¿Puede seguir siendo un oficial de policía si tuvo un delito menor que fue resuelto a los 17 años?

Answer 1

Los registros “sellados” no son SELLADOS de la Policía aquí en Nueva York.

He tenido muchas conversaciones desalentadoras con diferentes personas que indican que CUALQUIER convicción, sin importar cuán joven y tonta sea , destruye las oportunidades para una carrera en la aplicación de la ley en este estado.

Tu pregunta sin embargo es un poco vaga. ¿Qué diablos quieres decir con claro ? ¿Estás diciendo que los cargos fueron retirados? El caso fue desestimado? ¿Quieres decir que los registros fueron sellados? ¿Se declaró culpable de un cargo menor? El “delito menor” fue la menor carga?

En Nueva York, un estado con las leyes de derechos civiles más estrictas del país, es ilegal retener o revocar una oferta de trabajo o la aceptación de la universidad basada únicamente en antecedentes penales. Sí, mentir en una solicitud de empleo es motivo de despido. Los empleadores realizan verificaciones de antecedentes en nuevas contrataciones. A veces encuentran un empleado que miente. Si un solicitante es un ex convicto, debe ser informado. Pero es posible que un empleador no vea su respuesta y lo descalifique instantáneamente … a menos que sea la policía.

En ese caso, usted acepta una búsqueda de antecedentes completa: cada arresto, cada condena, cada declaración de culpabilidad se registra en su hoja oficial de RAP y lo borra de cualquier posibilidad de trabajar en esa profesión.

Conozco a una mujer cuya familia entera trabajó durante generaciones en la policía de Nueva York. Se había graduado de la escuela secundaria y estaba esperando la carta de la Academia de Policía. Se fue de compras a Macy’s, donde el personal de seguridad la llevó a un rincón de la tienda y la acusó de robar en una tienda. Su defensor público la instó a declararse culpable de una acusación menor: deshacerse del caso de manera eficiente, suplicando una “acusación menor” que se le presentó como “una multa de estacionamiento”. Demasiado tarde, descubrió que este acto la descalificaba instantáneamente. en cumplimiento de la ley. Ahora es demasiado tarde para regresar y cambiar de opinión, incluso con un video de la tienda que muestra que ella no robó nada .

Ella no era juvenil. Ella era una adulta. Pero ella era inocente. Y esto no era una multa de aparcamiento.

Los registros juveniles no son accesibles a la gente común. Pero son accesibles al gobierno. Una hoja de RAP de juvey muestra no solo acuerdos de culpabilidad sino también arrestos. No hay ninguna discreción para contratar a alguien con este registro. Mi conjetura es que, a menos que pueda volver a ese día y declararse No Culpable, vivirá con esto por el resto de su vida.

¿Todavía quieres ese trabajo? Cambiar la ley.

Answer 2

Probablemente, dependiendo de la falta y el resultado. Me arrestaron por “entrar sin autorización” en un centro comercial una vez cuando tenía 18 años. Originalmente me había detenido para conversar con un guardia de seguridad (en ese momento era un agente de la policía) mientras mi amigo (otro agente) fue al baño. Cuando mi amigo regresó, vio “K9” en el collar del oficial de seguridad y, al ser un poco inteligente, dijo: “¿Entonces tu perro es un Chihuahua?”

Eso hizo enojar al policía de seguridad y nos arrestaron por entrar sin autorización. El juez aplazó el caso por 90 días y cuando evitamos ser arrestados nuevamente, el caso fue desestimado. Pero todavía tenía que pasar por una explicación e investigación completa por parte del departamento en el que finalmente fui contratado.

Sea honesto, dígales lo que tiene y, en muchos casos, puede arreglárselas con un delito menor siempre y cuando no sea algo que pueda avergonzar al departamento más adelante.

Answer 3

En teoría, dado que los registros juveniles están sellados, la respuesta sería “Sí”.

Sin embargo, los policías tienen acceso a registros sellados, y usted tendrá que firmar una renuncia cuando se someta a una investigación de antecedentes. Y la competencia por los puestos disponibles es feroz. Siendo ese el caso, si se trata de usted y de un candidato que no tiene una condena por un delito menor (incluso como un menor) en su registro, probablemente irán con el otro candidato.

No diré que no tienes ninguna posibilidad, pero debes saber que estás nadando contra la corriente, y la corriente en tu contra es bastante rápida.

Answer 4

Hemos contratado a candidatos que tenían cargos menores por delitos menores no violentos, como la posesión de una empresa conjunta cuando el cargo estaba bien en el pasado, no había señales de otras violaciones similares, y el candidato fue totalmente honesto y también se encontró bien en las entrevistas. Es a la discreción de los departamentos individuales en Indiana. Sin embargo, nunca contratamos a un candidato que diga una mentira durante el proceso. Entonces, considere esto: preguntamos “¿alguna vez ha sido arrestado?” Eso NO es lo mismo que preguntar “¿tiene usted un registro de arresto?” La pregunta es tan simple como puede ser … si alguna vez ha sido arrestado, independientemente del resultado, sin importar si su registro está sellado o eliminado, sí, usted ha sido arrestado. Así que simplemente no mientas. Cuéntanos acerca de esto y es posible (con un delito menor) que aún puedas lograrlo.

Answer 5

En Missouri, usted sería considerado un adulto a los efectos de la actividad criminal. La respuesta no sería necesariamente. Dependería del tipo de cargo y de si la condena sería o no de vileza moral grave, como asalto doméstico / agresión, o robo.

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Answer 6

Sí. Muchos delitos menores no afectarían tu capacidad para convertirte en policía. Además de eso, su registro juvenil está sellado a los 18 años.