¿Qué tan honesto es demasiado honesto (e inapropiado) en una entrevista de comportamiento / ajuste?

Como los otros aludieron, cuando un entrevistador le pregunta a un candidato sobre su “mayor fracaso”, casi siempre se refieren a un ejemplo de su vida profesional . Dicho esto, sospecho que hay excepciones en las que se podría requerir compartir una experiencia personal. Sin embargo, este tipo de casos son muy escasos y, como resultado, es más seguro emitir una recomendación general que:

En una entrevista de trabajo, cuando se le pregunta sobre su mayor fracaso, uno debe ofrecer un ejemplo profesional.

Se trata menos de honestidad que de contexto. Es mejor que te concentres en temas relacionados con actividades profesionales o extracurriculares que representan cómo serás como compañero de equipo / empleado.

A menos que se trate de una entrevista mixta de trabajo / adopción / decisión matrimonial para un negocio familiar, entonces puede ser relevante