Cómo entrenar a mi hijo de 5 años para ser CEO de una gran empresa

Answer 1

Heh A la gente no le gusta ver a otros niños tener una ventaja sobre ellos, pero respeto a cualquier padre que esté dispuesto a sacrificarlo todo e ir más allá para que su hijo suba a la cima y se convierta en lo mejor que puede ser. Lo que las personas no entienden es que su hijo no está haciendo una pequeña cosa linda, sino una persona pequeña que un día se hará cargo del mundo y se hará cargo del mundo cuando seamos viejos y se haya ido, por eso deben ser tratados como tales y conversar Me gusta una persona normal, no como un idiota que no sabe nada mejor, hombre, odio tanto cuando la gente hace esa extraña voz falsa, habla un bebé, es tan insultante para el niño y su inteligencia, especialmente insultante cuando mentirles a ellos

Tengo una respuesta real para usted, a diferencia de estas personas de aquí, si quiere que sea CEO, lo que puede hacer ahora es enseñarle a tomar la iniciativa, quiere decirle y hacer que tome la iniciativa, aumente su confianza y motive. que tome la iniciativa de hacer amigos, que asuma el papel de liderazgo y que se encargue de las tareas domésticas. Lo más importante es que cuando tenga la edad suficiente para entender, debes explicarle por qué y decirle que nunca le mentirías.

Crear confianza entre usted y su hijo es importante. Él tomará en serio cada palabra y consejo tuyo y te responderá cuando necesiten la verdad, siempre que tengan dudas y dudas, lo importante es que nunca le mientas bajo ninguna circunstancia y que siempre apoyes su decisión mientras le das. Comentarios para ayudarlo a mejorar.

Luego, cuando sea mayor, puedes comprar libros sobre administración para principiantes y pedirle que lo lea. Aunque lo más importante es que siempre toma la iniciativa y tiene la confianza para hacerlo. He hecho esto con mi hermana menor y desde entonces ella siempre está en el top 3 en todos los grados en todas sus clases, no solo eso, sino que también hizo excelentes amigos con niños que la ayudarán a criarla y no a arrastrarla hacia abajo. también es líder del grupo que se esfuerza por ayudar a los otros niños que están luchando por mejorar explicándoles lo que el maestro explicó, pero no entendió.

Las redes sociales y las conexiones de construcción son cruciales para cualquier CEO y mi hermana más joven lo ha dominado muy pronto.

Ahora, en cuanto a tu hijo, ¿fundará una compañía o harás que se haga cargo de ti? Si va a crear uno, tendrá que convertirse en empresario y aprender sobre negocios y debe tener excelentes habilidades con las personas, si va a ser el jefe de una empresa y sus trabajadores y personas realmente tendrán que agradarle y apoyarlo, porque cuando lo hacen, realmente salen de su camino y hacen un esfuerzo adicional para apoyarlo y ayudarlo, pero, por supuesto, debe hacer lo mismo por los demás. La experiencia de éxito y fracaso será importante para él y él aprenderá muchas cosas. Recordar la experiencia y el conocimiento trae confianza y excelente toma de decisiones.

Pero si le pasas esta posición a él, entonces estará bien, pero no tendrá esa experiencia. Siempre desea que comience de abajo hacia arriba, trabajando como todos los trabajos en su edificio / empresa, desde conserjes, mantenimiento, trabajo de escritorio, administración financiera, recepcionista, al hacerlo, le da una perspectiva y experiencia de cómo se realiza cada trabajo. y lo desafiantes que son, esto le enseñará a respetar y apreciar a todos los que trabajan con él porque una vez estuvo en su puesto y también sabrá cómo se hace el trabajo correctamente.

Si tiene alguna otra pregunta, como detalles específicos en los que desea que me informe, simplemente como yo.

Answer 2

Al infligirle un trauma de por vida, robarle la infancia y condenarle a ser un ser humano triste por el resto de su vida.

¡Que el niño sea! ¡Venga! ¡Tiene 5 años! Deje que su imaginación florezca, su creatividad explote, hágale reír. Hazle feliz. Enséñale valores, moral, cosas buenas. Enséñele cómo construir cosas, cómo jugar juegos, cómo apreciar la vida, cómo respetar a otras personas.

Porque, una vez que te conviertas en el CEO de una gran empresa, adivina qué, todo eso se acabó.

Si le preocupa su futuro, ayúdelo a encontrar su pasión. Y que él encuentre su camino.

Answer 3

Recompense el trabajo duro en lugar de la inteligencia. Hablando desde la experiencia, siempre fui recompensado con inteligencia y ¡he crecido para que las cosas salgan a mi manera en lugar de ser un go-getter!

Answer 4

No. Un claro no.

No lo entrenes para ser nada. No espere cosas como estas de su hijo. Probablemente acabarás arruinando su vida y también la tuya.

En vez de eso enséñale a enfrentar los problemas. Enséñale a actuar como un líder. Enséñale humanidad. Enseñar a hacer que las cosas sucedan. Simplemente no pierdas el tiempo haciendo de él un director general. Definitivamente será uno si tiene el potencial. Si él tiene la codicia. Si él tiene la fuerza de voluntad. No necesitas hacerlo uno.

Espero que esto ayude.

Answer 5

Si ya está tratando de determinar lo que su hijo va a ser y hacer en su futuro, ya ha perdido la guerra. Su trabajo como padre no es determinar el futuro de su hijo, es enseñarles moral, ética, hábitos saludables, cuidar el mundo en el que viven, respetar, honrar, integridad y guiarlos a medida que maduran.

Answer 6

Puedes comenzar ahora mismo permitiéndole que esté a cargo de tu familia. Él podría ganar un montón de manos en la experiencia.

Puede asegurarse de que está expuesto a muchas cosas, estudiar lo que es apropiado para su edad y ver qué intereses desarrolla cuando es un poco mayor.

Answer 7

¿Le preguntaste a tu hijo si quiere ser CEO o no? Me temo que ni siquiera sabe el significado de CEO.

Mi consejo es que le permita estudiar primero y encontrar su área de interés. Y, por favor, déjalo que decida en qué quiere convertirse, no le impongas tu voluntad. Y lo más importante no lo entrenes, enséñale.

Gracias.

Answer 8

Usted no Su hijo es una persona. Un individuo. Ellos tienen su propia vida. No puedes decidir cómo se verá eso, y ciertamente no puedes entrenarlos para que sean lo que quieres.

Asegúrese de que su hijo siempre se sienta amado e importante. Esto es realmente crucial. El hecho de que ames a tu hijo no significa que lo sepan o que puedan sentirlo. Tienen que sentirse amados.

Enséñales a pensar. No es difícil, incluso si no sabes cómo. Está bien, la mayoría de la gente no lo hace. Sólo haz preguntas. Como hacen los niños. Pregúntales a ti y a tu hijo. Como pensar en voz alta. Puede hablar con su hijo, permitirles que respondan o se le ocurre la respuesta, pero al hablar en voz alta su proceso de pensamiento para que puedan escuchar.