¿Es posible que ser despedido de un trabajo como adolescente pueda seguirte por el resto de tu vida?

Answer 1

¿Para qué te despidieron?
Si fue algo que hizo que fue ilegal, poco profesional o poco ético, entonces es su responsabilidad corregir su comportamiento. Y, sí, podría afectar sus perspectivas laborales futuras.
Si fue una reducción de la fuerza laboral, se entiende por la contratación de personal que estas cosas suceden.
Te sugiero que encuentres otro trabajo rápidamente. Incluso si tiene que aceptar una reducción en el pago, una de las cosas más importantes que las personas contratantes consideran es el empleo estable.
Brechas en su currículum, muchos trabajos en poco tiempo y actitud son razones para no contratar a alguien.
Una vez que encuentre otro trabajo, siempre llegue a tiempo, trabaje duro, pregunte si puede aprender nuevos aspectos de su trabajo y sea alegre. Esa es la manera de crecer en la empresa.

Answer 2

Es casi 100% improbable que ser despedido de un trabajo en la adolescencia pueda seguirte por el resto de tu vida. Nada es estático. Las personas se mudan, las personas cambian, las personas tienen otros intereses, además de conservar los detalles de un adolescente que fue despedido de un trabajo, lo creas o no.

Así que eso es una cosa menos de la que debes preocuparte, ¿verdad?

Answer 3

Supongo que depende de por qué te despidieron. Si te despidieron por actuar como un adolescente irresponsable, y simplemente estás haciendo un mal trabajo, probablemente no, siempre y cuando cambies el problema. Si te despidieron por robar o algo peor, bueno, eso podría ser diferente.

Me despidieron de trabajar en una tienda de donas cuando tenía 16 años. Simplemente no era lo suficientemente bueno para limpiar. Y, empaqué todos los donuts viejos, y los traje a mis amigos. Se nos permitió eliminar las rosquillas de un día, pero usé cajas … no me di cuenta de que esas cajas eran caras y se comían las ganancias.

Eso definitivamente no me siguió. Conseguí otros trabajos, seguí adelante.

Answer 4

¿A largo plazo? No. ¿A corto plazo? Sí. Me despidieron de dos trabajos cuando era adolescente por cosas de tipo adolescente. Logré obtener trabajos después de estos incidentes, pero la mayoría de las aplicaciones le preguntan si alguna vez lo han despedido y debería ser sincero con las aplicaciones. Con el tiempo, es probable que ni siquiera ponga sus trabajos de su adolescencia en sus solicitudes de trabajo porque, presumiblemente, tendría más experiencia actual. El siguiente trabajo que consigas, lo tomas, no te despiden, luego finges que los otros no sucedieron. Creo que es básicamente como lo traté. Obviamente, deberías autocorregirte. Si fue despedido por lo que cree que es una razón comprensible, entonces una pequeña introspección estaría en orden. Los años de la adolescencia son el mejor momento para despedirse de un trabajo. Abrázalo.

Answer 5

No, casi todos son despedidos al menos una o dos veces. No robes o golpees a alguien o acoses sexualmente a alguien y estarás bien.

Muy a menudo ser despedido resulta en un mejor trabajo

No intente ser despedido, pero si lo hace, tómese un par de días en privado para estar enojado o triste, y luego busque un trabajo mejor.

Answer 6

No. A menos que usted también haya infringido una ley, la única forma en que podría seguirlo en cualquier otro lugar es si (por razones desconocidas) usó al empleador como referencia para otro trabajo. Así que no hagas eso.

Answer 7

Sí, especialmente dependiendo de la razón.
Unos pocos ejemplos de cosas que podrían seguirlo hasta la adultez en la fuerza laboral:
1) robo. Las compañías no quieren contratar a sus empleados porque eso les causa problemas de dinero más responsabilidad (ahora si puede demostrar que ha cambiado, es decir, no más arrestos por robo) después de un tiempo, muchas compañías le darán el beneficio del duda
2). Tardanzas o ausentismo: porque una empresa depende de que sus empleados estén a tiempo y en el trabajo cuando estén programados.
3) acoso sexual (simplemente no puede dejar de costarle puestos de trabajo)

Answer 8

De ningún modo. Mi papá fue despedido de su primer trabajo y terminó siendo duradero en varios otros a lo largo de su vida. Simplemente no lo pongas como experiencia en tu currículum.

Por supuesto, como dijo Shulamit Widawksy, si robaste o hiciste algo ilegal en tu trabajo, eso podría estar en tu registro permanente si tienes más de 16 años, pero supongo que no hiciste algo ilegal, incluso si lo hiciste, Si actuó como un buen ciudadano por el resto de su vida, a la larga podría ser contratado.

Arregla el problema que te hizo despedir. Obtenga experiencia de otros lugares, como el voluntariado y otros trabajos. Sigue adelante con tu vida. Este error podría afectar el próximo mes de tu vida, pero no más. La vida continua.

Answer 9

Supongo que dependería de por qué te despidieron y de la edad que tuviste como “adolescente”.

¿Fue despedido por comerse la boca o perezoso a los 16? No es probable que te siga por mucho tiempo.

¿Fue despedido por robar $ 100,000 de su empleador a los 18? Muy diferente historia.