Por hermanos de sangre, ¿asumo que te refieres a mejores amigos? Cualquiera, sí, incluso si son verdaderos hermanos. ¿Por qué no? Si ambos toman su trabajo en serio y se acercan a ellos en una luz madura, no hay razón para no hacerlo. Si se reúnen después del trabajo, es posible que desee hacer un acuerdo para no hablar sobre el trabajo, excepto mientras esté trabajando.
¿Está bien que dos hermanos de sangre trabajen en la misma empresa?
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Eso depende de lo que quieras decir con “hermano de sangre”.
Si lo dices como si fuera tu hermano, ya que en ti ambos tienen los mismos padres, entonces eso dependería de la compañía. Algunas compañías no contratarán a familiares relacionados por varias razones. Esto incluye a las personas casadas. Otras compañías lo harán, siempre y cuando no trabajes en el mismo turno. Y luego hay compañías que no se preocupan de una manera u otra y contratarán a nadie.
Había una antigua forma de unión entre 2 personas. Puede que lo hayas visto recreado en películas. Es donde 2 hombres tomarían un cuchillo y cortarían la palma de sus manos. Entonces daban la mano y eran considerados hermanos de sangre. Se pretendía que esto fuera un pacto entre los 2 que no podía romperse. Estos hombres se protegerían mutuamente con sus vidas.
Una empresa no reconocería que esto esté relacionado, por lo que si esto es lo que quiere decir con “hermano de sangre”, entonces sí pueden trabajar juntos.
Eso va a depender de la política de la empresa. En organizaciones más grandes, si sus posiciones son tales que podrían coquetear para defraudar, o afectar materialmente el desempeño del otro por favoritismo o sabotaje, o poner a la empresa en desventaja al retirar o compartir información confidencial de forma simultánea, podría haber un problema.
Depende de su relación.
Si los hermanos se tienen, bueno … es un problema.
Pero si los hermanos están demasiado cerca, eso también es un problema … ya que intentarán ocultar los errores de los demás.
Pero si tienen un afecto saludable pero lo suficientemente profesional como para no permitir que su amor fraternal interfiera en su trabajo, ¡bien!
Por supuesto, cada situación es diferente ya que cada negocio es diferente. Conozco familias que manejan restaurantes que les va muy bien. También conozco a un equipo de marido y mujer que manejan un negocio de basura y se odian entre sí.
Habiendo dicho eso personalmente no mezclo empresa y familia.
Si tienes que utilizar la regla 80/20.
– Pasar 20 minutos juntos y 80 minutos solo.
– Estar listo para hacer el 80 por ciento del trabajo y nunca esperar más de 20 del hermano. Si hacen más de lo que es impresionante, pero no lo esperes. Te prepararás para la decepción.
– controla el 80 por ciento de la empresa y deja que los hermanos tomen el 20 por ciento hasta que puedas ver claramente que el equipo trabajará.
– etc
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Ciertamente. Solo tenga en cuenta que hay algunas cosas a tener en cuenta cuando se trabaja con miembros de la familia. Asegúrese de que usted o su hermano no permitan que su relación familiar influya en sus acciones en el trabajo de manera que pueda tener un impacto negativo en la empresa o en otros empleados, o en sus relaciones familiares. A veces es más fácil decirlo que hacerlo.
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