Necesitas comunicarle a tu esposa que te preocupas por ella y por tu relación. Ella necesita entender esto y creerlo. Sin embargo, ella también necesita entender eso de manera realista, usted debe satisfacer a su empleador para poder mantener su trabajo y quizás avanzar a una posición de mayor responsabilidad.
Debe comunicar a su empleador que valora mucho su trabajo y es importante para usted ser un miembro valioso de la organización. Sin embargo, debe llegar a un acuerdo sobre cómo equilibrar su obligación para con su familia con su obligación para con su empleador. Si su empleador no le da ningún valor a otra cosa que no sea lo que haga el trabajo que requiera el trabajo, debe darse cuenta de ello y comunicárselo a su esposa de manera efectiva. Y si este es el caso, usted y su esposa deben ponerse de acuerdo sobre lo que se hará: ¿Permanecerá en su trabajo actual o buscará otro trabajo que le permita lograr un mejor equilibrio entre su familia y su trabajo? Debería comprender que si cambia de trabajo, su seguridad laboral podría verse reducida, su salario podría reducirse y podrían surgir nuevos requisitos inesperados de trabajo mientras trabaja en el nuevo trabajo.
Es importante que tanto usted como su esposa tengan el mismo entendimiento sobre su trabajo y estén de acuerdo con lo que sería mejor. Recuerde, puede haber varios trabajos, pero solo hay una esposa. Los mejores deseos.
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