Estaría violando la Ley de Trabajo Infantil (Prohibición y Reglamentación) y sería responsable del castigo de la misma, a menos que el tipo de empleo califique como una empresa familiar no peligrosa o pertenezca a la industria del entretenimiento.
Incluso los infractores por primera vez serían multados.
Y en ‘ocupaciones y procesos peligrosos’, está prohibido emplear incluso a jóvenes de 14 a 18 años.
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