Así que estaba en una situación similar con un interés diferente, la programación de computadoras. Estaba teniendo los mismos desafíos que estás teniendo actualmente. Conseguí un trabajo ese verano y luego el próximo verano obtuve un trabajo diferente. Ambos eran trabajos de programación.
Aquí está mi consejo basado en lo que hice:
1) Haz un currículum (haz que tus padres o un maestro te ayuden a hacer un currículum)
2) Ponte en sus zapatos. ¿Por qué deberían contratarte? Así que para mí, lo que le dije a la compañía de desarrollo de software para la que trabajé fue: “Puedo hacer el trabajo duro (la programación fácil) para que los otros desarrolladores puedan centrarse en las cosas importantes e importantes”. Probablemente tendrá un tono similar. En efecto, puedo hacer el balanceo básico de las cuentas (o lo que sea, no soy un gran contador, pero creo que entiendes mi punto).
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3) Encuentre firmas de contabilidad locales en su área (tiene 15 años, por lo que es muy probable que no pueda conducir, así que realmente necesita elegir algo cercano a usted. Mi sugerencia no es más de 15 a 30 minutos, pero debe preguntar a sus padres) (s) / tutor legal cuál es su máximo)
4) Envíe un correo electrónico a la persona de Recursos Humanos / persona que esté a cargo de la contratación de personal no claro del sitio web, encuentre cualquier correo electrónico que pueda pertenecer a esa empresa y solicite el correo electrónico del responsable de la toma de decisiones en Recursos Humanos. Ahora, en este correo electrónico, hable sobre el tono que creó en el paso 2 y resalte partes específicas de su currículum que respalden sus afirmaciones (para mí, como muestra mi proyecto algorítmico de comercio, soy más que capaz de hacer programación de bajo nivel. Vea cómo El elemento en mi currículum que menciono apoya directamente mi capacidad para hacer lo que estoy diciendo que haré en mi libro. Esa es la clave.
5) La mayoría de las compañías, incluso después de esto, probablemente lo ignorarán o dirán que lo sentimos. NO se desanime porque ya tiene el tono y el currículum, solo siga enviando un correo electrónico a las nuevas empresas hasta que algunos digan que le darán una entrevista.
Consejo: las empresas más pequeñas serán las más necesitadas de mano de obra y, debido a la pequeña cantidad de empleados, trabajarán en estrecha colaboración con ellos y eso hará que aprenda más.
6) Preparación para la entrevista: eso significa mirar el sitio web de la compañía para averiguar qué es lo que hacen específicamente. ¿Qué es esa cosa que hacen que es diferente? También significa vestirse adecuadamente para su entrevista con Suit (si es posible) o ropa formal. Recuerde que si parece estar demasiado vestido, parece demasiado profesional (lo que puede ser bueno o no importa, pero ciertamente no lo será), pero si está mal vestido, eso es malo.
7) Consigue trabajo
aprenda mucho, asegúrese de obtener la información de contacto de todos para que pueda comenzar a establecer redes, también haga preguntas cuando no esté seguro.
De todos modos espero que esto ayude. ¡La mejor de las suertes!