Siento que estoy realmente calificado para responder esto, ya que me tomé más de dos años para estar con mi hijo y luego volví al trabajo a tiempo completo cuando mi esposo eligió ser un padre que se queda en casa. Vivo en el Área de la Bahía de SF, así que hay muchas oportunidades de trabajo y también tengo una red bastante buena desde que me gradué de Berkeley EECS. La brecha en mi currículum realmente no importó en absoluto, ya que es bastante común que las personas se tomen un descanso después de la puesta en marcha en la que trabajaron, tuvo algún tipo de evento de salida. Casi se espera que el equipo original se vaya y se disemine por todo el valle después de tomar un año sabático. Cuando volví a entrevistarme para buscar trabajo, nadie me preguntó por qué tenía una brecha multianual. Después de diez años de trabajar en Silicon Valley, muchas de las entrevistas de programación son en gran parte iguales, por lo que no es difícil conseguir otro trabajo si conoces tus algos básicos. En general, en las entrevistas ni siquiera mencioné que tenía un hijo y es ilegal que las empresas discriminen en base a eso de todos modos, así que tampoco preguntan. Si le preguntan sobre cualquier brecha, simplemente diga que se tomó un tiempo libre y no es un gran problema si puede hacer todas las preguntas técnicas. Cada empresa de tecnología está tratando de contratar más ingenieros femeninas.
Decidí dejarlo por completo cuando mi hijo tenía aproximadamente 19 meses porque era demasiado trabajo hacer malabares con un niño pequeño y un trabajo de tiempo completo. Admito que no estaba haciendo mi mejor esfuerzo en ambos. Tenía un horario flexible pero la falta de sueño era simplemente terrible. Además, estaba pagando mucho en impuestos y cuidado de niños. Realmente creo que la crianza de los hijos es muy importante, pero si tienes un trabajo, también debes ser responsable. Fue injusto para mi compañía y mi hijo cuando no podía hacer lo mejor que podía, así que renuncié, pero en realidad no fue una decisión fácil. Una vez que mi hijo estaba en el preescolar, obtuve un contrato a tiempo parcial y trabajé mientras estaba en la escuela. No creo que debas trabajar desde casa cuando nadie más está cuidando a tu hijo pequeño porque simplemente no funciona bien.
De todos modos, solo volví a trabajar a tiempo completo después de que mi esposo eligiera ser un padre que se queda en casa. Para entonces mi hijo ya cumplió 4 años. Ahora puedo concentrarme en trabajar de nuevo ya que sé que mi hijo está en muy buenas manos. Esto no es típico, pero al menos mi profesión paga lo suficiente para que podamos prosperar con un solo ingreso. Muchos de los ingenieros masculinos que conozco que tienen hijos se quedan en casa con esposas o una esposa que gana mucho más dinero que ellos. Podría cambiar con mi esposo si él quiere, pero realmente creo que es mucho más difícil ser un padre que se queda en casa. Realmente no soy tan bueno cocinando y limpiando, por lo que es mucho más fácil para mí trabajar como ingeniero.
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