¿Las personas nacidas en la pobreza son mejores líderes?

Answer 1

No estoy seguro de que la reclamación sea válida en todos los casos. Sin embargo, hay investigaciones y pruebas que confirman que las personas criadas en la pobreza tienen hambre de aprender, crecer, desarrollarse y alcanzar logros.

Por lo general, las personas que están en continuo crecimiento y abrazan el desarrollo son mejores líderes y grandes logros.

Normalmente, los criados con poco tienen un deseo ardiente de trascender su situación de pobreza y sus esfuerzos a menudo resultan en excelencia, grandeza.

Las claves del logro incluyen el deseo, la humildad (no lo sé todo), la mentalidad abierta y la voluntad de probar cosas y fallar hasta que lo logres.

Las personas con hambre de crecer y aprender abrazan estos esfuerzos y nunca renuncian.

Eso también es una clave. Entonces la pobreza empuja a las personas con hambre y deseo y encuentran

A través del descubrimiento de su viaje individual para convertirse en un mejor líder.

Answer 2

Yo diría que las posibilidades son mayores, porque las personas que nacen en la pobreza y luchan para salir de la pobreza y / o para llegar a un papel de liderazgo, a partir de su pobreza tienen que lidiar con muchas adversidades para llegar allí. Y mientras trabajan en esas cosas, aprenden mucho, mejoran sus cualidades y al final se convierten en un mejor líder, ya que han superado muchas adversidades. Una lección muy importante que enseña a superar la adversidad es la humildad. Donde las personas que no lucharon contra la adversidad, tienden a carecer o a veces tienen un grado de humildad menor. Creo que esta humildad es lo que hace que las personas sean mejores líderes. Cuando han pasado por esto por sí mismas, pueden empatizar con las personas que están entrenando mucho mejor y ayudarlas de una manera genuina a establecer una conexión emocional humana. Es esa conexión emocional lo que hace que la gente te quiera y cuando las personas a las que entrenas como tú, te siguen, entienden las dificultades por las que has pasado y ven tu éxito, entonces piensan que si ese hombre puede hacerlo, desde donde comenzó, yo también puedo hacerlo, solo necesito escuchar a este tipo, poner el esfuerzo y las horas, también puedo tener éxito.

Answer 3

Crecí en un proyecto de vivienda social en asistencia gubernamental. Miro a mi familia inmediata y a los amigos con los que crecí, y no veo a otra persona nacida en los EE. UU. Que pasó del decil socioeconómico inferior al decil económico superior. (Puedo pensar en varias familias inmigrantes que dieron el salto).

Crecer empobrecido definitivamente tuvo un impacto duradero en mí que probablemente me haya convertido en un líder peor de lo que podría haber sido.

1. Prefiero vivir con no más del 50% de lo que hago e invertir el resto.
2. Tiendo a ser muy arriesgado en mi vida personal. No bebo y nunca acelero. En general, mis opiniones están bien pensadas y en el medio del camino. Odio el pensamiento extremista y dogmático.
3. Al crecer, tuve que apagar todo el ruido que me rodeaba y centrarme en superar la infancia y entrar a la universidad. Ser popular o parte de una multitud en realidad nunca me atrajo. Simplemente me pareció que pensar a corto plazo en lugar de a largo plazo.

Como resultado de esta educación, la gente generalmente no me ve como extremadamente carismática cuando nos encontramos por primera vez. Las personas tienden a quererme más cuanto más tratan conmigo. Entonces, solo con mucho tiempo la gente puede verme como un líder.

Answer 4

Motivación, crianza, entorno propicio para el aprendizaje con oportunidades de expansión y crecimiento. Consulta el libro ‘The Outliers’.
Hay calle inteligente y libro inteligente.
Hay un líder compasivo y cariñoso.
Hay un cuerpo sano, donde el cerebro crece.

Answer 5

Creo que los líderes vienen de un lugar de lucha, y eso no siempre significa que la persona nació en la pobreza. Nuestra definición de “pobreza” en la sociedad puede ser variada. Por ejemplo, mi madre, que se crió en la tierra, vio como una riqueza solo una “naranja” para la Navidad. Para mí, lloré cuando la escuché compartir esto conmigo. Creo que los líderes son personas que desean brindar sus “ideas” y compartir su “resolución de problemas” con otras personas que no tienen la habilidad. No todos tenemos la capacidad de “guiar” a otros a donde la visión nos debe llevar.

Las personas desfavorecidas no tienen nada que perder, y pueden luchar por un mejor mañana para sí mismos con el pensamiento de los demás en su mente. Puedes ver un líder en cualquier camino de la vida. Mira los grupos, ¿quién está interactuando con quién? Las personas se sienten atraídas por un líder. Los que tienen el corazón por los demás, los que se dan a sí mismos son los únicos. He visto un montón de personas que dicen ser líderes y cargan en la puerta. Un verdadero líder te enseñará a pescar por ti mismo. (¡Sí, aunque es posible que tengan que cobrar sus provisiones, son un asesino! ¡Uno de mis mentores no solo nos enseña, sino que nos proporciona información, audios, contactos, etc.) Cuando te encuentras con este hombre, él te da la mano, Y te sientes parte de su visión.

Answer 6

Tiendo a creer que las cualidades de liderazgo es un atributo adquirido a través de la educación y las experiencias de vida, por lo tanto, los líderes pueden provenir de todos los ámbitos de la vida, excluyendo a los llamados “líderes naturales”.

También hay muchos tipos de líderes: corporativos, comunitarios, militares, organizativos en general, etc., que requieren diferentes cualidades de liderazgo que no son fungibles y que deben tomarse en consideración.

Entonces, creo que las personas nacidas en la pobreza pueden ser buenos líderes, pero no necesariamente serán mejores líderes. Simplemente no hay evidencia de que exista una correlación entre las cualidades de liderazgo y las condiciones económicas de la educación.