Depende de muchos factores: qué tipo de equipo, compañeros de equipo, jefe, contacto público o no. En general, si las compañías van a tener políticas contra el “nepotismo” (personas relacionadas que trabajan juntas) se enfocan en las relaciones que no se reportan entre sí, por lo que el jefe no puede ser acusado o percibido como favorito con el familiar que trabaja directamente para ellas. Algunas políticas van más allá, pero sin una política, debe usar el sentido común. Si parece que se está produciendo un favoritismo o si el lugar de trabajo es bastante polémico (quejas de los clientes o lo que sea), las parejas casadas que trabajan juntas (o amantes o mejores amigas) pueden ser percibidas como una persona que toma partido con la otra cuando cuenta en público – no es bueno Aparte de eso.,. Enseñé en escuelas donde también enseñaba mi cónyuge, trabajé en RR.HH. donde mi cónyuge trabajó en relaciones públicas, etc., sin mayores problemas.
Puede ser un problema mayor si una relación oculta se interpone en el camino.