¿Es una buena idea contratar a una niñera china para bebés?

Answer 1

Chino, irlandés, latino, polaco, afroamericano, italiano, anglo … Las consideraciones son las mismas:
¿Qué ofrecen en términos de atención?
¿Qué pasa con el tiempo dedicado a estimular el cerebro de su hijo? ¿Sostener e interactuar con su hijo? Juegos / proyectos con conciencia plena que serían divertidos y educativos.
¿Cómo se sienten al caminar afuera / hacer ejercicio con su hijo? ¿Sobre jugar con él / ella?
¿Qué planean alimentarlo, y pueden cocinar?
Referencias?
Si bien las normas culturales difieren de un grupo a otro, los cuidadores individuales son solo eso, individuos. Un cuidador chino no podría representar a todos los millones de personas en China, Hong Kong, Taiwán y Singapur que un latino representaría a todas las personas en América Central y del Sur, y así sucesivamente, porque las personas son individuos.
Así que necesitas entrevistar a posibles candidatos. Las cámaras de niñera probablemente tampoco son una mala idea.
Dicho esto, mi propia experiencia con los chinos en Beijing, Shanghai, Xi an, Tsing Tao, Guilin, Hong Kong y amigos chinos en Nueva York ha sido de personas muy trabajadoras que se enorgullecen de su trabajo.
Tenga en cuenta que he usado “ellos” en lugar de “ella” para la niñera putativa. Un recurso que a menudo se pasa por alto son las mannies o las niñeras masculinas.
Aquí hay un enlace:
http://www.whattoexpect.com/todd…
Puedes Google “niñeras masculinas” para tu ciudad.

Por cierto: 2 pulgares arriba para la gran respuesta de Jenna Miles

Answer 2

No tengo experiencia con niñeras chinas ni familiarizado con la cultura china. Supongo que si está familiarizado con la cultura y el idioma chinos, y quiere que su hijo esté familiarizado con él, ¿por qué no?

Independientemente de la nacionalidad de la niñera, sus candidatos deben tener un empleo referencial como niñera. ¡Sospeche de los extranjeros que quieren ser niñeras y que nunca les importaron los niños en su país de origen!

Los bebés a tiempo completo requieren al menos de 9 a 12 horas de trabajo por día hasta que tengan la edad suficiente para ir a la escuela. Busque a alguien que tenga la madurez y la energía para cuidar a un niño durante largos períodos de tiempo. Quieres a alguien que no se estresará fácilmente con un bebé lloroso y quisquilloso. Las niñeras mayores suelen ser mejores para bebés y niños pequeños.

¡No contrate a nadie que no pueda entrevistar en persona! Realice pruebas / período de prueba para ver qué tan bien responde la niñera a las necesidades de su hijo. Puede que no hable bien el inglés, pero si brinda un servicio excelente y ama genuinamente a sus hijos, la barrera del idioma no será un problema.

Answer 3

A juzgar por lo que mi amigo me dijo, definitivamente. Ella contrató a esta joven china como niñera para su hijo y estaba absolutamente satisfecha. Sin mencionar que no pidió mucho considerando el gran trabajo que hizo.

Si desea algunos consejos de búsqueda de niñera también:

1. Conoce tus expectativas para tu nueva niñera.

Describe el papel de tu nueva niñera. ¿Qué estás buscando específicamente? Haga una lista y sea directo con sus nuevos prospectos para que no haya confusión más adelante.

• ¿Quieres una niñera a tiempo completo? ¿O sólo a tiempo parcial?
• ¿Qué días de la semana necesitarás tu niñera para trabajar? ¿Qué tiempos?
• ¿Los días serán siempre los mismos o necesitarás flexibilidad?
• ¿Qué pasa con las actividades? ¿Se espera que su niñera lleve a los niños al parque o simplemente se quede en la casa?
• ¿Esperas que tu niñera prepare comidas para los niños?
• ¿Quieres una niñera con entrenamiento especial como primeros auxilios o RCP?
• ¿Qué salario quieres pagar? ¿Qué hay de los beneficios?

2. Empieza a buscar a tu nueva niñera.

Una vez que haya establecido sus expectativas, ¡es hora de comenzar su búsqueda del candidato perfecto! Pero, ¿cómo vas con esa tarea desalentadora? Así es cómo:

• Considere la posibilidad de publicidad en su periódico local o en línea.
• Busque la ayuda de una agencia que ofrece cuidado de niñera. ¡Algunas niñeras están asociadas con la Asociación Internacional de Niñeras, como se mencionó anteriormente!
• Prueba Nanny Source. (Mencionó esto también arriba).

Nanny Source tiene una solicitud de empleo que puede utilizar y otros servicios beneficiosos, como la certificación y la verificación de antecedentes de las niñeras.

3. ¡Entreviste y examina a tus candidatos!

¡El proceso de entrevista puede ser estresante para usted y para sus prospectos! Aquí hay algunos pasos a seguir para que el proceso sea más eficiente.

1. Haga una lista de las preguntas que desea hacer.

1. ¡Toma nota!
2. Escribe las respuestas para que puedas revisarlas más tarde.
3. ¡Haz muchas preguntas!

Estos son solo algunos consejos que puedo darte. Si desea saber más, sugiero este artículo bastante útil. ¡Tiene muchos más consejos y lo más probable es que te ayude con tu búsqueda de niñera!

Answer 4

No tengo idea de dónde estás ubicado. Estoy en california Y mi experiencia es con una niñera taiwanesa. Nunca cometas el error de llamar chino a una persona taiwanesa. Sin embargo, tal vez las similitudes culturales son suficientes para aplicar todavía?

Cuando mi bebé tenía cinco meses, volví a trabajar. Pero no había plazas disponibles en la guardería a la que asistían mis dos hijas mayores.

Mi muy querida amiga taiwanesa-estadounidense, que vino conmigo al hospital cuando nació mi bebé, me remitió a la niñera taiwanesa que usaba con sus propios hijos. Esta señora era mayor que el cosmos y casi no hablaba inglés. Mi amiga admitió que no era muy inteligente y que probablemente no era una gran solución a largo plazo para mis necesidades de cuidado infantil, pero que lo haría bien durante las pocas semanas hasta que mi guardería tuviera un lugar.

Durante cuatro semanas, esta dulce dama vino a mi casa y cuidó bien de mi bebé, tocando y cantándole en mandarín. Cuando llegué a casa del trabajo, ella me esperaba auténtica comida china auténtica de AF, que era la bomba en línea recta.

Ella solo me cobró $ 400 por todo el mes. No sé si está familiarizado con los costos de cuidado infantil en el área de la Bahía de San Francisco, pero eso es barato.

Es seguro decir que era un cliente satisfecho.

Answer 5

Supongo que no vives en China. Investiga un poco cómo los chinos crían a sus hijos para ayudarte a decidir. También podría ser una buena idea investigar las relaciones entre empleadores y empleados, si puede. Por lo que he oído, los chinos se enorgullecen de su trabajo y tienen un buen respeto por la autoridad.

No sé si es legal especificar un grupo étnico en particular al anunciar al personal. Tendría que informarse sobre las leyes locales.