¡Absolutamente!
Las leyes de trabajo infantil de EE. UU. Restringen los tipos de trabajos y las horas en que los jóvenes menores de 18 años pueden trabajar. También prohíben que los trabajadores menores de 18 años usen ciertos equipos. Muchas leyes estatales lo restringen aún más. Entonces, depende de en qué estado se encuentre. La mayoría de las leyes en los Estados Unidos son leyes estatales y no federales.
En el estado donde vivo, el estado de Washington, un empleador necesita obtener un permiso firmado por los padres y durante el año escolar una declaración de la escuela. Si un padre cree que el trabajo es una mala idea, entonces no lo firman y el adolescente no puede tomar el trabajo y el empleador no puede contratarlos.
Un empleador debe tener la siguiente información sobre cada trabajador menor en el archivo en el sitio de trabajo del menor:
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- Comprobante de edad La fecha de nacimiento debe estar respaldada por comprobante. Las formas de prueba aceptables son: ƒ Una licencia de conducir o pasaporte. ƒ Una tarjeta de Seguro Social junto con un certificado de nacimiento o un registro de bautismo. ƒ Una declaración notariada de un padre o tutor
- Descripción del empleo Horas de trabajo más tempranas y recientes, número total de horas de trabajo diarias y por semana y una descripción completa de los deberes.
- Un formulario de autorización de los padres / escuela El formulario de autorización de los padres / escuela debe ser completado por el empleador, firmado por el padre / tutor y por un representante de la escuela si el estudiante está trabajando durante el año escolar. Debe mantenerse archivado en el sitio de trabajo del menor. El empleador debe renovar el formulario de Autorización de Padres / Escuela cuando expira cada año escolar en septiembre, o cuando cambie el horario del menor. Se puede usar un formulario de Autorización de Padres para el verano durante las vacaciones de verano o cuando un menor haya completado los requisitos de la escuela secundaria.
Un joven de 16 años en Washington solo puede trabajar 4 horas (8 horas viernes a domingo) por día. No más de 20 horas y no más de 6 días a la semana. Solo de 7 am a 10 pm (medianoche de viernes a sábado).
Un padre puede dar una variación especial para trabajar si el estudiante no asiste a la escuela a tiempo completo porque ha terminado la mayoría de sus clases. Tiene que haber una “buena causa”. Entonces pueden trabajar un total de 28 horas por semana.
“Los adolescentes mayores pueden tener un horario escolar reducido o han demostrado que pueden trabajar horas adicionales además del horario escolar y las actividades extracurriculares. Los padres y la escuela pueden otorgar permiso para trabajar hasta ocho horas adicionales durante la semana escolar. Deben completar la sección de Variación Especial del formulario de Autorización de Padres / Escuela “.
Las únicas excepciones son que un niño de 16 o 17 años puede trabajar horas no escolares durante el año escolar si está casado, un padre, posee un certificado de competencia educativa (GED), está registrado en cursos universitarios acreditados o está emancipado bajo la ley del estado de Washington.
Bajo todas estas condiciones, puede notar que el padre no tiene que dar permiso y la escuela y negarlo también. Si un empleador contrata sin esto, pueden estar en un gran problema. Muchas personas, tanto padres como maestros y científicos, creen que los adolescentes que trabajan no son algo particularmente bueno. El trabajo de los adolescentes puede tener inconvenientes
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc…
Lista de verificación del empleador. Aquí hay una lista de verificación de lo que necesita un empleador al contratar a un menor de edad:
- Un aval de permiso de trabajo menor
- Un formulario firmado de Autorización de Padres / Escuela
- Prueba de la edad del menor.
- Datos personales y descripción de empleo.
Trabajadores adolescentes
California también tiene un permiso que los padres deben firmar para que un adolescente pueda trabajar. Si el padre piensa que es una mala idea, entonces no tiene que firmarla. La información sobre los menores y el empleo Aquí está la fuente. No es legal sin la firma del padre. https://www.dir.ca.gov/dlse/dlse…
El resultado es que, en muchos lugares, los adolescentes necesitan un permiso firmado por sus padres para trabajar legalmente. Los padres tienen el deber de decidir. El adolescente no puede trabajar sin permiso.