En este gran artículo Padres: no tengan miedo de dar consejos laborales a sus hijos
Brian Church de Linkedin ha hecho un punto válido de alentar a los padres a dar consejos laborales a sus hijos a pesar del cambio dramático en el panorama profesional.
También se ha hecho una distinción valiosa entre consejos laborales (es decir, cómo sobresalir en cualquier trabajo) y consejos profesionales (qué carrera seguir). El primero es el tipo de orientación que siempre es relevante, mientras que el segundo requiere no solo una muy buena comprensión del panorama profesional actual sino también futuro.
No es de extrañar que los padres sean tan reacios a ofrecer a sus hijos asesoramiento profesional. En esta época, debes ser Nostradamus para poder prever cómo será el panorama profesional en 10 o 20 años. Cualquier consejo que presuponga los desarrollos de la próxima década o dos está condenado a ser engañoso.
Para que el asesoramiento de los padres sea valioso y relevante, incluso en 10 o 20 años, los padres deben pensar en él como un consejo laboral y no como un consejo profesional. Por consejo laboral me refiero al tipo de consejo que Brian recibió de su madre y que él comparte en su artículo.
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El consejo más valioso que he recibido fue de mi madre. Y no vino en forma de comunicación verbal, sino en los valores en los que actúa todos los días de su vida. La resiliencia y la responsabilidad fueron dos características que ella demostró y se convirtió en el núcleo de lo que soy hoy. Las acciones que demostró ante la dificultad fueron tan relevantes para mí en el ámbito de los negocios como lo fueron para ella al criar a un hijo, y las he tenido en cuenta en todas las fases de mi carrera.
Observe que Brian subrayó que el consejo no vino en forma de comunicación verbal, sino en los valores en los que actúa su madre todos los días de su vida.
Las personas comienzan a pensar en formas de preparar a sus hijos para la vida temprano en la vida de sus hijos. Y ese solo hecho es asombroso: cuanto antes lo pensemos, mejor.
Lo que parece que faltan es que no pueden simplemente elegir ningún rasgo (algo que otras personas les señalarán) y convertirlo en el rasgo de su hijo. Esto no sucederá. Esto no sucederá debido a un hecho simple, que para predicar con éxito cualquier cosa a cualquiera, y también a su hijo, primero que todo usted como padre debe creer lo que le está contando y vivir por sí mismo. Que significa con éxito que vivirán por ello.
Para que un líder tenga éxito, uno necesita creer en sus propias palabras y caminar la conversación. Y los padres son líderes, especialmente cuando se esfuerzan por enseñar a los niños habilidades y / o valores valiosos.
No puede esperar que su hijo escuche nada de lo que predica solo porque alguien le dijo que debe enseñarle a su hijo este rasgo en particular, a menos que USTED comience a hablar.