¿Tener una madre trabajadora perjudica o perjudica a sus hijos?

Answer 1

Ese tipo de argumentos no son muy convincentes. Aquí hay una lista parcial de razones por las que esos argumentos fallan:

• No hay razón para pensar que los niños tendrían malos hábitos de sueño si ambos padres trabajaran; por el contrario, el trabajo sirve como un regulador que impone un horario de sueño regular y predecible y mi experiencia es todo lo contrario; es decir, que en las vacaciones y otros períodos en los que ninguno de nosotros trabaja, es cuando el sueño puede volverse bastante irregular.
• Todos los argumentos suponen que criar a los hijos es responsabilidad exclusiva de la madre. Este es un supuesto sexista e incorrecto. Cuando ambos padres trabajan, no hace falta decir que ambos padres participan en el cuidado de los niños. Y cuando ambos trabajen, probablemente puedan permitirse trabajar un poco menos en la casa cada uno; por lo tanto, los niños pueden ver a mamá un poco menos, pero en el lado opuesto verán más a papá, y él es igualmente capaz.
• La mayoría de las personas que tienen 2 ingresos colocan a los niños pequeños en algún tipo de guardería. Aprender a relacionarse con otros adultos además de a los padres, y cómo funcionar bien social y prácticamente en un grupo de niños son habilidades valiosas para la vida que los niños tienen cuando comienzan la escuela.
• Después de que los niños comienzan a ir a la escuela, no estarían en casa durante el día, de todos modos, la diferencia para los niños es mínima si la madre está en casa o en el trabajo durante las horas que pasan en la escuela.
• Las madres que están en casa durante varios años cuando los niños son pequeños a menudo terminan en casa por el resto de sus vidas; por lo tanto, incluso si fuera cierto que el cuidado de los niños y los costos asociados consumían la mayor parte de las ganancias adicionales; eso sería cierto solo por unos pocos años, mientras que el ingreso adicional por trabajar es relevante durante un período de varias décadas.
• Es incorrecto que los niños no sean disciplinados en las horas que no pasan con los padres. Si están en una guardería, tendrán que aprender a seguir las reglas que se aplican allí, y esas reglas serán aplicadas por los adultos que trabajan allí.
• Y como usted señala, asume que el padre está completamente fuera de la escena; Y ese supuesto es tonto y sexista.

Creo que la razón por la que la gente discute así es porque asumen que lo que sucederá es que las mujeres comienzan a trabajar, pero todo lo demás sigue siendo exactamente el mismo. Eso no es lo que pasa. En el mundo real, un cambio lleva a otro cambio en un efecto dominó y, al final, toda la familia, y de hecho toda la sociedad, funciona de manera diferente a como lo hacía antes.

Answer 2

En los EE. UU., A menos que ambos padres tengan un trabajo profesional (enfermería, abogado, médico, ingeniero), los costos de cuidado infantil consumen la mayor parte del salario del segundo padre. Dos familias trabajadoras de padres suelen gastar mucho en comer fuera, ir al trabajo, armarios profesionales, etc. La realidad es que en dos familias de padres, la cocina generalmente se convierte en McDonald’s o Pizza Hut. (¿No me creen? Mire a su alrededor. Los niños no engordan al comer una ensalada y una chuleta de cerdo). En cuanto a “si los hombres pueden trabajar y ayudar a criar a sus hijos, ¿por qué no pueden las mujeres?”, La palabra clave es “ayudar”. ¿A quién están “ayudando” la madre y el padre a criar a sus hijos? Guardería? ¿Grama?

Así que aquí está la compensación. Una mamá o papá que trabaja en la comida rápida tiene menos horas y más tiempo con los niños, pero menos dinero. Una mamá profesional y un papá tienen más dinero, pero menos tiempo. Simplemente no hay forma de evitar esa realidad.

Answer 3

Simplemente no veo ningún punto de tales discusiones. Cada familia debe hacer lo que más le convenga. La generalización de esos casos no es útil, ya que cada familia encuentra su propia manera de administrar en cada escenario. Y debe permanecer allí, en la familia, especialmente que el énfasis en esas discusiones es generalmente solo en el papel de las madres, como si los padres no existieran en la ecuación.

Answer 4

No, ninguno de esos “argumentos” tiene sentido. Esas son solo generalizaciones que solo algunos padres trabajadores pueden hacer. ¡Pero algunos padres que no trabajan también hacen las mismas cosas!

El único hecho que es cierto es que los padres que trabajan tienen menos tiempo libre para pasar con sus hijos. Pero si su desventaja depende de cómo pasan ese tiempo. Los padres que no trabajan pueden tener más tiempo, pero no necesariamente los gastan todos en los niños. Incluso si lo hacen, no significa que sean tiempo de calidad. ¿Qué tal si un padre que no trabaja dedica tiempo a consumir drogas o pasa todo el “tiempo juntos” abusando o gritándole a los niños?

Answer 5

Trabajo a tiempo completo y tengo gemelos de 2 años. Esta noche tendrán salmón escalfado (comprado a la hora del almuerzo) con espinacas marchitas (tarda unos 2 minutos para cocer al vapor) y algunas batatas sobrantes del fin de semana. Perfectamente sano y rápido. En mi opinión, no es necesario que nadie alimente la basura de sus hijos ni nada que ver con si trabajas o no. Mis hijos duermen en la misma habitación que yo, así que estoy muy consciente de sus hábitos de sueño y, en cuanto a la disciplina, los guío en la dirección correcta. Así que el problema que tengo es que los datos sobre comida rápida no son saludables (no hay necesidad de cocinar por lotes, el pescado se cocina rápido, se fríe con aceite de coco … y la lista continúa) no tiene nada que ver con mamá y papá. No sé con quién ha hablado, a quién se han hecho estas críticas, pero pueden estar agitando las cosas. Algunos periodistas suscitan estos conflictos porque no tienen nada mejor que hacer o tienen una agenda … lo mejor es ignorarlo realmente.

Answer 6

Lo mejor para los niños es tener modelos de conducta paternos que puedan admirar, que sean felices y que estén contentos con sus propias vidas. Así es como los niños crecen para ser adultos que confían en seguir sus propios sueños. Si ser madre trabajadora es lo que es correcto para la madre, entonces eso es lo mejor para la familia en general y para el niño.

Mi esposo y yo trabajamos, cocinamos en casa la mayoría de las noches, seguimos los límites establecidos en el horario escolar y de sueño de nuestro hijo, y con frecuencia somos “padres solteros” cuando el otro está ausente en una conferencia, por lo que ninguno de los argumentos anteriores mantener en nuestro caso 🙂

Answer 7

Para ser honesto, esos argumentos no parecen ser sobre el bienestar del niño sino sobre cómo condenar a las madres trabajadoras que abandonan los roles tradicionales de género. Esto generalmente ocurre cuando hay un cambio en los roles y las personas se sienten amenazadas sobre cómo la sociedad puede ser diferente a lo que saben.

También parecen convenientemente mantener a los padres fuera de la imagen, Dios no permita que tengan que participar de alguna manera en la educación de los niños (sarcasmo).

Answer 8

No si la madre tiene una buena niñera y la mamá está con ellos cuando termina el trabajo. Millones de madres trabajan ahora. Tanto daño para los niños cuya madre se queda en casa como para aquellos cuya madre trabaja. Tienen que tener un cuidador de confianza para sus hijos.

Answer 9

Dinamarca ha realizado estudios sobre esto, ya que la norma es que ambos padres trabajen.

Resulta que usted obtiene más volatilidad con el cuidado de los padres que con el cuidado profesional. Los buenos padres son mucho mejores que los buenos trabajadores de cuidado infantil y los malos padres son mucho peores que los malos trabajadores de cuidado infantil.

Apenas sorprendente cuando piensas en ello.

Answer 10

No lo creo. Yo era una madre soltera y por lo tanto trabajaba. Mis hijos tuvieron que aprender a motivarse para hacer la tarea o las tareas asignadas. Tenían que sentirse cómodos con volver a casa solos. Al verme trabajar 2 trabajos para ayudarnos, los animé a ir a la universidad. Ambos tienen una buena ética de trabajo y son más independientes que sus compañeros. Estoy orgulloso de ambos.