Cualquier edad lo hará mientras recuerdes las siguientes 3 reglas:
1. Puedes cambiar de carrera a cualquier edad. A los 16 o 18 años (cuando está a punto de elegir su carrera por primera vez) tiene poca o ninguna experiencia y no sabe en qué se está metiendo. Es como elegir su comida de un menú en un elegante restaurante: puede echar un vistazo a las mesas de otras personas para ver lo que han pedido. Sus platos pueden parecer impresionantes, pero hasta que no lo pruebes, nunca podrás saber si disfrutarás o no.
2. Puedes cambiar de carrera a pesar de la inversión que has hecho hasta ahora. Obtener una educación y experiencia en un campo lleva tiempo. A veces mucho de eso.
No puedes construir una carrera sin esta inversión, eso es bastante obvio. Pero, ¿significa que deberías apegarte a una carrera para siempre (una que no disfrutas) solo porque has hecho una inversión? Por supuesto no.
Volvamos a la analogía de nuestro restaurante. No comerás la comida a menos que la pidas, es decir. Comprometerse a pagar al final de su visita. Ahora, ¿deberías torturarte a ti mismo comiendo este plato asqueroso (limpia todo el plato) solo porque lo pagaste? No. Compre otro o compre una barra de pan y olvídese del plato que no le gustó.
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A menudo las personas ni siquiera piensan en cambiar de carrera porque han pasado todos esos años para llegar a donde están ahora. El sesgo de inversión está en contra de ellos. Este sesgo te dice que no renuncies, aunque hacerlo sea objetivamente una buena cosa que hacer. Es algo común en los casos judiciales (has gastado tanto tiempo, energía y dólares luchando contra este bastardo que si renuncias ahora perderás esta inversión). A menudo piensan que la única forma de recuperar parte de esta inversión es persistir y esperar que el oponente pierda y pague sus gastos.
Lo mismo ocurre con la educación: ahora desea que este trabajo le devuelva el dinero.
Las personas pueden quedarse estancadas solo porque tienen esta educación: “Soy un banquero de inversiones. ¿Cómo puedo hacer otra cosa?”.
Tomé la decisión de ir a la escuela de leyes y ser abogado en la escuela secundaria, hace más de 15 años. Tomé esa decisión de joven sin ninguna experiencia, sin saber en qué me estoy metiendo, ¡argh! Afortunadamente, pude huir de él; soy un abandono de la profesión legal feliz. Esto significó decir adiós a casi 10 años de educación en este campo.
3. El mundo cambia y trabaja con él. Vaya más allá de la lista estándar de profesiones: piense o, mejor aún, invente nuevos empleos.
Cuando era niño, la pregunta que mis padres me hicieron (y otros padres también les preguntaron a sus hijos) fue:
“¿Quién quieres ser cuando seas grande?”
Nos darían ejemplos de profesiones. “¿Prefieres ser médico, abogado, policía, conductor de autobús, piloto, bombero, atleta?”
La lista podría ser bastante larga.
Luego fuimos a la escuela. Hablamos más sobre diferentes profesiones. Nuestros padres vinieron un día a la escuela y nos dijeron qué hacen para vivir. Descubrimos qué más podemos hacer cuando crecemos. Podemos ser maestros, astronautas, científicos, paleontólogos, arqueólogos, políticos, etc.
La misma pregunta que me habían preguntado hace 30 años, los adultos preguntan hoy a los niños. Y nuevamente, les proporcionan una lista de profesiones, entre las que los niños pueden elegir. Todo bien, todo bien intencionado, y todo desactualizado.
Es 2015 y hablamos con nuestros hijos sobre sus futuros trabajos como si todavía estuviéramos en los ochenta.
La noción de que existe una lista finita de trabajos y que esta lista no cambiará es absolutamente falsa y perjudicial. Por supuesto que no es verdad, pero así es como la mayoría de nosotros hablamos con nuestros hijos sobre sus futuras carreras.
Algunos trabajos se desvanecen, surgen nuevos trabajos. Siempre ha sido así y siempre será así. Debemos detener la práctica dañina de limitar las opciones de nuestros hijos y, en su lugar, inspirarlos para que sean creativos y, ahora más que nunca, inventar nuevos empleos.
Hemos estado ofreciendo a nuestros hijos una lista muy básica de profesiones durante demasiado tiempo. Por lo general, no nos esforzamos lo suficiente: un médico, un abogado, un policía, un bombero, un científico. Apuesto a que estas profesiones están en la parte superior de la mayoría de esas listas. Es exactamente como limitamos la elección de nuestros hijos.
Si realmente queremos ayudar a nuestros hijos e iniciar discusiones sobre este tema, debemos poner un poco de esfuerzo en esta actividad. Debemos elaborar una lista ampliada de profesiones que evolucionaron de otras actividades en los años anteriores y que continúen evolucionando.
¿Alguien ha oído hablar de un minero de datos, un tecnólogo de computación en la nube, un administrador de redes sociales, un diseñador de experiencia de usuario, un asistente virtual?
Eso es mucho más valioso que explicar las profesiones básicas: nuestros hijos ya saben quién es un médico, un policía o un maestro.