Si voy a trabajar para el negocio de mi familia y voy a ser el eventual propietario, ¿debo solicitar un porcentaje del negocio?

Solicite un “porcentaje” desde el inicio y existe una gran posibilidad de que lo obtenga. Será el número cero, y la oferta de un día que asuma el control bien puede ser retirada.

La razón es que su abuelo sospechará que su primer interés es el dinero y el deseo de tener el dinero antes de haberlo ganado. Puede que ya sospeche esto, y su oferta puede ser su forma de ver cómo lidiar con eso.

E incluso si no pides un “corte”, él probablemente detectará tu prioridad, de todos modos. No te importa el negocio o los clientes, no te importa aprender nada. Sólo quieres el dinero.

Si conociera a su abuelo, le diría que piense en ofrecerle el trato a otra persona, incluso si está fuera de la familia.

Y sugiero que USTED comience a buscar otras oportunidades, ahora mismo.

Lo siento por las malas noticias. Espero eso ayude.

Tener hijos yo mismo, escucho de dónde vienes, no es que esté de acuerdo con eso. Pero dejemos de lado el cinismo de John por un momento y consideremos que tienes buenas intenciones.

No puedes esperar la llave de oro para el crapper desde el principio.

Si espera dirigir el negocio algún día, entonces es mejor que aprenda cómo dirigir un negocio. Si tienes 20 años y aún vives con tus padres, y el horario de tu escuela te permitirá un trabajo de medio tiempo en el negocio, tu trabajo debería proporcionarte un salario. Pregúntale al abuelo si puedes tomar parte de tu salario en un cheque de pago, y parte de tu salario se destinará a tu escuela.

Si hace esto, trabajará por poco dinero, y si hace un buen trabajo, mostrará a su familia que está dispuesto a invertir en la compañía y en su futuro.

Después de completar la escuela, puede trabajar en el negocio a tiempo completo, con un arreglo similar. Pero esta vez, una parte de su salario se destinará a la equidad en la empresa. Puedes elaborar una fórmula más tarde. Por ejemplo, si bajo su dirección la compañía crece un X% por año, recibirá la mitad del factor de crecimiento en el capital de la empresa. La cantidad real debe dejarse a la discreción del abuelo, ya que todavía necesita un salario digno y, bueno, es su compañía.

Si no confías en que tu abuelo mantendrá su palabra, o dudas de tu habilidad para actuar, sigue adelante.

Finalmente, si no te gusta el negocio, puedes mantenerte y sobrevivir, pero probablemente no construirás algo que tu nieto querrá algún día.