¿Cómo enseñar habilidades de liderazgo a los adolescentes?

Answer 1

El liderazgo se define de manera diferente en varios sectores. Pero en general, un gran liderazgo compromete muchos rasgos y habilidades combinados para lograr un impacto duradero que ayude a asegurar una visión o misión. La comunicación, la acción y la visión pueden inspirar, motivar y desafiar a quienes trabajan con líderes.

Sin embargo, estas habilidades no necesariamente tienen que perfeccionarse antes de obtener un trabajo o comenzar un negocio. De hecho, muchos líderes aprovechan estas habilidades todos los días para convertirse en las mejores versiones de sí mismos. Sin embargo, nunca es demasiado temprano para empezar a practicar. Los empresarios en ciernes pueden desarrollar habilidades profesionales mientras están en la universidad con una serie de actividades.

La universidad es un buen momento para que los adolescentes y adultos jóvenes aprendan habilidades de liderazgo. Aquí están mis 6 maneras en que los estudiantes universitarios pueden practicar habilidades de liderazgo

Answer 2

Si la transición de un gerente de gestión táctica a gestión estratégica es grande, una transición de carrera anterior de contribuyente a gerente es aún mayor. Un evento de aprendizaje en Harbinger, conocido como el Taller para líderes emergentes, revela esta verdad a los participantes al permitirles experimentar esta transición en un entorno simulado. Algo así como un adelanto de su futuro como líder.

Cada reunión tiene cinco partes:
1) respuesta situacional
2) resolución de problemas
3) Ejercicio de comunicación escrita.
4) Ejercicio de presentación basado en la investigación.
5) Discusión sobre los valores de la empresa.

El método para enseñar cada parte es diferente. Se han utilizado varios formatos, incluidos estudios de casos, ejercicios individuales, proyectos grupales, discusiones grupales y sesiones de conferencias.

Los graduados anteriores del programa actúan como observadores y califican a los participantes en su desempeño durante el programa todos los días. Al final de la sesión del día, transmiten comentarios uno a uno, lo que ayuda al participante a comprender sus puntos fuertes y áreas de mejora.

Ya en su cuarto año, los resultados del Taller para líderes emergentes han sido notables. Los participantes reportan una apreciación mucho mejor del rol del gerente, una mayor identificación con la organización en general, el deseo de desempeñar un papel de liderazgo, la sensación de aprender algo nuevo y un cambio de mentalidad. Algunos participantes han demostrado una mejora notable en las habilidades de presentación, mientras que otros han desarrollado una perspectiva más positiva.

Answer 3

Trabajo con muchos niños y creo que (de alguna manera) son mucho más inteligentes que antes. Sin embargo, parecen carecer de habilidades para la vida que recuerdo haber aprendido de niño. Cosas como lidiar con la presión de los compañeros y las drogas, cómo tomar buenas decisiones, cómo defender a las personas y cómo enfrentar los problemas.

Aprendí mucho de los boy scouts, pero también recuerdo haberlos aprendido en la escuela y en las asambleas. Ahora, no creo que las escuelas lo hagan más. Al menos no veo muchos niños que hayan estado expuestos a ellos.

Como padre, una cosa que hacer es hacer algunas de las lecciones de vida como un juego o simulación para que puedan experimentarlo y divertirse aprendiendo estas habilidades.

Este es un buen recurso: https://www.preparemykid.com