¿Te refieres a un trabajo,
Durante el embarazo de acuerdo con las leyes de la India, y supongo que en la mayoría de los demás países, una mujer embarazada no puede ser despedida de su empleo durante su embarazo y la licencia de maternidad de 3 meses se debe dar con paga.
Pero algunas compañías prefieren disminuir su dependencia durante los últimos meses, y para mi amiga la dejaron inactiva (banco de trabajo en términos de la industria del software) y le pidieron que se fuera de la licencia incluso 2 meses antes de la entrega.
En lo que respecta a mí, desde el mes pasado, me mudé del proyecto y me dieron trabajo por hacer. Fue un poco vergonzoso durante las primeras 2 semanas, más tarde decidí aceptar por mi bien.
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No es el caso de todos, si es difícil encontrar un reemplazo para el recurso, no les importaría hacer que la mujer embarazada trabaje hasta su fecha de entrega.