¿Es injusto darles a los nuevos padres un permiso de ausencia PAGADO cuando las personas sin hijos no reciben un permiso de PAGO?

Guau.

Hablar de derecho.

A los nuevos padres se les da una licencia remunerada porque tener un hijo es un proceso impositivo y no porque necesitan apoyo financiero (mucho más para las damas). No es como si estuvieran de fiesta en Hawai o algo así. Si se ofrece como voluntario para afrontar las complicaciones del embarazo y el dolor del parto, además de la ardua tarea de cuidar a un recién nacido frágil durante los próximos meses y años, puede presentar un caso en el que también debe tener el mismo privilegio.

Hoy en día, la mayoría de las compañías incluso otorgan permisos de adopción a las parejas que deciden adoptar niños en lugar de tener uno (porque no pueden o no quieren). También hay reglas con respecto a cuántas veces (generalmente es 2) se puede aprovechar el permiso parental.

La sociedad está formada por un grupo de humanos y no se reproducen espontáneamente. Alguien tendrá que tenerlos, criarlos antes de que puedan convertirse en individuos que contribuyan a la continuidad de la sociedad, como usted y yo. Todos somos la elección “egoísta” de alguien, y necesitamos un cuidado de calidad antes de que podamos convertirnos en ciudadanos contribuyentes.

Ahora que todos vivimos en sociedad, ¿no deberíamos todos contribuir a su mantenimiento? O bien, ¿por qué cuidar a los padres, a las personas enfermas, a las personas desempleadas, etc.? “Es su vida que no tiene nada que ver conmigo” después de todo.

Y hoy en día, ¿cuántas personas realmente tienen los recursos financieros para ausentarse durante unos meses para cuidar a sus recién nacidos? Los recién nacidos requieren atención de calidad especialmente en los primeros meses de vida. La leche materna tiene enormes ventajas para la salud, la vinculación con los padres y la atención adecuada tienen un gran impacto en su crecimiento, etc. Poner a estos recién nacidos en lugares pequeños de cuidado infantil justo después de nacer es una solución de mala calidad.

Ya que todos somos el elector de otra persona, ¿habríamos preferido ser incluidos en alguna falta de atención de calidad? Porque a menos que usted o yo nacamos en una familia adinerada, es probable que ambos padres tengan que trabajar a tiempo completo y que apenas puedan pagar unos meses de un sueldo.

Ahora, a menos que queramos que la sociedad decaiga, porque al final la gente productiva es mucho menos joven, es mejor que contribuyamos un poco para sostener lo que nos permite vivir colectivamente con comodidad. Bueno, al menos en comparación con las selvas y la naturaleza?

Personalmente pago mis impuestos, nunca fui desempleado ni necesité permisos médicos. Mis impuestos contribuyen al sistema nacional de salud que casi no uso (tengo la garantía de una atención privada asequible), contribuye al sistema educativo nacional que ofrece educación gratuita hasta el final de la escuela secundaria, contribuye a un precio muy asequible para la educación superior que proporciona más oportunidades para personas que de otra manera no tendrían (también obtuve mi título asequible que me brindó buenas oportunidades ahora y me permitió ser un ciudadano contribuyente), contribuye a una mayor estabilidad y seguridad ya que ayuda a muchas personas desempleadas e incapacitadas con Dinero mínimo para sobrevivir (personas desesperadas sin nada significa más potencial para el crimen). Y así. Y me alegro de ello, incluso si no puedo beneficiarme de todo, ya que permite que otros se beneficien de ello, creando más oportunidades para otros y contribuyendo a la sociedad.

Ahora voy a ser padre pronto. Tendré alrededor de 5 meses de permiso parental pagado por el gobierno para poder cuidar adecuadamente a mi bebé. Como contribuyente constante de los impuestos, siento que merezco algo de ayuda para brindar el cuidado adecuado a mi hijo, ya que de otro modo, ¿cómo podría hacerlo? Aun así, todavía estoy contento de contribuir más de lo que podría beneficiarme, si eso contribuye a la continuación o incluso a una mejor sociedad. Siempre y cuando pueda tener una vida decente también, por supuesto; y entonces, ¿no nos estamos beneficiando indirectamente si la sociedad funciona bien? ¡Desde luego, no quiero vivir en la naturaleza, y sin wi-fi!

Hablando como alguien que no quiere tener hijos y también como alguien que creció con recursos muy limitados, no creo que sea injusto. A los nuevos padres se les paga una licencia de ausencia porque el niño a su cargo necesitará atención sin importar qué, y esa atención significa al menos su tiempo y, a menudo, también su dinero. Sin la licencia pagada, los gastos de cuidar a un niño a veces pueden dejar a todos los involucrados en una situación peor, lo que es más evidente cuanto más bajos son sus ingresos.

Si bien envidio la idea de que se me pague por tiempo libre, la realidad es que el tiempo que se retiran del trabajo se intercambia por la tarea igualmente difícil de criar a un niño, y todos serían peores si tuvieran que elegir cuándo no hacerlo. cuidar a su hijo para ganar el dinero para luego cuidar a su hijo. Personalmente, no podría dormir por la noche si a alguien se le retuviera la licencia pagada solo porque nunca tendría un hijo. Me identifico con la lucha financiera, y considero que la licencia pagada es una opción adecuada, considerando la lucha que la licencia no remunerada o la ausencia total de licencia pueden crear.

Tomando un momento para responder a parte de la descripción de la pregunta:

“¿Por qué los padres son más merecedores de vacaciones pagadas porque decidieron tener hijos? Las personas sin hijos también luchan y también se beneficiarían de las vacaciones pagadas “.

Muchas personas luchan con y sin niños. Hablando de luchas financieras justas, si una lucha financiera afecta a una persona o a varias personas de una manera que los perjudique, y la causa no puede ser mitigada ética y efectivamente, la ayuda financiera de alguna forma generalmente está justificada. Si la lucha financiera de un individuo con hijos justifica la ayuda financiera, debe recibirla, al igual que si la lucha financiera de un individuo sin hijos justifica la ayuda financiera, deben recibirla.

Sé de dónde viene, pero no pierda de vista el panorama más amplio: no merecen más ni menos la ayuda financiera que aquellos que no han tenido hijos, simplemente cumplen con los criterios para garantizar la ayuda financiera. . Si cree que la ayuda financiera está justificada para una circunstancia particular en la que se encuentra, pero no es una opción disponible, en lugar de buscar eliminar esa opción para otros, intente crear una para la circunstancia particular que considere que lo justifica de cualquier manera como un pequeño ejemplo, hacer una petición y presentarla a aquellos que están en una posición con el poder de hacerlo más que una lista de nombres, intentar fomentar la conciencia, etc.

Lo creas o no, la crianza de los hijos no es una vacación. Los padres necesitan tiempo con sus hijos. Por cierto, no soy un padre.

Puede creer que la crianza de los hijos ya no es necesaria, probablemente porque tiene una visión muy anti niño (que probablemente reemplace con gatos, perros o turismo caro, lo cual está bien).

Incluso si cree que la crianza de los hijos es simplemente una opción que las personas pueden optar por no participar, también es una gran responsabilidad. Criar mal a los niños puede ser una desgracia para la sociedad, ya que criarlos bien puede ser lo mejor para todos.

Las mejores preguntas son: ¿Por qué los niños de otras personas deben pagar mi jubilación? ¿Por qué debería esperar que los hijos de otras personas (o mi familia muerta) me cuiden en mi cama muerta?

No lo están haciendo por el padre. Lo están haciendo por el niño. Si el niño tiene el mejor comienzo posible en la vida, toda la sociedad se beneficia.

Como nota complementaria, estoy de acuerdo en que se debe otorgar un permiso familiar para todo tipo de cosas, incluido el cuidado de familiares enfermos, cirugías, etc.

En respuesta al autor de la pregunta, sí, es injusto si la licencia pagada no es del propio bolsillo de los padres o si el empleador no ofrece beneficios similares a las personas que no son padres.

La paternidad tiene sus propias recompensas y quienes eligen la paternidad obtienen sus beneficios. Y hay costos de oportunidad. Como tal, la paternidad también trae consigo una reasignación de gastos y tiempo libre. Del mismo modo que el interés de un colega en la vela, la escalada en roca o cualquier otra actividad no relacionada con el trabajo no debe generar una mayor remuneración de parte del empleador, tampoco la elección de ser padre.

Para ser justos, tal vez un empleador debería ofrecer beneficios iguales, ya que si a un padre se le ofrece una licencia remunerada por estar en casa con su familia, otros colegas también pueden elegir un horario similar con salario completo fuera del lugar de trabajo.

Soy un hombre soltero sin hijos de unos 40 años, por lo que es muy poco probable que alguna vez me beneficie con esta política.

Sin embargo, no estoy de acuerdo en que sea injusto porque beneficia a todos.

Todo el mundo nace, por lo que si atribuimos el costo de esa licencia pagada al niño y no a los padres, entonces todos en la sociedad se benefician.

¿Cómo puede ser algo malo?