¿Cómo lidiar con mi padre verbalmente abusivo? También es mi jefe y un microgestor.

Answer 1

Puedes intentar hablar con tu papá al respecto. Obtenga algunos textos sobre la planificación y gestión de la sucesión en general: la buena gestión implica contratar a personas que pueden hacer el trabajo y luego confiar en que lo hagan , vigilar su desempeño pero no hacerles caso . Si tu padre no está interesado en aprender, al menos obtendrás habilidades útiles.

Sin embargo, lo más probable es que acepte la incomodidad ahora por poseer y administrar el negocio más tarde, o buscar un empleo en otro lugar y olvidarlo. ¿Qué tan buenas son tus habilidades de gratificación pospuestas?

Answer 2

Tienes que tomar una decisión. Puede tomar su abuso y esperar heredar la compañía (¿está seguro de que ese es su plan) o puede dejar su empleo y abrirse camino en el mundo?

Le sugiero que se acerque a él en su casa, no al trabajo, y exprese su preocupación por su futuro. Dígale que necesita tomar decisiones serias sobre su futuro. Si no hay futuro en su compañía, necesita saberlo ahora. Dígale que si tiene la intención de dejárselo, no le conviene a la empresa abusar verbalmente de usted frente a los empleados que algún día trabajarán para usted. Señale que él no tomaría tales abusos y que usted también se parece demasiado a él como a él. Quizás no seas como él, pero decir que lo eres es que la adulación y la adulación a menudo funciona. Si él dice que va a dejar la compañía para usted, dígale que por el bien de la compañía, el abuso verbal tiene que detenerse y él debe comenzar a dejarlo trabajar lado a lado con él para entender cómo hace su negocio. decisiones

Si no se compromete a dejarle la compañía a usted, dígale que se mantendrá en el trabajo por otros seis meses mientras los dos piensan seriamente. Comienza a explorar otras opciones. Si las cosas no han cambiado en seis meses, vete. Buena suerte.

Answer 3

Si debe permanecer en la relación, entonces debe desarrollar una estrategia para lidiar con su comportamiento agresivo. Tome una clase de asertividad para descubrir cómo podría estar alimentando su necesidad de control. Puede encontrar algunas estrategias nuevas que compensarán su abuso tomando clases en el manejo de la ira, tanto las suyas como las suyas. No es probable que cambie mucho por su cuenta o por su actitud defensiva constante en respuesta a sus problemas de control.

Gracias por la solicitud.

Answer 4

Guau. Esa es una pelea difícil de arreglar.

Trate de tratar con él solo como adulto y no con su hijo. ¿Cómo lidiarías con esto si él no fuera tu padre? ¿Tendría una conversación individual (o conversaciones), o tendría una reunión con todos y hablaría con él sobre su abuso y control?

Si eso no funciona o no está dispuesto a intentarlo, le sugiero que se asegure de que la empresa esté preparada para continuar después de que se jubile. ¿Tienes una buena persona que hace los libros? ¿Tienes un buen auditor? ¿Cómo es su cadena de suministro? ¿Qué pasa con la planta física y el equipo? Si hablar con él no funciona o no es una opción, asegúrese de que la compañía esté lista para usted cuando asuma el cargo.

Esas son mis sugerencias, estoy seguro de que otros tendrán mejores. Buena suerte para ti.