Cuando acabe de graduarse de la universidad y trabaje por solo tres meses, pero su esposa embarazada necesite su cuidado, ¿renunciará a su trabajo?

Answer 1

No, no renuncies a tu trabajo. Usted, su esposa y el bebé necesitan sus ingresos.

Apenas estás comenzando tu carrera y debes poner tu corazón en ello. Si renuncia, estará desempleado y será discapacitado cuando más tarde busque otro trabajo.

En su lugar, solicite la ayuda de otros miembros de la familia o múdese con la familia temporalmente.

Answer 2

En cambio, quédate con tu familia. Tu madre puede cuidar de tu esposa embarazada. Renunciar a tu trabajo es lo peor que puedes hacer.

Hoy en día, tener y cuidar a un bebé es muy costoso. Ahorre todo el dinero que pueda y pida consejo a sus padres. Los padres serán de gran ayuda en su situación.

Answer 3

En los EE. UU., Puede obtener hasta 12 semanas de conformidad con la Ley de Ausencia Médica Familiar (FMLA) para hacer frente a emergencias. Eso te ayudaría a superar el complicado primer trimestre, que es cuando probablemente ella más te necesita. Muchos otros países tienen el mismo tipo de ley. No te pagarán y no podrás despegar después del parto, pero no perderás tu trabajo. Estoy de acuerdo con otras respuestas. No te quedes sin empleo. Resuélvelo con tu trabajo. Tal vez puedas trabajar desde casa o trabajar a tiempo parcial.