Tengo 16 años, he llenado muchas solicitudes y aún no me han contratado. ¿Qué podría estar haciendo mal?

Answer 1

En un entorno competitivo lleno de personas con habilidades y talentos similares, es un mundo de perros. Tienes que ser un destacado para ser visto y excepcional para obtener el trabajo. Pero no se preocupe, lea estos consejos para mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo.

¿A quién conoces?

Antes de solicitar un puesto, mira a las personas que ya trabajan allí. ¿Qué habilidades tienen? Trate de averiguar cómo consiguieron el trabajo? Quizás la empresa contrata desde dentro. Si es así, deberá hacerse amigo de alguien que trabaja allí y obtener una referencia. Y la mayoría de las veces es fácil, la mayoría de las compañías les pagan a sus empleados por referencias. Entonces, pregúntele a alguien en la compañía cómo les gusta trabajar allí y pídales que le cuenten un poco sobre la compañía. Si le gusta lo que escucha, dígales que le encantaría trabajar en una empresa como esa y pregúnteles si están o no contratando. Si es así, pregúnteles con quién debe hablar o si puede referirse a su gerente.

Tu conjunto de habilidades puede separarte

¿Eres excepcionalmente talentoso o hábil en algo? ¿Entonces qué? ¿Cómo podrías usar ese talento para ayudar a un futuro empleador? Tal vez aprendiste a hornear viendo YouTube y a todos les encantan tus cookies. Eso dice que eres auto motivado, innovador y que puedes encontrar tu propio camino. Resalte eso en la parte superior de su aplicación si está solicitando un trabajo que se presta a la creatividad, la innovación o el trabajo autodirigido.

Ser visto

Es fácil hacer lo que hacen los demás: enviar currículums y esperar los resultados. ¿Por qué no hacer una llamada telefónica o presentarse en la ubicación? Pregunte por el gerente de contratación o propietario de la empresa? Dígale que está haciendo un seguimiento de su solicitud porque estaba en el área. Si no puede comunicarse con la persona contratante o el propietario, pregúntele a la recepcionista cómo ponerse en contacto con el gerente de contratación.

Si puede pagarlo, obtenga algunas tarjetas de presentación con su nombre, ciudad, estado, teléfono y dirección de correo electrónico. Déjalos en los lugares que visites. Incluso si no los ve ese día, su tarjeta de presentación puede terminar en su escritorio y cuando estén clasificando los montones de curriculums vitae, su nombre podría tocar un acorde.

Es un juego de numeros

La dura verdad es que la búsqueda de empleo es un juego de números. Tienes que golpear muchas puertas para obtener resultados. Sigue tocando y antes de lo que esperas, una puerta se abrirá.

Buena suerte y mantén el impulso. Solo funciona si lo trabajas.

Answer 2

No seguimiento. Sé que esto suena loco pero incluso a tu edad. No es imprudente hacer un seguimiento, especialmente si sabe que están buscando solicitantes de forma activa, por lo menos obtendrá una entrevista. Tampoco espere que las personas se comuniquen con usted durante la noche, déles al menos una semana. También debe ser realista sobre qué trabajos está solicitando. Hay muchos trabajos para los que los jóvenes de 16 años no son elegibles. Cualquier cosa que tenga que ver con la conducción, trabajar con hornos o cuchillos probablemente no. Encuentre una buena posición de mostrador o conviértase en un salvavidas o comience su propio negocio de cuidado del césped, pero por ahora acepte la realidad de que probablemente no obtendrá un gran trabajo este año si eso es lo que está buscando. Si no puedes conformarte, admiro eso y no me rindo, pero no todos los trabajos de contador son malos, encuentra una empresa que te guste en la administración y cambia hasta que lo hagas. Trabaja duro y construirás una gran reputación. Francamente a muchos niños de nuestra edad ya no les gusta trabajar muy duro. ¡Buena suerte!