Con tasas de divorcio tan altas como en los Estados Unidos de hoy, ¿tiene sentido financiero casarse si está empezando a trabajar con un salario de seis cifras?

Answer 1

En realidad, esto es incorrecto, India no tiene una tasa de divorcio tan alta como EE. UU. Tenemos una tasa de divorcio del 1%. Esta fue una encuesta realizada en 2013. Búscala y la encontrarás.

En segundo lugar, en lo que respecta al sentido de la psicología, entrar en un matrimonio con una perspectiva negativa, y el temor al divorcio aumenta sus posibilidades de divorcio.

En tercer lugar, India tiene diferentes leyes con respecto a la pensión alimenticia, por lo que no tiene que desprenderse del 50% de sus activos. Solo tenga un buen abogado, que resolverá el divorcio amistosamente y también la cantidad que debe pagarse.

Por último, gastar cientos de miles en los rituales es una pérdida de dinero que casarse. En lugar de una gran boda, gasta ese dinero en tu futuro para evitar el divorcio.

Answer 2

Hay un par de suposiciones no declaradas en esta pregunta. Déjame separarlos.

• Usted está asumiendo que el cónyuge de la alta fuente de ingresos ganará sustancialmente menos dinero.
• Usted asume que sus contribuciones al matrimonio (ya sean financieras o de otro tipo) son de menor valor que las de los que más ganan.
• Está asumiendo que las consideraciones financieras después de un divorcio son un factor principal para casarse o no.

Todas estas suposiciones son cuestionables.

Pero seguro, SI usted es un alto ingreso, y está pensando si tiene sentido o no casarse con una persona que gana sustancialmente menos (o nada en absoluto), y que contribuye menos que usted al matrimonio; y, en particular, le preocupan las consecuencias financieras del divorcio; entonces claro, tienes razón, no casarte puede ser la mejor opción.

Muchas personas bien educadas y con orientación profesional eligen casarse con personas cuyos valores son similares a los suyos; y sí, un matrimonio entre dos altos ingresos ciertamente puede ser financieramente preferible.

En una buena relación, la división del trabajo (¡pagado y de otra manera!) Entre los socios será justa; y en esas circunstancias, diría que es totalmente justo que la mitad del patrimonio que se ha acumulado durante el matrimonio pertenece a cada socio. (en contraste, NO creo que sea justo, como lo hacen algunas jurisdicciones, dividir también las pertenencias que una parte tenía antes de casarse; el socio no tiene derecho a reclamarlas)

Y finalmente, no todos los matrimonios terminan en divorcio. Las tasas de divorcio crecieron en los años setenta y ochenta; En gran parte como resultado de una mejor igualdad de derechos y una mayor participación laboral de las mujeres, pero desde entonces ha ido disminuyendo. Las personas que se casaron en el año 2000 tenían menos probabilidades de divorciarse en la primera década del matrimonio que las que se casaron en 1970, 1980 o 1990. (aunque no tan improbable como las de 1960)

Answer 3

Yo trabajo con una empresa de 6 cifras de salario. Estoy felizmente casado, si estás con la compañía adecuada y puedes tener libertad de tiempo, porque quien no quiere la libertad de tiempo, debes tener mucho tiempo para vivir más, reír más y estar más con tu cónyuge. Te diré lo que no me gusta tener un jefe, no conozco a muchas personas que lo hacen, nuestro negocio es exitoso y está floreciendo. Entonces, si tienes libertad de tiempo, estarás bien, si quieres saber cómo lograr la libertad de tiempo, avísame.

Answer 4

Ni siquiera puedo imaginar un salario tan alto, pero sugeriría un acuerdo prematrimonial muy específico y asegurarme de que sea compatible. Repasando qué y si y posibles escenarios.