- Alquile un traje de guardia de seguridad.
- Úselo y párese fuera del patio de comidas.
- Con el pretexto de un control de seguridad aleatorio, pídale que muestre su identificación y tome nota mental de su nombre.
- Búsqueda de Google “su nombre + empresa + ciudad”. Obtendrá su perfil de linkedin.
- Ahora edita su perfil de linkedin como HR de contratación o jefe de equipo o gerente de proyecto de una empresa rival.
- Envíale un mensaje a ella en linkedin diciendo que estás buscando personas con habilidades que ella tiene.
- Sea cual sea su respuesta, al día siguiente “accidentalmente” se topa con ella en el patio de comidas y le dice que la reconoció por su perfil de linkedin (mantenga sus dedos cruzados y que de hecho ha subido su foto)
- Pregúntele si puede tener una discusión sobre su oferta. Y llevarla a una cafetería. Sea completamente profesional y hable sobre el trabajo y su proyecto falso, inventado.
- Espere un par de semanas y envíe un mensaje a ella en linkedin diciendo que debido a una reestructuración interna, etc. la posición está cerrada y es posible que tenga que buscar trabajo en el exterior. Ahora, tome su identificación de correo con el pretexto de enviarle su currículum vitae para que pueda consultar sobre una posición abierta en su compañía.
- Espere un par de semanas más, comience a golpearla accidentalmente en el patio de comidas, haga una conversación causal, manténgala restringida a cosas relacionadas con el trabajo.
- Después de un rato invítala a almorzar, tomar café, etc.
- Una vez que ambos estén en buenos términos para hablar, agréguela a su FB.
- El descanso depende de lo bien que hables, de lo bueno que sea tu sentido del humor, si aún es soltera, si aún no está casada, si su padre / hermano no es un gran alboroto, etc. etc.
PD: estoy bastante soltero desde hace mucho tiempo, por lo que no soy responsable del resultado 🙂 la mejor de las suertes si sigue mi consejo