¿Puedo designar a mi cónyuge como conductor y pagarle?

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¿Puedo designar a mi cónyuge como conductor y pagarle?

Ehm … ¿En una situación de pequeño negocio? Por supuesto. Entonces ella sería una empleada regular y aparecería en la contabilidad como tal.

¿Pero en un contexto no empresarial? Ehm … Eso sería extraño.

Cuando se desposan (es decir, están casados) entran en una empresa conjunta privada (como principalmente no comercial) con (con suerte) objetivos comunes en la vida, que se apoyan mutuamente para lograr, si es posible. Así que trabajan juntos para cubrir las espaldas de los demás y los ayudan a liberar recursos para concentrarse en los exámenes que necesitan para salir del camino, etc. Si los niños son un tema, entonces trabajan juntos para encontrar e implementar un arreglo donde la familia se adapte En y todos se benefician. Y esto NO incluye automáticamente “la madre se queda en casa y abandona todos los objetivos de carrera en su vida”, a menos que esto sea realmente lo que ella quiere hacer.

Nuestro arreglo familiar incluía contratar a una niñera que pasaba la mitad del día desde poco antes del almuerzo hasta la noche con nosotros, todos los días de la semana. Ella no vivía con nosotros, pero siempre estaba cerca para alimentar a nuestro hijo cuando él regresaba a casa de la escuela para almorzar y por las noches supervisaba las tareas. Por supuesto, la contratamos oficialmente, la registramos y aseguramos según los requisitos legales aquí y pagado en su fondo de pensiones. Entonces eso es posible, pero normalmente no haría eso con su cónyuge fuera de un acuerdo de tipo de pequeña empresa. Empresa familiar, etc.