Una buena tarifa por hora para su niñera será una tarifa que usted pueda pagar y una tasa con la que su niñera estará contenta. Nunca puedes pagarle a la niñera correcta y siempre pagas demasiado a la niñera, no importa el número.
Su tarifa por hora se verá afectada por (1) la niñera que está contratando, (2) lo que necesita que haga, (3) cuántas horas por semana necesitará sus servicios y (4) ubicación. Espere tarifas más altas si necesita ayuda durante la noche, los fines de semana y los días festivos o áreas metropolitanas donde las niñeras tienen una gran demanda.
Algunas niñeras valoran su tarifa por hora pero otras tienen un número en su cabeza de lo que quieren ganar por semana; una tarifa por hora más alta no significará mucho si no les ayuda a alcanzar su meta semanal. Una niñera puede querer $ 15 por hora, pero no si eso significaba aceptar un trabajo que es menos de 30 horas a la semana. Como resultado, la niñera puede intentar aumentar la tarifa por hora o pedirle a la familia más horas para alcanzar lo que ella quiere ganar por semana. La familia tiene la opción de revisar su presupuesto para una contraoferta o seguir buscando.
Las niñeras a tiempo completo generalmente ganan tasas más bajas por hora que las niñeras a tiempo parcial, sin embargo, las personas a tiempo completo tienen más probabilidades de llevarse a casa más dinero por semana que las personas a tiempo parcial. En mi área, si una niñera está ganando $ 17 por hora, lo más probable es que no esté trabajando más de 20 horas a la semana. $ 10 / hr fácilmente podría trabajar 40-50 horas. Cuando una niñera pide menos por hora, es más probable que trabaje más. A cambio ella obtiene más experiencia y mejores referencias.
Entonces, ¿es una niñera de $ 17 / hr siempre mejor que una niñera de $ 10 / hr? Si pagas el doble, ¿obtendrás una niñera el doble de buena? No lo sabrá con seguridad hasta que llame a sus referencias para averiguar exactamente cuál fue su experiencia y verla en acción durante las pruebas / libertad condicional.
No se trata de “usted obtiene lo que paga”, sino que es mejor que averigüe qué recibirá en servicio antes de pagar por ello. Lo creas o no, puedes arriesgarte a pagarle mucho a una nueva niñera y aún así no obtener un valor adicional. No quiere pagar mucho dinero solo para descubrir después de la contratación que su nueva niñera no está dispuesta o no puede proporcionar los servicios que necesita. Exija referencias de sus candidatos, especialmente si están presionando por más dinero. Si no puede proporcionar referencias, significa que no tiene experiencia o está tratando de ocultar algo. Deje que sus candidatos sepan que usted hace pruebas / libertad condicional, puede asustar a aquellos que están en esta línea de trabajo por razones equivocadas.
Cuando le pregunta a otras familias cercanas cuánto pagan a su niñera, debe ir más allá de preguntarles qué pagan por hora a sus niñeras. Averigüe cuánto pagan por semana y por mes por el trabajo. Un presupuesto de guardería de $ 680 / mes durante 10 horas a la semana es un escenario muy diferente al de pagar $ 2250 / mes durante 45 horas a la semana. ($ 17 / hr vs $ 12.50 / hr). Si está pagando más por semana por un trabajo similar, probablemente esté ofreciendo una cantidad razonable. Demasiado bajo por semana, y no encontrarás muchos candidatos para entrevistar.