A veces hay buenas razones para terminar el estado civil antes de tiempo, es decir, antes de que se hayan resuelto todos los demás problemas del divorcio, pero una parte que busque la terminación anticipada del estado civil incurrirá en grandes costos y riesgos financieros como el precio de la terminación anticipada.
¿Cuáles son las buenas razones para la terminación anticipada? Para algunas personas es emocional. Para otros, es un deseo de volver a casarse de inmediato con una nueva persona. Para otros, es una manera inteligente de preservar la mitad del patrimonio matrimonial de los acreedores de un cónyuge.
Si termina el estado civil antes de resolver la custodia no debería tener un efecto práctico en los litigios de custodia en California (porque se supone que debemos resolver los problemas de custodia en función del interés superior de los hijos, no de los padres), sino de terminar el estado civil antes de todos los los problemas financieros (caracterización de la propiedad, valoración y división, manutención de los hijos y manutención del cónyuge) se resuelven pueden tener un impacto financiero considerable.
Comience con el seguro de salud. Si ambos cónyuges siguen obteniendo un seguro de salud a través del empleo de un cónyuge, la terminación del estado civil terminará con la cobertura de seguro de salud del cónyuge no empleado. El cónyuge no empleado puede obtener una cobertura de seguro de salud continua para sí mismo a través de COBRA, pero (i) tiende a ser costoso y (ii) porque COBRA funciona solo 36 meses después de la terminación del estado civil, los 36 meses se terminarán que mucho antes
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(La buena noticia en estos días es que, gracias a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, al menos el cónyuge no empleado puede obtener su propio seguro de salud, incluso si ese cónyuge tiene condiciones médicas preexistentes. Antes de la ACA, la terminación del matrimonio el estado podría ser un verdadero desastre financiero para el cónyuge no empleado que no pudo obtener un seguro de salud, excepto a un costo exorbitante y con una exclusión para los costos de atención médica que surjan de la condición preexistente.
Lo que esto significa es que si el cónyuge-empleado es el que quiere terminar el estado civil, el otro cónyuge querrá que el cónyuge-empleado proporcione protección de atención médica como si el matrimonio no hubiera terminado. Eso convierte al cónyuge-empleado en el asegurador de salud para el otro cónyuge. Eso es un gran riesgo financiero.
Continuando, la Legislatura empodera a la corte para imponer un montón de condiciones en la concesión de la separación de la cuestión del estado civil de otras cuestiones.
¿Le gustaría indemnizar y mantener a la otra parte libre de impuestos, reevaluaciones, intereses y multas resultantes de la terminación anticipada del estado civil? Es probable que el tribunal haga eso.
Ya he abordado el seguro de salud.
¿Qué tal si se nos considera financieramente responsables de la terminación anticipada del derecho de la otra parte a una propiedad testamentaria?
¿Y de la pérdida de un subsidio familiar testamentario?
Los beneficios de la Seguridad Social pueden estar en juego. La fecha mágica es de 10 años. Si el estado civil dura 10 años, el cónyuge no empleado tiene derecho a los derechos derivados de los beneficios del Seguro Social basados en el historial de ganancias del otro cónyuge en lugar de los beneficios basados en el historial de ganancias del cónyuge no empleado. Eso significa que si un cónyuge tiene un largo historial de empleo bien pagado, el ex cónyuge con beneficios derivados podría obtener más de la Seguridad Social que si él o ella simplemente confiara en su propio historial de empleo. Es probable que ese sea el caso en el que un cónyuge no trabajó fuera del hogar o donde un cónyuge ganó mucho menos que el otro cónyuge.
¡Hay algunas buenas noticias! Los beneficios derivados del Seguro Social son el único almuerzo gratis en los Estados Unidos. Los beneficios derivados no reducen los beneficios de Seguro Social del empleado-cónyuge. De ningún modo. Por lo tanto, no es beneficioso para el cónyuge-empleado tratar de disolver el estado civil antes de que el matrimonio haya durado 10 años completos en papel.
(Me imagino que la gente se preocupa por la duración de la manutención conyugal, que tiende a estar bastante relacionada con la duración del matrimonio. Por coincidencia, California considera que un matrimonio prolongado dura por lo menos 10 años. Deja de preocuparte. California mide la duración del matrimonio para manutención conyugal desde la fecha de matrimonio hasta la fecha de separación, no hasta la fecha posterior, a veces mucho más tarde, cuando finalmente se otorga el divorcio.)
Hay otras implicaciones de la disolución del estado civil antes de resolver todos los demás problemas en el divorcio. No los voy a enumerar aquí.
Pero habiendo dicho todo esto, a veces vale la pena que el estado civil se disuelva pronto. Solo tenga en cuenta que existen costos y riesgos al hacerlo. Compréndalos y puede averiguar si vale la pena asumir los costos y los riesgos.