A. Actualice su currículum, su jefe es un imbécil,
B. Documente lo que había estado haciendo frente a lo que está reducido a
C. Lea sobre la legislación laboral que rodea a la maternidad y la discriminación de género.
Soy ingeniero de software y mi gerente comenzó a ignorarme y me quitó proyectos importantes después de anunciar mi embarazo. ¿Qué debo hacer para garantizar que el crecimiento de mi carrera no se vea afectado?
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Es probable que tenga que informarse sobre las leyes relacionadas con el embarazo y el empleo y luego tener una larga conversación sin confrontación (que nunca menciona ningún problema legal) con su gerente sobre cómo se siente despedido y rechazado, y preguntándose por qué no está involucrado en el futuro y temporal traspaso de su trabajo.
Si hay protecciones legales (en los Estados Unidos, tenemos la Ley de Discriminación por Embarazo – Datos sobre la Discriminación por Embarazo) y están siendo ignorados o violados, hable con un buen abogado. Deben poder dirigirlo a lo que necesita documentado y para qué debe ir a la compañía, para que su caso no se convierta en una batalla legal molesta.
Todo depende de cuánto tiempo te vayas. ¿6 semanas? ¿2 meses? ¿6 meses? Asegúrese de que su gerente sepa exactamente cuánto tiempo estará ausente y cómo puede afectar sus entregables. Si hay un lanzamiento importante mientras está fuera, no se sorprenda si se eliminan proyectos importantes. Su gerente puede simplemente tratar de cubrir una brecha en el equipo. Asegúrese de comprender que su ausencia requiere un cambio de cargas y prioridades y trate de ayudar a quienes se encargan de sus tareas. Con suerte, serás extrañado y todos estarán felices de verte regresar. Una cosa que se dará cuenta después de regresar es que la vida en el trabajo continúa incluso sin su presencia, pero también la familia es lo primero. Disfruta de la maternidad y el resto vendrá, tarde o temprano.
Eso demuestra que tu manager se preocupa por ti. El gerente quiere que usted se mantenga alejado del estrés, no ha sido despedido, por lo que no se siente deprimido, el crecimiento de su hijo es más importante que el crecimiento profesional.