No es fácil, y supongo que nadie se sale de eso pensando que lo hicieron a la perfección, pero se puede hacer. Primero asegúrese de que su cónyuge comparta su visión para apoyar y cuidar a sus hijos. En mi caso, mi esposa renunció a su trabajo de 9 a 5 cuando nació el primer hijo. Ese había sido su plan desde el principio. Una vez que los niños estaban en la escuela a tiempo completo, comenzó a trabajar fuera de la casa nuevamente, pero aún así se aseguró de que uno u otro de nosotros estuviéramos en casa, o a 20 minutos o menos, cuando los niños estaban allí. Su decisión de tomarse un tiempo fuera del trabajo me permitió estar todo incluido en el trabajo.
Aun así, había ciertas cosas con las que me aseguraba de que el trabajo sabía que no podía competir: conferencias escolares, actuaciones de niños y algún partido de fútbol ocasional, por ejemplo. Si estuve en un concierto de la banda, por ejemplo, mi teléfono celular estaba apagado. Si el centro de datos estuviera en llamas durante el solo de mi hijo, podría arder hasta el suelo. Está asegurado y respaldado. El rendimiento de mi hijo no es. Mi jefe lo sabía y, como yo era un activo valioso para su equipo, él lo aceptó. Para llevar: 1) ser un activo valioso para su equipo, y 2) tener tiempo con sus hijos * con * sus hijos.
Ocasionalmente, el trabajo me enviaría en viajes a través del país o incluso al extranjero. Ese era obviamente el momento en que no podía estar con los niños personalmente, pero todos los días tenía tiempo para hablar con ellos por teléfono, sobre cualquier cosa tonta de la que querían hablar. Yo diría que necesitaban ese contacto, pero para ser honesto, * yo * lo necesitaba por fin tanto como ellos.
Así como los viajes de trabajo te hacen tomar “vacaciones” con la familia, programa tiempo para que la familia vaya a lugares y tome vacaciones del trabajo. En mi caso, no lo hice tan bien como podría haberlo hecho, recuerdo un viaje en particular, cuando se programó una gran mejora durante un tiempo en el que ya había planeado unas vacaciones. Mi director me preguntó si me daba dos días de vacaciones adicionales, ¿tomaría uno de ellos y lo usaría para marcar desde el hotel para hacer las tareas que solo yo podía hacer? Observé que mi hotel no tenía WiFi, por lo que se ofreció a pagar por un hotel diferente. Como sucedió, no iban a estar listos para que yo hiciera lo mío hasta poco después de la hora de dormir de los niños, y con un poco de suerte, podría trabajar toda la noche, terminar a eso de las 4:50 o las 5 de la mañana. un par de horas de sueño, obtenga el desayuno de cortesía en el hotel y póngase al día con la familia en la playa al día siguiente. No funcionó de esa manera, pero en su mayor parte, los niños apenas notaron mi ausencia. (¡Sin embargo, mi esposa sí lo hizo!) Al día siguiente, sin embargo, estaba arrastrando, y el trabajo me llamó varias veces para combatir un par de incendios pequeños, así que fue un día perdido, pero bueno.
Oh, una cosa más: desde que nacieron los niños hasta que se fueron a la universidad, mantuvimos la televisión apagada casi todo el tiempo. Podríamos haber visto una hora al día, a lo sumo, a menos que hubiera un programa especial que quisiéramos ver. También vimos videos en alguna ocasión, pero fueron la excepción. El punto aquí es que es muy, muy fácil salir de la tele y pensar que has pasado tiempo con tus hijos, sin siquiera interactuar con ellos de verdad. Si quiere que sus hijos se sientan verdaderamente apoyados y cuidados, juegue con ellos, ayúdeles a aprender matemáticas y escribir ensayos, vaya a sus juegos de fútbol y anímelos, y solo siéntese y charle con ellos a veces.
Me he centrado principalmente en el frente doméstico aquí, porque soy un hombre, y mi educación universitaria me ayudó a saber cómo hacer bien el trabajo; Era la parte del hogar que necesitaba ayuda para resolver. Espero que esto haya sido útil para usted; Si no, bueno, ahí está el viejo botón de voto hacia abajo …