Estoy mirando tu pregunta y la estoy desarmando.
Estás “en el trabajo”, lo que implica que estás en tu lugar de trabajo. Eso significaría que usted está en la propiedad de un dueño de negocio. Entonces, no, sus hijos no van a trabajar con usted o pasan el tiempo con usted en el trabajo. Eso hará que te despidan.
Si tiene un trabajo, sus hijos no pueden estar en el trabajo con usted, por lo que paga mucho por el cuidado infantil, ya sea una niñera que viene a su hogar para proporcionar cuidado infantil o si lleva a sus hijos a un proveedor de cuidado infantil, esto puede ser una familia. Como miembro o amigo, debe tener cuidado, sin embargo, algunos estados tienen leyes muy estrictas con respecto a la operación de una empresa de cuidado infantil en el hogar sin una licencia. Incluso ver a un niño que no es una relación de sangre con usted puede hacer que la persona que lo cuida sea puesta en la cárcel con multas enormes que pagar y también puede hacer que los padres tengan problemas legales por llevar a sus hijos a un proveedor de cuidado infantil sin licencia.
El punto es que no puedes tener a tus hijos contigo mientras trabajas. Si tiene la confianza suficiente para poder trabajar en casa, no puede atender llamadas telefónicas ni hablar con clientes que gritan perros, gatos que caminan a través de su teclado, niños que corren en cualquier lugar donde puedan ser escuchados o vistos.
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El profesionalismo diría que usted está trabajando y, mientras trabaja, sus hijos deben estar con un proveedor de cuidado infantil.
Hay algunos trabajos que uno puede hacer en el hogar donde no hay contacto externo con los clientes para que los niños puedan estar allí, pero esos trabajos generalmente se asignan a personas que han trabajado para una empresa durante muchos años.