OK, vamos a desglosar esto:
Desde una perspectiva evolutiva, así es como tiene sentido para mí: en la mayoría de las sociedades, durante millones de años, los hombres desempeñaron el papel de cazadores / recolectores o “ganadores de pan”, mientras que las mujeres fueron más responsables de la crianza de los niños, la preparación de alimentos y el cuidado del nido / cueva. /casa. Los hombres que tuvieron éxito en la caza y la recolección y compartieron el botín de la caza con las mujeres tenían más probabilidades de atraer a las mujeres, ya que habrían sido vistas como una fuente más estable y segura para comenzar y desarrollar una familia o un hogar seguro / saludable. Así evolucionó el hecho de que los hombres intentaron competir entre sí para obtener recompensas, de modo que tuvieran una mayor selección de mujeres para elegir y las mujeres se sintieran atraídas por estos hombres debido a la seguridad / protección que ofrecían.
El estatus y el reconocimiento también son factores importantes involucrados en este patrón evolutivo, pero nuevamente, el estatus y el reconocimiento se remontan a algún tipo de recompensa básica que tiene que ver con la supervivencia, por ejemplo, tierra / dinero / hechos. (No es tan simple como esto, pero esta es la premisa básica de por qué las mujeres se sienten atraídas por los hombres ricos o los hombres con estatus y los hombres son propensos a competir entre sí para lograr estas riquezas o estatus. Hay algunas excepciones a estas reglas en algunas sociedades como a veces las mujeres están más involucradas en la caza / recolección.
Además, aquí no voy a entrar en parejas del mismo sexo, aunque creo que nuestra historia evolutiva definitivamente ha decidido que la atracción por el mismo sexo y las parejas del mismo sexo tienen un sentido adaptativo, es una adaptación útil para mantener y con algunas parejas del mismo sexo los roles de cada socio puede haber evolucionado a lo largo de las mismas líneas como se describe aquí).
Ahora, en los últimos tiempos, particularmente en las sociedades occidentales en los últimos 50 años, las cosas realmente han comenzado a cambiar. Las mujeres ahora están ingresando a la fuerza laboral y se están volviendo más independientes de los hombres. También debido al surgimiento de un sistema de asistencia social, los cambios en el sistema legal para proteger a las mujeres y los niños y los servicios que brindan redes de seguridad a las mujeres y los niños, las mujeres se han vuelto mucho más independientes de los hombres que nunca en nuestra historia. (Por cierto, creo que la mejora en el sistema legal y de bienestar en Occidente, particularmente en Europa Occidental, y las redes de seguridad definitivamente ha ayudado a los hombres durante los últimos 50 a 100 años, ya que significa que no necesitamos ser tan feroces nuestra competencia por estatus / reconocimiento y recompensa con nuestros semejantes nos ayudará cuando nos caigamos a veces. Sin embargo, creo que hay algunas fallas graves en los sistemas legales y de bienestar en este momento, ya que han comenzado a discriminar a los hombres. por ninguna otra razón que no sean hombres: el documental de La Píldora Roja definitivamente vale la pena echarle un vistazo) Hoy en día, las mujeres y los niños que pueden tener no necesitan a los hombres para sobrevivir tanto como antes.
Por supuesto, las mujeres todavía necesitan hombres, ya que los hombres son útiles para todo el tema de la reproducción. También es útil tener y mantener un compañero masculino, ya que puede brindar más protección y seguridad a su potencial descendencia que las mujeres por sí mismas y mejores resultados / posibilidades de supervivencia y florecimiento para esta descendencia. Así que estamos en una pequeña situación en la que, en general, hemos sido programados como hombres para ser cazadores-recolectores / ganadores de pan y las mujeres han sido programadas para ser amas de casa / criadores de niños / preparadores de alimentos. (Digo, en general, ya que creo que la evolución también se ha asegurado de que estos hombres no sean simplemente cazadores-recolectores salvajes y que se coman al bebé si tienen suficiente hambre. Así que los hombres que también tienen algún tipo de lado de crianza / cuidado junto con ser un buen cazador-recolector probablemente se crió más regularmente y transmitió sus genes y su descendencia sobrevivió más que los salvajes cazadores-recolectores. También las mujeres que ayudaron en la recolección de la caza de alguna manera probablemente contribuyeron a la supervivencia de su descendencia como Bien. Esto se puede ver en el hecho de que las mujeres aún pueden ser muy fuertes, rápidas y ágiles, por ejemplo, deportistas profesionales femeninas, y que los hombres pueden desempeñar muchos roles de crianza y cuidado, por ejemplo, enfermeras y cuidadoras. , aún más fuerte, más rápido, más agresivo que las mujeres que, en general, son más cariñosas, compasivas y amables. Así que con ese punto en mente, todavía tenemos esta profunda programación de cazadores-recolectores en los hombres y este profundo rol de criador / anidada en las mujeres.
El entorno social / cultural ha cambiado rápidamente en los últimos 50 años como se indicó anteriormente. Nuestra programación todavía se está poniendo al día con esto y todavía hay un fuerte deseo y atracción (a nivel inconsciente) hacia estas ‘cazadoras-recolectoras y deseosas de compartir’ hombres y de estas mujeres ‘educadoras, cálidas y constructoras de nidos’.
Ahora, ven a la situación actual. ¿Y estás en una cita? ¿Qué está pasando por la mente del otro a un nivel inconsciente profundo? Para el hombre puede ser: ¿estas mujeres serán una madre educadora, cálida y que construye sus nidos y cuánto esfuerzo / recursos necesitaré poner para proporcionar un hogar / entorno estable a nuestra potencial descendencia? Para la mujer, puede ser: ¿será este hombre un buen proveedor / puede brindarme seguridad para mí y para nuestra descendencia potencial y puedo confiar en que este hombre comparta parte de la recompensa de sus esfuerzos / energía conmigo y no me haga daño o me haga daño? ¿nuestros niños? Ahora, para diferentes personas habrá diferentes respuestas y posiblemente diferentes preguntas, aunque creo que esto cubre gran parte de lo que está sucediendo en el nivel inconsciente.
Así que vamos a empezar con esta propuesta general anterior. Es más complejo que lo descrito anteriormente, pero creo que es una teoría bastante precisa para cubrir cómo elegimos inicialmente a un compañero. Ahora echemos un vistazo a nuestro entorno actual, así que veamos cómo afecta esto a nuestro ‘¿deberíamos o debemos pagar?’ debate. Si queremos vivir en una sociedad libre y justa y hacer esta llamada, es importante saber si se paga o no a hombres y mujeres por hacer exactamente el mismo trabajo con las mismas calificaciones y experiencia. Las mujeres no quieren estar atadas financieramente a los hombres y los hombres quieren saber cuánto de la recompensa de sus esfuerzos deben compartir con las mujeres para contrarrestar cualquier desigualdad. El debate sobre la brecha salarial sigue en curso y hay tanta desinformación que es difícil decir qué es lo correcto o lo incorrecto. Voy a participar en un estudio que sugiere que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 10% y que se debe a que las mujeres son ‘castigadas’ (por la horrible palabra que escuché a gritos: si cree que su salario se está reduciendo potencialmente). El 10% comparado con la recompensa que obtienes al traer una nueva forma de vida al mundo es un “castigo” en lugar de ser un poco irrazonable, pero vale la pena el costo. ¡Tal vez deberías reconsiderar tener hijos en primer lugar!) Por quedar embarazada y tomarse un tiempo fuera del trabajo . Con todo lo demás en igualdad de condiciones, las calificaciones, la edad, las horas trabajadas en este tiempo libre afectarán la duración de la experiencia, por lo que es muy probable que los empleadores den un poco más a los más experimentados, tal vez un 10% más. Entonces, tomemos esa cifra, la brecha salarial del 10% debido al embarazo (y esto es generoso, ya que muchos estudios citan el 5–6%: consulte la wikipedia para esta brecha salarial de género: Wikipedia para el análisis de los diferentes estudios y criterios utilizados) y corre con esto
Así que te encuentras con alguien / una potencial pareja / esposa / esposo / madre / padre, con todas las cosas biológicas evolutivas programadas que ocurren inconscientemente en tu cabeza y te sientas a comer en un restaurante en una ciudad en cualquier zona occidental (Norteamérica) , Europa, Nueva Zelanda, Oz) país (los diferentes países pueden tener brechas salariales potenciales y quizás sistemas sociales ya establecidos para contrarrestar esto en mayor o menor grado) y usted sabe que, como es mujer y puede quedar embarazada, existe un potencial que Como resultado, se le deducirá el 10% de sus posibles ganancias futuras.
Ahora, ¿quién va a compensar esa deducción del 10%? Podría mirar hacia el estado (lo que en algunos casos puede proporcionar esto, pero digamos que el dinero del estado no es solo su dinero, sino que también lo es para usted y su pareja). está embarazada, parte de su pareja existe en usted) o busque a la persona que está frente a usted para compensar esta reducción del 10%. Entonces, digamos, usted es una persona de mentalidad igualitaria y desea asegurarse de que las cosas se hagan de manera justa y que cada persona pague su debido costo, pero también está siendo impulsado por sus deseos biológicos inconscientes. El hombre quiere mostrarle que es un buen cazador-recolector y está dispuesto a compartir y la mujer quiere demostrar que ella es una gran madre / cuidadora y está dispuesta a asumir este papel. Así que los dos sistemas están en conflicto. Desde una posición puramente igualitaria, calculemos lo que se debe hacer y hagamos los cálculos. Vivo en Nueva Zelanda, así que usaré dólares de Kiwi. (Me estoy centrando en las sociedades occidentales, ya que son las sociedades con las que estoy más familiarizado y con los que tengo más datos).
Así que digamos que una pareja de por vida (hombre y mujer) comienza con $ 840 por semana (no muy lejos del salario promedio) y trabajan en la misma profesión, tienen las mismas calificaciones, el mismo nivel de experiencia y son exactamente la misma edad en que nacen el mismo día (no son gemelos 🙂, pero es por eso que los gemelos son tan útiles para estudiar en estudios psicológicos longitudinales). Digamos que tienen dos hijos y ella se quita un año (6 meses cada vez para cuidar al bebé). Han decidido que esto es lo que les gustaría hacer y esto ha creado la supuesta brecha salarial del 10% en su salario profesional. Durante los primeros diez años de su relación, gana $ 436’800 y luego recibe un aumento salarial de $ 924 por semana, gana $ 1′441′440 adicionales por los próximos 30 años hasta que se retire. Ha ganado $ 1′878′240 en total. La mujer se queda con $ 840 por semana en este ejemplo debido al “castigo” de haberse quedado embarazada dos veces y haberse tomado un año de descanso. Ella gana $ 840 por semana durante 39 años. Su total es de $ 1′703′520.
El hombre ha ganado $ 174′720 más que su compañero debido a tener dos hijos con su compañero. Así que el hombre piensa (porque es igualitario y no le gusta ver la injusticia) tal vez debería ser justo y porque soy responsable de que mi pareja quede embarazada, compensaré este desequilibrio. Le daré a mi pareja la mitad de mis ganancias adicionales, es decir, $ 87′360 o 4.7% de mis ganancias a lo largo de mi carrera. Entonces el hombre le da esto a su compañero y porque ambos son personas enfocadas igualitariamente y les gusta tratar de hacer las cosas justas cuando ven cosas que perciben como injustas, ambos están felices con este arreglo y es una relación hermosa, armoniosa y justa. ellos viven felices para siempre…
Ok, entonces, teniendo en cuenta este enfoque puramente igualitario, apliquémoslo a la fecha y ¿quién debería pagar? Bien, el hombre podría decir que las cosas sean justas debido al potencial ‘castigo’ !!!! a la que usted, como mujer, puede ser sometida debido a nuestro sistema actual, estoy dispuesto a pagar 4.7% más de mi parte de la factura (54.7%) y continuaré haciendo esto por el resto de nuestras fechas y gastos conjuntos o pagaré el costo total de nuestra vigésima fecha (5%) (porque soy bastante generoso :)) y dividiremos el resto de ellos. O tal vez podría pagar la primera fecha con la condición de que las siguientes 19 fechas se dividan. ¡Qué caballero justo e igualitario, seguramente se merece una segunda cita?
Ahora, ese acuerdo es completamente justo en nuestra sociedad occidental moderna debido a la igualdad de oportunidades y el mismo salario por el mismo trabajo, la misma producción, la misma cantidad de negocios / ingresos que está aportando, la misma experiencia, la misma edad, las mismas calificaciones para hombres y mujeres (Está escrito en ley y si sabes que te pagan menos solo por tu sexo, no por cualquier otra cosa y que todo lo demás es igual, entonces ve a buscar un consejo legal pero no empieces a gritar sexismo hasta que hayas marcado) menos todos los criterios anteriores). Entonces, el hombre en esta fecha ha ofrecido una solución que es completamente justa, razonable y está respaldada por evidencia económica (aunque la brecha del 10% podría ser menor) para justificar su razonamiento.
Entonces a tus preguntas: ¿quién debería pagar por la primera cita? Bueno, desde una perspectiva puramente económica e igualitaria, el hombre debería pagar y con el acuerdo dividir los costos de las próximas 19 fechas. Esto da la impresión en la primera cita de que es un buen cazador-recolector y que compartirá, pero también que es consciente de la realidad de nuestras circunstancias actuales en el mundo occidental. Y si el hombre conoce la realidad de las circunstancias actuales, gana menos que la mujer, decide pagar los costos totales, tal vez una vez cada veinte fechas, bueno, entonces es un hombre generoso y debería ser visto como tal.
Espero haber señalado en general de dónde viene esta tendencia.
¿Qué implica eso de nuestra sociedad? Para mí, implica que todavía estamos motivados por nuestros deseos / necesidades biológicas y debemos ser conscientes de esto para tener una idea de nosotros mismos. Nosotros (hombres y mujeres) estamos luchando para mantener nuestros comportamientos / impulsos / necesidades en equilibrio o alineación con nuestro sistema social actual debido a su rápido cambio y los roles cambiantes de los sexos en los últimos 50 años. Creo que está causando una gran cantidad de desperdicio de energía de las personas, por ejemplo, feministas de la tercera ola, luchando contra las llamadas injusticias que ya están resueltas o casi a punto de completarse, ya que el estado / gobierno puede ordenar / animar a que lo hagan, especialmente en las mujeres. lado de los derechos De todos modos, no se trata solo de los derechos de las mujeres. Creo que una licencia remunerada para ambos padres es una buena idea y dar opciones a los hombres, no obligar a los hombres a tomar esta licencia, es una buena idea. Entonces depende de nosotros hacer lo que creemos que puede hacer que el sistema sea más justo, por ejemplo, conversar con su compañero sobre cuánto tiempo libre como padre voy a tomar y si el estado / gobierno o mi empleador pueden darme algo de dinero pagado. váyase como padre, trate de asegurarse de que las madres obtengan una licencia de maternidad pagada suficiente para que las mujeres no tengan que sentir que necesitan un hombre rico y bueno, sino que puedan centrarse solo en encontrar un buen hombre.
Tal vez hable / negocie y deje de culpar a cada sexo o a cada uno por sus características innatas, por ejemplo, las mujeres tienen senos para producir leche, lo cual es más beneficioso para el desarrollo y la vinculación saludables y eso significa que tendrán que ser los cuidadores primarios o al menos estar muy involucrados. En el cuidado de sus hijos pequeños, los padres y los niños tienen cerebros que gravitan hacia la construcción / reparación de las cosas y la solución de las cosas en lugar de centrarse en la crianza y el cuidado: celebre ambas. El campo de la epigenética sugiere que el cambio biológico a nivel del ADN puede suceder más rápido de lo que habíamos predicho al principio, ya que estamos evolucionando constantemente y configurándonos de acuerdo con nuestro entorno. Sin embargo, el cambio biológico a largo plazo todavía lleva tiempo. Esperar que simplemente abandonemos nuestra biología innata y los deseos / necesidades / impulsos biológicos no sucederá pronto, pero ser más conscientes de ellos y saber más sobre ellos nos ayudará a equilibrarlos con nuestro entorno social fluctuante.
Entonces, ¿quién debería pagar por una primera cita o decir encuentro? En el mundo occidental, tenemos más libertad para elegir esto que nunca antes, sin mayores repercusiones en nuestras posibilidades de supervivencia / reproducción. Tenemos una increíble cantidad de opciones y esto puede provocar ansiedad, pero con la libertad que tenemos, tenemos la responsabilidad personal de tomar una decisión y vivir con la realidad de ese compromiso o elección. Yo diría que debemos alejarnos de esperar que los hombres hagan esto automáticamente y no debemos prestar tanta atención a “¿pagó él?” La mayoría de los hombres reaccionan a lo que perciben como necesidades / deseos de las mujeres y la mayoría de las mujeres reaccionan a lo que perciben como la sociedad / los hombres son similares: ambos sexos desempeñan un papel en la conformación de la conducta de cada uno.
Este enfoque excesivo en el pago aún podría alentar el logro de un estatus / reconocimiento / dinero como objetivo final y una competencia desenfrenada entre hombres en lugar de centrarse en ser una persona buena, ética y moral; para mí, ese debe ser el enfoque principal de si decide ir o no. En una segunda cita, no quién pagó qué.
Pero en general, la respuesta es ‘No sé’, ya que depende de las circunstancias en el momento (por ejemplo, la cantidad de dinero que está ganando, lo que está mirando desde la fecha: sexo casual o compromiso, costo total de la fecha, cómo fue la fecha y si vale la pena, literalmente, invertir en) pero espero que lo anterior le haya ayudado a encontrar la respuesta a este dilema.