¿Está usted a favor de la opinión de que debe fomentarse el sentido de competencia en los niños?

No creo que necesiten ánimo, la mayoría de los niños representan la competencia en su juego desde el primer día. ¡Los niños son impulsados ​​biológicamente hacia el juego libre más fuerte que los adultos hacia el sexo! El Dr. Peter Gray escribe extensamente sobre esto en su libro Free to Learn:

“Hemos olvidado que los niños están diseñados por la naturaleza para aprender a través del juego autodirigido y la exploración, y así, cada vez más, los privamos de la libertad de aprender, sometiéndolos a los métodos de aprendizaje tediosos y dolorosamente lentos ideados por aquellos que correr las escuelas “.

No obstante, la mayoría de los defensores de los derechos de los niños se centran en las alegrías naturales del juego, y en cómo a algunos adultos les parece desordenado y caótico, pero en realidad están bien organizados y son muy apasionados. Es este tipo de pasión que deberíamos estar permitiendo desatar. Es intrínseco para los seres humanos, ¡y un niño con autonomía se convierte en un adulto fuerte, independiente y radical que cambia el mundo!

Demasiadas personas están estancadas pensando que lo que enseñamos a los niños en la escuela o fuera de la escuela deben cambiar, y se olvidan de que los niños vienen preprogramados para mejorar con mucha menos orientación. El padre más sabio sabe cómo tener efectos profundamente positivos en sus hijos con el menor contacto. Te daré una pista: no se trata de controlar al niño en absoluto, se trata de darles el entorno adecuado.

Cuando un niño necesita ayuda, lo preguntarán, o será obvio. La única razón por la que los niños no piden ayuda cuando la necesitan es porque prefieren luchar que ser controlados o lastimados por adultos en los que no pueden confiar. Si construyes una relación de confianza, tu hijo te inspirará sobre el mundo en lugar de arrastrarte hacia abajo.

Tengo 17 años y todas las veces que pienso en situaciones en las que tuve una intuición competitiva, siempre me vi logrando cosas que no sabía que eran posibles (y divertirme con ellas).

Descargo de responsabilidad: esta publicación no pretende ser una publicación jactanciosa sobre las cosas que he hecho, soy una persona promedio. Simplemente estoy notando los momentos en que siento que un sentido competitivo tiene un efecto positivo en la situación o en mi vida en general.

La primera vez en mi vida que noté esto fue en la escuela primaria después de que cambié de una escuela pública baja a una escuela charter alta. En esta escuela autónoma, no había niños bajos. El nivel de educación era extremadamente alto y los estudiantes eran muy sociales. Todos los estudiantes obtuvieron una calificación de A, por lo que la competencia se parecía más a quién estaba en la clase más alta de matemáticas o quién podía hacer lo mejor en actividades extracurriculares. Aunque hubo algunas desventajas en esta naturaleza social competitiva, en general fue una buena experiencia y me sentí orgulloso de mí mismo por primera vez en mi vida. Las caídas incluyeron la intimidación social competitiva que a veces se salía de las manos. Afortunadamente en esta escuela en particular, los maestros manejaron bien el bullying.

La otra vez que noté esto fue en mi equipo de natación de verano. Había estado nadando toda mi vida haciéndome un nadador bastante decente. La natación es un deporte extremadamente competitivo y realmente puedes sentirlo durante los encuentros. Cuando comencé a conocer a otras personas del equipo de mi edad, me encontré compitiendo con ellos constantemente durante los encuentros, incluso más que con los nadadores del otro equipo. Después de cada encuentro de natación, vi que mis tiempos estaban mejorando dramáticamente y que mi entrenador estaba impresionado con mis eventos. Esto fue extremadamente positivo y nunca vi ningún inconveniente en esta situación.

Actualmente, estoy deseando personas con las que puedo competir. Desearía tener más competencia cuando era más joven y estas experiencias me demostraron que era bueno. Me interesa leer otras opiniones sobre este tema porque creo que es algo que debemos promover para las generaciones futuras.

¡Gracias por leer!

Sí, porque el mundo real es competitivo. Por naturaleza, somos así, y la tendencia actual es dar a todos un trofeo. No estoy de acuerdo con la filosofía de recompensar a cada persona porque quita a quienes trabajaron arduamente para lograrlo y tiene el potencial de eliminar el deseo de intentarlo. Crecí antes de la tendencia de recompensa constante y tuve que trabajar duro. Hay un gran valor en eso, y no estoy dañado psicológicamente como lo haría el mundo actual. Con la cantidad de graduados universitarios que están desempleados debido a la falta de trabajo (supuestamente), hay competencia para conseguir un trabajo. Y cuando encuentra un trabajo, hay competencia en el lugar de trabajo para ir abriéndose camino. Si no aprende a lidiar con él cuando es más joven, ¿cómo lo manejará cuando sea mayor? Es por eso que muchos graduados universitarios exigen una buena paga, vacaciones, etc., al ser contratados. Eso tiene que ser ganado. Y, aprendes que al ser puesto en situaciones donde tienes que tener un espíritu de lucha.

¡SÍ! Vivimos en un mundo real. Tienes que competir en este mundo. No lo creo? Soy un hombre gordo de 51 años que pasó 35 años como Pastor de Ministerios de Niños. Mi familia me pidió que me alejara del ministerio para la próxima década, por lo que necesito una nueva carrera. Voy a conseguir un trabajo. 5 semanas, sin trabajo. De hecho, fui a una compañía que ha anunciado durante 3 semanas que necesitan a una persona para llenar jarras de cloro y llevarlas a los autos. Yo puedo hacer eso. Estoy dispuesto a hacer eso. Trabajé para una compañía de piscinas en mi adolescencia, y apenas el año pasado como trabajo secundario, por lo que conozco bien el trabajo. El gerente me mira y dice: “Ese es un trabajo de una persona joven, lo siento”. Voy a un restaurante. Poseí y operé una cadena de ellos antes de convertirme en ministro. Necesitan un cocinero, otro necesita un lavaplatos. De hecho, vi a un empleado de 16 años que nunca había tenido un trabajo después de haber solicitado el mismo trabajo. ¿Las empresas necesitan recortar horas? ¿A quién cortarán? Cuando era niño, habría sido el que tenía menos tiempo en el trabajo. Ahora, en la economía actual, mantendrán a los que producen más.

Sí, enseñar a trabajar en equipo. Béisbol, baloncesto, otros deportes de equipo. Pero también enséñeles que las cosas no se les entregan solo porque se lo “merecen” por presentarse.

En realidad, durante esta última elección, escuché que la Sra. Clinton “merecía ser presidenta” y que era su “GIRA”. Eso es lo que obtienes de todo el mundo consigue un trofeo. Trabajas, luchas, compites y, si no lo haces, no esperes tener éxito.

¿Necesitas otros ejemplos? ¿Bill Gates? ¿Henry Ford? ¿Thomas Edison? ¿Qué hay de las empresas. ¿Recuerdas las cintas BETA? 8 pistas? Yugo?

No. En general, nos ha funcionado mejor aprender cómo se relacionan nuestros hijos con otras personas y luego apoyarlos en sus propios métodos. Específicamente a su pregunta, encontramos que o los chicos son lo suficientemente competitivos sin que los presionemos para que lo sean más. Nuestro desafío ha sido ayudarlos a aprender cuándo es mejor cooperar que competir.

Creo que algunos rasgos de personalidad son inherentes, es decir, no es algo que puedas desalentar o alentar con éxito, y una personalidad competitiva es una de esas cosas. Si una persona es demasiado competitiva o totalmente no competitiva, la vida vendrá y cambiará si es necesario cambiar, en algunos casos.

Mi madre era ambiciosa para todos sus hijos, pero solo uno de nosotros era naturalmente competitivo toda su vida (hasta ahora). Fui bastante competitivo hasta los 18, y luego se desvaneció. Mi madre pasó los siguientes 40 años tratando de cambiarme. No funcionó.

A veces, prefiero hacer algo por un sentido de logro y contribuir al bienestar de otra persona o una causa; Satisfacer una necesidad satisface mi necesidad de ser útil en este mundo.