¿Casarse en India es el final de una carrera para una niña?

Esta es la historia de una joven de 23 años.

Estaba casada con un hombre de 27 años.

Ella, graduada en sánscrito, profesora en la misma universidad que estudió y enseñando a mujeres jóvenes, que solo tenían un año menos que ella, llegó a ella en las leyes del hogar.

Un buen día, después de algunos meses, le dijo a su esposo que quería hacer un doctorado tal como él lo estaba haciendo. El hombre accedió y ayudó a su esposa.

Las leyes no tenían ningún problema con la nuera que estudiaba más, igual que su hijo, sin embargo, tenían una condición: el hogar no debía sufrir.

La joven de 23 años solía ir a la universidad, hacía tareas domésticas y luego trabajaba en su tesis. Sin embargo, el esposo se dio cuenta del problema de su esposa y la ayudó a lo largo de sus trabajos, para gran consternación de su madre.

Fueron a Varanasi / Banaras, innumerables veces debido a la guía que vivía allí, y la famosa biblioteca de la Universidad Banaras Hindú. El marido siempre acompañaba a la dama sin ningún tipo de peros.

Un año después, ella dio a luz a una hija.

Cuatro años después, ella dio a luz a otra hija.

Todos hicieron caras al tener dos hijas. Pero la pareja estaba feliz y se sentía bendecida por tener dos hijas. El género nunca fue un problema para ellos. Su familia estaba completa.

Los días pasaron así. Niños, hogar, visitas, trabajos temporales, estudios, pequeñas celebraciones.

Después de algún tiempo, el marido depositó su tesis y obtuvo su doctorado. Se convirtió en un científico en una entidad gubernamental.

Poco después, la señora depositó su tesis, obtuvo su doctorado y se convirtió en profesora permanente en el mismo colegio.

La dama de hoy, después de 40 años, ocupa el puesto número uno en sánscrito en toda su universidad, con más de 160 universidades afiliadas a la universidad. Ella visita numerosas funciones, y su esposo todavía la apoya.

La dama es mi querida madre, y el hombre es obviamente mi querido padre.

No estoy diciendo que una niña tenga que renunciar a su carrera, o ella siempre tendrá éxito en ella, sin embargo, creo que el éxito depende de dos cosas para una mujer después del matrimonio:

  1. Qué apoyo tiene su marido . Mi padre nunca sintió vergüenza al cocinar, limpiar o cambiar las pañales de sus hijos mientras su esposa estaba trabajando en su tesis. Como sabio, mi madre apoyó plenamente a mi padre financieramente cuando estaba trabajando en su tesis. Desde la infancia, nunca he visto roles de género en mi hogar. Mis dos padres pueden hacer todo. Y han hecho el trabajo igualmente toda su vida. Mi padre incluso se opuso a su madre para cumplir el sueño de su esposa de ser doctorado. Porque en algún lugar mi abuela paterna nunca quiso ver a mi madre igualmente educada a mi padre por razones obvias.
  2. Cuán dedicada es la mujer misma. Mi madre no tenía apoyo, aparte de la de mi padre. Todo el trabajo de la casa fue hecho por ella. Esto es 1978, y en 1978, era obviamente la responsabilidad de la nuera hacer todo en la casa, desde barrer hasta lavar los utensilios, lavar la ropa, cocinar tres veces y luego prestar atención a sus hijas y luego hacer su trabajo temporal. como maestro. Hacer un doctorado en medio de todo este caos, especialmente a finales de los 70 y principios de los 80, sin internet no fue un juego de niños. Obviamente ella debe haber pensado 10000 veces para renunciar a ella. Pero ella no lo hizo. Todavía no sé cómo hizo todas estas cosas simultáneamente a la temprana edad de 23-28 años, pero lo hizo.

En muchos de los casos, la gente dice que las leyes no son de apoyo. Cierto. Pero realmente no creo que importe demasiado si tu MIL o FIL o SIL o BIL te brindan apoyo, mientras tu esposo te apoye, puedes ganar el mundo.

Entonces, cuando vayas a contraer matrimonio, intenta saber más y más sobre el hombre, cómo piensa, si es del tipo inseguro o no, y si va a liberarte o encadenarte.

Queridos hombres, apoyad el sueño de vuestra esposa. Si quiere seguir estudiando, o recuperar su carrera, apóyala. Ella siempre estará agradecida. Y no olvide la inmensa cantidad de respeto que sus hijos tendrán por usted. Vas a establecer altos estándares como hombre tanto para tu hija como para tu hijo.

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No absolutamente no. Casarse no es el final de la carrera, si usted es firme en su decisión y sabe cómo administrar su tiempo y su vida después del matrimonio. Una vez que te casas, inicialmente las cosas parecen un poco difíciles, pero si sabes cómo manejar todo, entonces fácilmente puedes manejar ambas cosas. (Cosas que hacer cuando termine su luna de miel) Hay muchas mujeres trabajadoras que manejan ambos mundos con bastante facilidad. En la mayoría de los casos, las mujeres no logran convencer a su familia, a sus suegros e incluso a su individualidad de que pueden manejar ambas cosas fácilmente si se les brinda poco apoyo. Hay muchas mujeres trabajadoras que se están desempeñando excepcionalmente bien en su carrera al estar casadas. Aquí hay algunas cosas que puede considerar para continuar su carrera después del matrimonio.

Deje muy claro en la primera reunión de su matrimonio concertado, o incluso si desea casarse por amor, también desea continuar su carrera después del matrimonio. Entonces, no habrá confusión después.

Siempre valora tu trabajo, porque si no valoras tu trabajo, nunca harás que otros comprendan lo importante que es para ti.

No sea tan sumiso y dependiente después del matrimonio que necesita a alguien que lo apoye y lo acompañe a todas partes.

Trate de ser mentalmente fuerte y lo suficientemente capaz de manejar las cosas a su nivel (Cosas que hacer cuando termine su luna de miel).

Cree un tipo de confianza en su esposo y en los suegros y que puede manejar y manejar ambas cosas muy bien.

Trate de hacerles entender que usted será un tipo de apoyo financiero para la familia y que también mejorará el nivel de vida de la familia.

Comparta su carrera y los planes futuros con ellos para darles la impresión de que usted es muy serio acerca de su carrera y que también está enfocado.

Dé ejemplos de otras mujeres trabajadoras exitosas, que están bien en ambas áreas.

Convence a su esposo primero para obtener su apoyo y luego el resto de las cosas que puede manejar por usted (Cosas que hacer cuando su luna de miel haya terminado).

Algunas de las mujeres trabajadoras más exitosas que están casadas también:

Chitra Ramkrishna, MD y CEO, National Stock Exchange

Alice G. Vaidyan, CMD, GIC Re, se convirtió en la primera mujer en obtener el primer puesto en una aseguradora del sector público en el país.

Anita Dongre no solo ha hecho que la ropa de diseñador sea accesible para la clase media, sino que también ha ayudado a los artesanos tradicionales a recuperar la respetabilidad.

Arundhati Bhattacharya ha lanzado varias iniciativas de banca digital para competir con los bancos privados. Hace tres años, cuando Arundhati Bhattacharya asumió el cargo de primera presidenta del Banco Estatal de la India.

Nita Ambani está detrás de las iniciativas de responsabilidad social corporativa de las industrias Reliance. El tour de force de la directora de Industrias de Reliance, Nita Ambani, se basa en los detalles, pero su enfoque práctico no implica decirles a los miembros de la “familia de Reliance” qué hacer o cómo hacerlo.

Priya Nair comenzó sus entradas con Hindustan Unilever en 1995 como aprendiz de administración y se ha convertido en Directora Ejecutiva (División de Atención Domiciliaria).

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Sin mencionar ningún nombre para mantener el secreto aquí:

  • ¿Cuántas veces has visto a una chica completando la graduación en artes (BA) de la universidad de Kanpur … liderando con éxito a un equipo de más de 200 personas como vicepresidente de una empresa de TI?
  • Cuántas veces has visto a una chica que ni siquiera sabía de computadoras, actualmente está liderando y lidiando a tiempo completo con tecnócratas de núcleo duro …
  • ¿Cuántas veces has visto a una chica casarse a la edad de 20 años justo antes de completar su graduación, sigue adelante para lograr prácticamente todo después de su matrimonio …
  • ¿Cuántas veces has visto a una chica que ni siquiera estaba segura de ganar 10 K al mes en el momento del matrimonio hoy está ganando un paquete de más de 80 LPA …
  • Cuántas veces has visto a una chica que no podía hablar ni siquiera oraciones simples en inglés, ahora participa en seminarios en las universidades más importantes y habla sin parar durante horas …

Puede parecer un cuento de hadas para muchos, pero es una historia real que ocurrió con la cuñada de uno de mis amigos más cercanos (la esposa del hermano mayor).

Sobre el marido

Bueno, ya era un pez gordo (IIT + IIM) y estaba ganando alrededor de 15 LPA en el momento del matrimonio. Actualmente es jefe de funciones en una empresa multinacional líder que gana más de 2 millones de años al año. Así que el dinero nunca fue el motivador de esta dama …

Lo que realmente sucedió:

Después del matrimonio, su esposo la motivó a hacer su carrera y, para empezar, hizo el examen de grado clerical en SBI (nombre cambiado). Trabajando como empleada en OSE, se unió a algunos cursos de informática y, por lo tanto, descubrió su talento oculto.

Además de administrar el hogar y la oficina, continuó estudiando arduamente y obtuvo un nivel de O seguido de A y B. Mientras tanto, aprobó los exámenes del departamento para alcanzar el nivel de PO, pero sus habilidades en computadoras la ayudaron a asegurar un papel en el departamento de TI. No había miradas atrás entonces.

Después de trabajar en el departamento de TI durante unos años, dejó el banco y se unió a la industria de TI. Sus habilidades y experiencia la ayudaron a crecer rápidamente y al cambiar de trabajo un par de veces, logró algo que es casi imposible de lograr para muchos. Ella es una de mis modelos a seguir y recuerdo su historia por motivos de motivación cuando me siento mal en mi carrera.

Entonces, en caso de que pienses que ella logró todo esto por su cuenta, lo siento. Sin duda, fue un esfuerzo personal, pero también es un hecho que su esposo estuvo de pie detrás de ella como una roca durante todos estos años y la apoyó cuando fue necesario.

PD: Lo siento bhabhi … No estoy seguro de si estás en Quora, pero no pude resistir compartir tu historia aquí …

No

Soy una mujer casada y tengo una hermosa carrera.

Antes de mi matrimonio solía quedarme en Bangalore, la ciudad de Silicon en la India, trabajando en una Startup de TI.

Una vez que mi matrimonio se arregló, se suponía que debía cambiarme a Mysuru, donde residen mi esposo y su familia desde generaciones.

Sin duda, en comparación con Bangalore, Mysuru tiene muy pocas opciones de empresas de TI y me asusté mucho de que mi carrera se estancara. Pero cuando le di la noticia de mi compromiso a mi gerente, inmediatamente me preguntó si planeaba abandonar la empresa. trabajo ?

Dije que tendré que renunciar ya que necesito cambiarme a Mysuru.

¿Y adivina cual fue su respuesta?

Dijeron que no hay necesidad de renunciar, puedes trabajar desde casa permanentemente 🙂

Así que han pasado 1.8 años desde que estoy trabajando desde casa para esta compañía y me están compensando bastante bien.

Entiendo que fue una suerte para mí tener esta opción, pero hoy en día en línea hay muchos trabajos independientes disponibles que puede realizar en caso de que necesite cambiarse a un lugar donde no haya muchas empresas.

Pero si planea continuar trabajando después del matrimonio, entonces debe comunicárselo a sus leyes antes de tiempo.

El apoyo familiar es muy necesario para que una mujer mantenga un equilibrio entre su vida familiar y su carrera.

Si tiene toda la voluntad y el apoyo de la familia, nadie podrá impedirle trabajar 🙂

Suficiente de capa de azúcar en este hilo, vamos a discutir algunos aspectos reales.

Casarse en la India no puede acabar con la carrera de una niña. Pero afecta su carrera de manera masiva.

De nuevo estoy hablando de misa, no de algunos casos excepcionales.

Las mujeres indias están abandonando sus puestos de trabajo donde, a medida que la población mundial de mujeres se une cada vez más.

Esta no es mi declaración. Esto se basa en la encuesta del año pasado publicada en Hindustan Times.

Este estudio de caso fue realizado por la Organización Internacional del Trabajo. Tomaron estudio de caso desde el año 2005 hasta el año 2014.

India fue el primer país donde las mujeres tienden a dejar el trabajo.

La lista está aquí: –

Y la razón de su partida fue diferente. Pero tres razones principales fueron

  1. El matrimonio
  2. Problema familiar (en su mayoría en los suegros o maridos).
  3. Embarazo y cuidado de niños .

Por lo tanto, está claro que el lugar de trabajo de la India no es ideal para una mujer que todavía tiene un hijo.

El punto principal es que cada vez que una niña se casa, tiene que dejar el trabajo, o cambiarse a la casa de su esposo o incluso aceptar la degradación para ser parte de ella en las leyes.

Segundo en los matrimonios indios, la mayoría de las familias esperan todo de una mujer. ¡Quieren un chef, un empleado de lavandería, una doncella, un organizador, un portador de niños, una madre y una cuidadora, un animador social (especialmente para parientes) y qué no!

Entonces, cuando una mujer trabajadora no cumple con todo el papel, se la llama la mocosa malcriada moderna. La mayor parte de la mujer timea deja su trabajo por una casa o cuidado de niños.

¿No son este tipo de final a la carrera?

Ahora que estoy llegando a la parte de la capa de azúcar, los que están dejando que sus esposas tengan trabajo la mayoría de ellos no están preocupados por los recuerdos de la casa, estoy seguro. Se espera que hagan el trabajo hasta que puedan realizar las tareas domésticas y el trabajo de oficina en el mismo horario. ( Dura pero la verdad).

Así que no para todos, pero para muchas mujeres en la India, el matrimonio es el final de su carrera.

(No estoy hablando de algunas personas excepcionales aquí).

Nota al pie: las mujeres indias están abandonando rápidamente la fuerza laboral.

Por favor leelo……. La verdad sobre miles de millones de chicas:

Vivimos en un país donde la discriminación de género existe casi en todas las sociedades y en muchas familias hasta cierto punto. Te voy a decir una veracidad que parece ser muy sorprendente.

Según los últimos datos de nuestro país, solo hay 927 mujeres por cada 1000 hombres en la India. Esta estadística nos dice todo cómo tratamos a las niñas.

  • Olvídese del matrimonio de las niñas y su carrera, muchas niñas en nuestra sociedad que mataron su sueño / carrera sola después de ver una discriminación de género profundamente arraigada en su familia, donde solo los niños varones tienen la prerrogativa de recibir una buena educación, vestirse bien, comer bien.
  • Todavía hay más de miles de millones de familias que solo celebran el nacimiento de un niño varón y lo consideran como una bendición cuando, en cambio, una niña es considerada una carga . Aún así, hay muchos ginecólogos en nuestro país que realizan la prueba de selección sexual en secreto tomando una cantidad considerable y cuando parece que hay una niña en el feto, lo que sucede después de eso, todos lo sabemos.
  • Muchos de los padres piensan que recolectar dinero para la dote es algo bueno en lugar de educar a su propia niña y cumplir su sueño .
  • Muchos padres no le preguntan a su niña por su elección sobre el marido, su Me gusta / No me gusta y esa pobre alma (Niña), junto con su madre, mantienen una actitud servil y nunca reúnen coraje para enfrentar a su superciloso padre centrado en el hombre.

En el mundo de hoy las cosas están cambiando y es vital. Pero aún tenemos que empoderar a nuestras mujeres, especialmente las que viven en áreas rurales / remotas. No saben sobre sus derechos, políticas, etc. Todos debemos contribuir a nuestro nivel para eliminar tal discriminación de nuestra sociedad.

Mi solicitud a todas las niñas: No se subestime, usted no es menos que nadie, Luche por sus derechos y no tolere ningún tipo de discriminación a cualquier costo.

Gracias…

Ir en el anonimato por razones obvias.

En cuanto a la pregunta, creo que varía de persona a persona, pero en la mayoría de los casos las mujeres terminan con ofertas de trabajo menos lucrativas.

Para mí lo temo puede significar el fin de mi carrera como investigador. Soy un doctorado y mi esposo también. Esa fue la razón más importante por la que me casé con él, pensando que él entendería las demandas y necesidades de esta profesión. Pero, para mí, se ha convertido en lo peor que podía hacer con mi vida. Cuando nos casamos todavía estaba estudiando para obtener un doctorado y casarme con él para trabajar todo el día en el laboratorio y volver a casa a una conversación telefónica llena de conferencias sobre cómo estoy perdiendo el tiempo al no hacer lo suficiente, que no quiero Quédate con él y así retrasar mi trabajo. Me regañaban por salir con mis amigos, incluso una vez al mes. Me había puesto mucha presión y el estrés del doctorado me tenía al borde de una crisis nerviosa. De alguna manera lo terminé y comencé a vivir con él. Fue frustrante ver a todos mis colegas haciendo algún tipo de trabajo y ganando mientras me sentaba en casa a cocinar y limpiar para un hombre muy ingrato que no podía brindarme seguridad emocional ni financiera. Después de 3 a 4 meses solicité un trabajo en un instituto de investigación cercano desde donde pensé que podríamos encontrarnos los fines de semana. No me brindó mucho apoyo durante el proceso de unión y cambio, y tuve que hacerlo todo solo. Pero, tan pronto como comencé mi trabajo, él nuevamente comenzó a maldecirme por dejarlo solo y no ser una esposa adecuada. Literalmente hizo que esos meses fueran un infierno para mí y tuve que irme nuevamente después de 6 meses después de un montón de acoso mental. Ahora, me quedo en casa esperando a nuestro bebé e incluso he dejado de solicitar cualquier trabajo porque eso lo enfurece. Realmente no entiendo por qué se casó con un estudiante de doctorado si no quería que su esposa trabajara. Además, la única condición que mis padres habían establecido antes del matrimonio era que yo trabajaría después del matrimonio y, a esto, sus padres habían estado de acuerdo.

Siento que perdí 30 años de mi vida por una causa que no pude lograr.

Si no es un final de la carrera, pero afecta mucho a la carrera. Donde un hombre aún puede progresar y perseguir sus sueños, la esposa tiene que lidiar con todas las restricciones relacionadas con la progresión. Entonces, si obtiene una asignación en el extranjero, primero tiene que considerar si tiene el permiso de su esposo y las leyes, entonces, ¿cómo se cuidaría la familia en su ausencia? Ella puede asumir eso solo si todos estos son atendidos. Y luego ella tiene que seguir escuchando las burlas de la gente, la dama egoísta, dejó a su esposo y en la ley para que se las arreglaran por sí mismas, mientras ella disfruta.

Después de un parto, ella es la responsable del niño. Puede que tenga que dejar su carrera para cuidar al niño. Si no, tendrá que comprometerse con las posiciones si es demasiado exigente y no le dará suficiente tiempo para cuidar al niño y la familia. Luego estarán las personas “oh-tan-progresistas” que seguirán sugiriéndole que descanse de su carrera y se una a ella solo después de que los niños hayan crecido lo suficiente. Justo lo suficiente, pero por qué a ningún marido se le da esta sugerencia.

Así que sí, los matrimonios afectan mucho la carrera de la mujer, de muchas maneras.

No es el final de la carrera pero está muy afectado de alguna manera.

Todos quieren una chica educada con una carrera exitosa, pero las expectativas familiares y las costumbres sociales siguen estando enraizadas en la tradición.

Si vive en la India, se espera que cuide a los suegros, a sus hijos y a su esposo. Se espera que se vaya de vez en cuando cuando alguien en la familia esté enfermo. La única persona que la ayudaría es la doncella, y su marido si tiene suerte. Esto eventualmente afecta su carrera de alguna manera.

Si ella se encuentra en EE. UU., Australia, Canadá, es la sirvienta (se espera que haga todas las tareas domésticas, cocine), la niñera y anfitriona de los suegros exigentes (que han hecho un gran trabajo al criar a un hijo y enseñarle cómo no hacer tareas domésticas en la casa ya que eso lo hará menos hombre y este hijo ha hecho un excelente trabajo al encontrar una esposa que gana, así que puede compartir su estrés financiero y aumentar el apetito de gasto de toda la familia). Esto afecta su carrera también.

Se espera que todas las mujeres con una carrera sean superwomen, tengan una carrera floreciente y se ocupen del hogar, los suegros, el esposo y los hijos sin decir una ‘uff’. De lo contrario, se la considerará como una mala nuera. esposa o madre

Elige a tu marido con sabiduría. No todos los hombres son iguales. Algunos realmente ayudan a sus esposas. Pero esos hombres son raros.

Hay un artículo muy bueno en Havard Business Review: ¿Por qué las mujeres de la India están tan estresadas?

Otro gran post: ¿Por qué las mujeres en la India tienen empleos, no carreras?

Permítanme comenzar compartiendo algunos ejemplos de mujeres que veo en mi vida cotidiana :

Mujer ganadora del pan : esta amiga mía está casada con un hombre que no tiene un trabajo estable, pero ella es bastante ambiciosa en hacer la mejor vida. Trabaja a tope y es la ganadora de pan de la familia. Todavía maneja el hogar y los niños.

Socios en EMI : algunos de mis amigos, yo incluido, compartimos las finanzas y la familia funciona sin problemas con una vida cómoda porque compartimos responsabilidades financieras y de otro tipo. Tener trabajo a domicilio subcontratado para hacer la vida más fácil.

Elegí mi hogar más allá de mi carrera : algunos de mis amigos se enamoraron y concertaron matrimonios que decidieron abandonar sus empleos, ya que tuvieron que mudarse a otra ciudad y estar contentos con su elección. Aunque a veces sí extrañan tener una carrera.

Lamenta su elección : en el apogeo de su carrera se casó y, en un dilema , decidió dejar el trabajo y mudarse a otra ciudad con su esposo . Terminó en una relación difícil, perdió toda confianza y luchas todos los días. Lamenta su decisión de renunciar al trabajo.

Esas innumerables mujeres que no se dan por vencidas: conozco a tantas mujeres en la vida cotidiana que tienen problemas de salud, relaciones abusivas, niños con discapacidades físicas y mentales, los padres y la lista continúa, pero no se dan por vencidos. Encuentran consuelo en la carrera y eso es lo que los mantiene en marcha.

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Debo decir que incluso en esta era moderna y estando en la cima de la globalización, las mujeres indias tienen muchos desafíos para mantener su carrera como una prioridad.

Sin embargo, seguramente el matrimonio no termina la carrera sino las elecciones que hace después del matrimonio. Su capacidad para transmitir prioridades hace la diferencia.

Mi esposa estaba trabajando con una compañía antes de casarse conmigo.

Después de casarnos, me di cuenta de que ella está recibiendo mucho menos de lo que merecía profesionalmente. Entonces, ambos empezamos a trabajar para conseguirle un mejor trabajo que le brinde un mejor crecimiento profesional.

Muchas veces es el nuevo comienzo. Depende totalmente de con quién estés casado.

No, si una niña quiere hacer algo en su carrera, entonces puede hacer esfuerzos, pero antes tiene que aclarar todas las cosas con su compañero y su familia, y luego creo que la mayoría de las familias pueden hacerlo.

Entonces, todo depende de las niñas en el área urbana, pero si tengo que decir sobre el área rural, entonces la situación es diferente aquí, donde a las niñas no se les permite vivir como ella quiere en la mayoría de los casos.

Pero una cosa es segura, después del matrimonio es difícil hacer algo por alguien debido a responsabilidades no deseadas .

Siento que, después del matrimonio, automáticamente surge la situación en la mayoría de los casos cuando muchas personas renuncian a lo que querían, por lo que en ese momento prefieren ir con la decisión de la familia porque aquí las vidas de las familias dependen unas de otras que en otros países donde viven independientemente.

No lo creo. Me casé justo cuando sentí el comienzo del estancamiento en mi trabajo de entonces. Esos sentimientos se vieron inundados temporalmente por la novedad del matrimonio y las posteriores realineaciones.

Poco después, cada vez que me enojé y mostraba signos de ennui, mi esposo me sugirió que empezara a buscar nuevas oportunidades.

No me había presentado a una entrevista en casi 6 años, las dudas y las inseguridades se estaban acumulando. Finalmente, después de algunas palabras bien escogidas de amigos cercanos y familiares sobre mi dally, solicité las vacantes relevantes.

Mi esposo fue de gran ayuda para ayudarme a revisar conceptos olvidados hace mucho tiempo. Durante todo el mes o más que estuve completamente preocupado por las entrevistas, los seguimientos y las negociaciones de compensación, apenas levanté una cuchara. Mi MIL era una torre de fortaleza y calma en casa.

Hoy en día, trabajo en tecnologías emergentes con una gran compensación.

Mi familia sigue apoyando mi pronunciada curva de aprendizaje en el trabajo.

Creo que esto es un error en el mundo de hoy. No siempre son las chicas. A veces el hombre hace sacrificios por el bien de la relación, pero termina perdiendo la carrera y la relación.

Esto ha sucedido en mi caso. Trabajaba en una de las compañías de dispositivos médicos más grandes como ingeniero de desarrollo senior. La paga era buena y el trabajo era divertido. Me estaba quedando con mis padres y estaba sana como un caballo. Como estaba más o menos resuelto con un buen trabajo, pensé en casarme. Ahora, la chica con la que decidí casarme vivía en un estado a 2000 km de mi casa. Aunque sus padres eran de mi estado, pero después de completar su MBA, consiguió un trabajo en el estado a 2000 km de distancia. Ganaba una cantidad de x / 3 por año en una compañía que era conocida por no pagar bien a sus empleados. Cuando intenté pedirle que cambiara a mi estado, ella se negó sin rodeos. La razón principal de su negativa fue que no quería quedarse con mis padres. La otra razón de la negativa fue su círculo de amigos, que se compone de personas que están profundamente enamoradas de ella (no del amor amistoso).

Así que finalmente me rendí y dejé mi trabajo bien establecido y me mudé a su estado. Han pasado 3 años desde ese día y ya he cambiado 4 empresas. No he podido encontrar mi mojo hasta ahora. Y para empeorar las cosas, la niña (mi actual esposa) está tan absorta en su círculo de amigos que nuestra relación es casi inexistente. Así que mis fines de semana se gastan principalmente en quedarme en casa haciendo cosas normales mientras mi esposa está de fiesta toda la noche.

Así que, como se dijo anteriormente, no siempre es la chica cuya carrera está arruinada.

Definitivamente no.

Mi mamá hizo su B.Sc antes de casarse con mi papá. Después de su matrimonio, mi padre la ayudó a buscar una maestría en lengua tamil. Él ayudó a mi mamá a conseguir un trabajo como maestra.

Mi papá está muy orgulloso de que mi mamá trabaje y la ayude con su trabajo. La carrera no termina cuando te casas. Es solo un nuevo comienzo.

Chao

Nooooo ..

En la India, si ve los casos de divorcio con un 50% de participación o casos falsos de violencia doméstica con una enorme cuenta de recuento de mantenimiento o reversa.

Estos días casarse es una nueva carrera para las niñas, que continúan durante un par de meses (en algunos casos solo semanas) y durante la cual obtienen todos los detalles financieros del novio y la familia. Después de eso, hacen quejas falsas en nuestra celda de CAW tan activa y consiguen a las familias inocentes (en un 95% de los casos a partir de hoy) tras las rejas o en una vida dolorosa muy incómoda. Y nuestros tribunales simplemente sin siquiera un juicio apropiado le piden al hombre que pague la mitad de su salario como dividendo provisorio por el resto de su vida o al menos 6-7 años hasta que el caso sea resuelto o resuelto mutuamente por las partes nuevamente por un monto enorme.

Esta es una carrera más fácil y 100% segura para las niñas en estos días. Y adivinen qué, los padres y familiares de las niñas la apoyan totalmente para que lo haga. Qué ironía para los indios.

Ahora, generalmente esto no sucede. He visto mujeres completando sus estudios, haciendo maestría y doctorado incluso después del matrimonio y optando por una mejor compañía.

Desde el punto de vista de la experiencia, incluso mi mamá comenzó a trabajar después del matrimonio y mi padre siempre la había apoyado. Incluso la hizo ingresar a la universidad para seguir estudiando.

Entonces, básicamente depende de cuánto te apoya tu pareja.

Gracias

Renuncia:

a. Mi madre (nacida en los 60) es una economista de la India que hizo decir a su secretaria corporativa quince años después del matrimonio.

segundo. Mi esposa es una contadora pública que comenzó su carrera cuatro años después del matrimonio.

do. Mi bisabuela fue agricultora durante casi 60 años (pero su esposo murió a una edad muy temprana)

¿Respuesta a la pregunta?

Corporativo:

a. India como nación, junto con la cantidad de empresas que apoyan a las mujeres para volver a trabajar después de una interrupción a largo plazo es casi nula.

segundo. India como nación no ofrece empleo a tiempo parcial, lo que creo que es la mejor manera de mover nuestro patrimonio cultural, así como participar en la fuerza laboral

do. Los primeros tres años (como mínimo) desde que el niño nace depende en gran medida de la madre para la leche materna y el 100% del esposo le pide a su esposa lo mismo. La cantidad de esposos que alientan la leche envasada fuera es muy baja (a menos que las mujeres no puedan alimentarse o no sean saludables)

re. Incluso como en la fecha, la gran mayoría de las mujeres indias tratan de mantener el conservadurismo y ascender en la propia carrera.

Conclusión:

a. El matrimonio no tiene nada que ver con el crecimiento en la propia carrera (tanto para hombres como para mujeres)

segundo. Incluso hoy en día, la madre del esposo está siendo instrumental en hacer que su nuera se involucre en la fuerza laboral mientras cuidan a sus hijos y las tareas domésticas.

(Lo anterior no es una afirmación exagerada, se mantiene como una realidad hasta la fecha en la gran mayoría de las familias)

do. Corporativo debe fomentar las oportunidades a tiempo parcial y fomentar el descanso a largo plazo.

Si bien todos sus comentarios sobre las mujeres en los negocios son poderosos, mi favorito ha sido “Realmente creo que la decisión profesional más importante que toma una mujer es si tendrá una compañera de vida y quién es esa compañera”. Independientemente de su género, una vez que esté casado, la personalidad de su pareja comienza a influir en su propio comportamiento, algunos de los cuales exhibe en su lugar de trabajo y en el logro de los objetivos de su vida. Tu cónyuge puede hacerte o deshacerte. Y créanme, no se trata solo de compartir responsabilidades iguales, sino también de la cantidad de positividad que aporta un buen socio cuando trata de emular los mejores comportamientos de los demás.

No, depende del tipo de marido que elijas. Sé muy franco sobre tus objetivos profesionales

Elija sabiamente a su esposo, Cásese según sus términos y condiciones.

El descanso es el destino