. Como sabes, es ______ el último día trabajando contigo. ¿Estaría dispuesto a permitirle que se vaya un par de horas más temprano hoy, realmente lo agradeceríamos? “No creo que pueda detallar lo que está haciendo a menos que se le pregunte. Buena suerte y velocidad.

Answer 6

Ummm – sí, deja eso solo. ¿La quieres en problemas o despedida solo por unas horas contigo? O ella pregunta por su cuenta o usted espera, de cualquier forma vale la pena, ¿no?

Es un pensamiento dulce, pero no lo hagas.

Answer 7

Extraño, quién sabe. Pero es claramente inapropiado que interfieras con su trabajo. No es tu lugar para intentar cambiar su horario de trabajo. Si es tan importante, ella es la única que debería pedir tiempo libre.

Answer 8

Su posesividad. Nunca debes interferir en tu lugar de trabajo de novia. Ella tendrá una situación equivocada con su manager a partir de ese momento. Ellos están pagando por su contribución, no tú.

Answer 9

Sí, eso sería extraño en la mayoría de las circunstancias, creo. Sin embargo, es su último día, por lo que su novia podría estar simplemente limpiando, y depende del tipo de relación que tuvo con su gerente, ya que no proporcionó esos detalles.

No hay manera de responder a esta pregunta adecuadamente. Yo diría que sacar a tu novia el día después del último día de su trabajo, si el tiempo lo permite.

Answer 10

Por supuesto que sería extraño. Si su novia quiere irse temprano para la película, entonces depende de ella hablar con su manager y hacer los arreglos. Él probablemente querrá que ella se recupere el tiempo después.

Alejate de eso.

Answer 11

No solo sería extraño, sino que podría hacer que la reprendieran. Yo no lo haria